本帖最后由 我走更遠 于 2016-8-24 19:14 編輯 # L- m. ?/ O+ P
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我曾在一間日資企業工作過，是全日資，不是合資的，那廠內部又分二間廠，大廠生產手表的，但我到的是生產晶振的，而且是一個新的車間，還正在安裝設備，未投產。! i J; `! m& x5 `6 }' M5 q$ I9 w
首先，據說在中國，日本企業是最差的，其次是臺灣，還有上海，等等。
8 [' l& @* a0 ?但是，若按待遇來說，日本企業其實不差，差的是工作的環境和企業文化；大車間有一個日本人經理，應該是最大的，新車間有二個日本人，一個應該是未來車間的負責人，一個是技術員，搞完設備調試后就要回日本。
: p0 F, \# j- b# \) x) k首先，日本人還是很遵守相關的制度的，有害的化學物質，經廠的活性炭等處理后，再承包給一間國內的化工處理廠之類的運走處理的。
' A& D7 A# N; x3 C% j* S/ K d3 D剛進廠，與我談待遇的是一個中國的，人事部副經理之類的人吧，首先是壓低了一點工資，與招聘時講的相比，還騙了我，沒有主動給交通費（后來主動找從事部，才得到這個每月每天多少元的交通費），后來與其他同事交流，都說那個家伙就是像漢奸一樣坑中國人，許多之前有的福利就是被那家伙一點一點地扣掉，還教日本人如何坑中國員工。
3 Z5 Y& |# g0 d' ?& q! Q8 n& M0 @未完待續。
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補充內容 (2016-8-25 08:14):
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每天早上一上班，全員大搞衛生，所有技術人員和管理人員都要參加，包括最高級的日本經理；還是用掃把和地拖，而是用人手，人手一個手巾，蹲下，用手用毛巾搞地板衛生，地板是地坪漆，非常光潔。! G! R; O% l! I
7 f. _; s4 S9 d3 {0 Z補充內容 (2016-8-25 15:29):
, _% w0 ?9 G$ a" t3 L3 t' I這個蹲下用毛巾抹布搞地板衛生，許多中國員工就一直不習慣，暗地里罵日本人變態；因為其實有清潔阿姨的，原則上沒有必要這樣搞衛生，但日本人也親自動手，搞地工廠地面比我們的家里還干凈。
: e; l/ U k% n; @還有每天早上的早會。
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S' ?) l% Z# k, [補充內容 (2016-8-26 10:27):
, E) m' {& ?( C% x* ~" L: d$ S0 y日資企業的每天早上的管理人員和技術人員的早會很值得中國企業借鑒；每天剛上班，就搞衛生，半個鐘不到就搞完了，接著是早會，會上由領導總結昨天及之前的問題，改進辦法及效果，及時問責，及時表揚，日本人每天參與$ i8 U' }$ j4 Y5 I" o g7 t
" B8 W* L* ]) Z. Y, |補充內容 (2016-8-28 14:43):
- w* N: M. r# k日本企業管理人員罵人是不留情面，直接當著眾人的面批評你，在早會時批評你；這有好的一面，督促你做得更好，不要偷懶；我與幾個同事曾經干完活后聚在一起聊天，被那日本的技術員大罵，說公司給了我們工資不能偷懶8 R7 N! |, K/ P% v
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補充內容 (2016-8-29 17:05):9 Z* Q0 N! o* o9 [8 m1 [2 e
新車間試產期間，日本管理人員和技術人員是工作在第一線的，經常與大家一起在干活，沒有我們企業的管理人員高高在上的感覺；但員工們可能普遍感覺不舒服，工作強度可能大，沒有偷懶的空間。
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, \( E+ |: `) y) v Y( F# d補充內容 (2016-8-31 13:12):
9 J, i6 a7 I; i$ d+ B7 f$ z據說日本人在中國工廠待久了，就被中國員工同化了，開始時顯示的優點會退化；才幾個月，哪個日本管理人員就有點不屑與我們一起工作了，老坐在辦公室，很少出來；反而那個調試完設備后就要回國的技術人員還是挺積極. |
發表于 2016-8-24 18:18:33
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