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大家面試時怎么談工資?

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1#
發表于 2016-8-19 11:38:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在上一家公司呆了很久,但是終將快要重新找工作了。請問大家找工作談工資時怎么談的,直接說拿到手的工資嗎?如果對方說是稅前,該怎么回應9 z& p6 e# z4 y9 U- b" k, }( X; i
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2#
發表于 2016-8-19 11:49:12 | 只看該作者
稅前,稅后對于5000以下的工資沒有多少區別,我們一般都是稅前工資。
3#
發表于 2016-8-19 11:57:20 | 只看該作者
我們也是稅前,不過稅后也差不了太多,主要是工資太低。。。。
4#
發表于 2016-8-19 12:33:56 | 只看該作者
稅前工資,比如你期望8000,就開8500,把稅和其他亂七八糟包含進去,我的好多朋友都這么干的

點評

這個實用。  發表于 2016-8-19 12:41
5#
發表于 2016-8-19 12:42:15 | 只看該作者
一般都是說稅前,因為公司統計時,會把花在你身上的資金都算上。
6#
發表于 2016-8-19 12:43:35 | 只看該作者
來學習學習
7#
發表于 2016-8-19 12:47:47 | 只看該作者
直接說稅前就行了,正規的話到手80%,不正規公司到手90%左右
8#
發表于 2016-8-19 13:10:42 | 只看該作者
肯定都是稅前工資。大多數公司對于什么崗位都有它的工資規定,確定聘用后,會告訴你的工資,有的廠的工資是規定死的,就是那么多;有的廠除固定工資外,會有浮動的一塊,所謂職效工資,領導會考核你當月的表現,給個系數,財務會計算出你的全部工資,并在工資條中體現所有。
9#
發表于 2016-8-19 14:19:44 | 只看該作者
正規公司都是說稅前的,你去說稅后他也會給你計算下稅前。還有要問下發幾個月的工資,也就是年底拿幾薪。很多公司會直接問你希望稅前年收入多少的。這個年收入含哪幾部分啥的,都要問的,有些公司有績效的,這個更要問清楚,績效獎是額外的還是在年收入部分?
10#
發表于 2016-8-19 14:21:34 | 只看該作者
還有注意交金的問題,有些公司會談兩工資,一個最低工資,并按這個交5險1金,然后再談一個工資,所謂的獎金。。。這個吃虧的厲害
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