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樓主: wx_G97IIr7N

員工工資最高時,企業成本最低!(強烈推薦)

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11#
發表于 2016-8-17 11:32:49 | 只看該作者
員工工資最高時,企業成本最低!有些道理。有些成本是看得見的,有些是看不見的。有些是暫時的,有些是長遠的。看老板怎么算?
12#
發表于 2016-8-17 11:36:51 | 只看該作者
哈哈,路過。
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13#
發表于 2016-8-17 11:52:43 | 只看該作者
過于理想化,不切合中國現在的實際。現在老板都是盡力降低成本,包括工資,爭取最大利潤的,短視。
14#
發表于 2016-8-17 14:59:44 | 只看該作者
古人很早就知道這個道理! 戰國秦朝 實行 軍功授,父子家人繼承;秦國以軍工授予爵位,無軍工不得授爵!
' j7 @/ x( k, ~* l秦國士兵戰場上 ,甚至光膀子上陣,殺一個敵人,分一塊土地和房子,即使戰死了,家人同樣得到待遇!所以秦國戰無不勝!$ ~9 C1 p) ?1 u; v$ p' K9 T
   古代士兵攻城,城破之后搶劫三天!9 |, @. C3 m6 t6 b4 ]
   國內的小老板很少有這種眼光,他們都是 暫時劃拉錢,沒有長遠規劃,今天開廠子,明年還行轉行了;所以工資無限壓低,在低
15#
發表于 2016-8-18 13:57:44 | 只看該作者
能做到這樣的老板實在太少
16#
發表于 2016-8-24 07:56:56 | 只看該作者
哈!在現實社會中很少老板可以做到的。他們往往想工人不拿一分錢替我白干才好呢。
17#
發表于 2016-8-24 08:00:11 | 只看該作者
想管好一個企業真的好難呀!我曾經做了幾年的。但是我沒有做好,所以我自己主動離開了。沒有能力就不可以做在那個位置上。
18#
發表于 2016-8-24 10:26:55 | 只看該作者
這故事講的已經不是理念不是營銷,講的是人性
19#
發表于 2016-9-28 13:14:55 | 只看該作者
關鍵是能把這種思想傳遞給老板。
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