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6 b4 O- Z7 J( ^9 H# {我下面所說的是我所在國企的套路,不代表其他國企或單位。, H4 [/ B% W0 A) Z! Q! w" Q0 P% j
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1、初級職稱:機(jī)械、電氣、液壓及相關(guān)專業(yè)大學(xué)生入職后第二年,填寫一個職稱申請表,HR會去走其他的流程。大概幾個月之后就能拿到助理工程師的證書了。3 k0 \" @8 I% J5 V, ], O
2、中級職稱:上述人員在第五年末,填寫申請表、填寫4年的工作總結(jié)、提交證書(一般要湊夠12分,專利可代替)、提交論文樣刊和復(fù)印件、助理證書,當(dāng)然還有一堆雜七雜八的復(fù)印件什么的。審核通過后,去母公司或職改辦組織的面試,通過后即可獲得中級職稱,三個月后領(lǐng)證(母公司只是個過場)。
* Q$ @+ G. R2 M L7 [/ B3、副高:和上面的基本差不多,證書換成提交中級的,一樣要求論文、證書、專利等等,有著作的也有加分,同樣要去面試(這個就不是過場了,真心問很多專業(yè)領(lǐng)域的東西,面試官大多是各個企業(yè)的總工)。# H8 F x% _ }7 T, D" A
4、正高:這么高大上的東西,我怎么可能知道呢? 不過我們單位的正高是用了N多的著作、證書、專利和相當(dāng)牛逼的人脈,外加高校產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目若干才搞定的。具體流程未知
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