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這幾年,其他單位不知道,我之前所載的外企是非常悲催的。4 c; N0 J/ m4 M
10年前,同事夫妻倆,男的在國企,女的在外企,外企工資是國企工資的四五倍,2010年后,男的收入忽然竄到女的收入的2倍多
, G; |8 p( z. [& W6 _/ `6 w' N2008年美國金融危機的時候,09年我們公司就沒有漲工資,理由是“美國都那德行了,你們還好意思漲工資?” o1 }& K1 [6 W3 ]3 F' h
當時公司的平均工資水平還算可以,所以很少人跳槽$ }* {# b& F( P1 |
那幾年中國這邊每年增長20+%,我們就被壓著不能相應漲工資,一年漲區區幾百塊
! R+ G# N( h' I- A$ m1 a6 @后來,經融危機演化為經濟危機,傳染到中國,中國經濟進入“新常態”,當年都是20+%的漲幅,每年目標就那么定的,現在忽然只有10+%了,我們就更不漲工資了,理由是“你們都這德行了,你們還好意思漲工資”
* g" ^; w) ], z& }所以今年不漲工資,于是我們有幸看到每天3封farewell郵件了7 ~' v; c. Y3 v9 J$ F1 c
外企逐利而來,人民生活水平提高了,他們覺得工資太高了,終歸要走的,他們走了,中國經濟就靠國內的國企和民企了 |
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