公司效益不好，你的工資應該降嗎？

龍游河畔

chenqibin 發表于 2016-7-30 21:41
' e8 E9 G7 R9 d7 Y8 d降工資不解決什么問題，還是裁員吧。

9 O  w; o3 v# U1 [7 C5 J8 q為了減少 失業吧。。。。。。。。。。

Cavalier_Ricky

黨支持石油企業這么玩兒，小老板干嘛不學？不得緊跟著黨走？
5 n/ E1 X5 B; [0 Z! X% y
換了我，寧愿裁員，但留下的人，工資不會減。
  \  m, y8 p/ r3 J$ f% D6 R9 y
降工資，是老板只為自己想，想保留勞動力，卻不考慮繼續為老板折騰的員工的生活質量。結果，人還是那么多，產能效益，可不只會按人頭比例保持的。
) v4 C1 G6 [( j* N
裁員，被留下的或主動留下的，仍能保持生活質量，也就能保持單體的勞動力。被裁掉的或主動走人的，那是真的沒辦法了。

2 L+ _, U: M8 x

W節奏

看來還是載員好

成歌2047

半年沒有訂單，其實可以關門了，至少要裁員了，降工資很正常啊！但我曾在一間企業工作，新車間落成，一個月都沒有訂單，技術人員和工作都坐在車間，工資照發，一個多月后，訂單來了，工作很忙。

zh750vp520

要么忍要么滾

韓寒11

Cavalier_Ricky 發表于 2016-7-31 13:49
, ?# v; J. W6 R1 ]( l  C" F黨支持石油企業這么玩兒，小老板干嘛不學？不得緊跟著黨走？

換了我，寧愿裁員，但留下的人，工資不會減 ...

( ~  i- [% M6 H: [; {: Z說的太對了，你要是老板就好了，老板賺錢的時候沒想到員工，不賺錢時先想從員工那里扣，老板目光也太短視了，這樣的公司命不久矣。
5 Q* M) b. M; \1 @

迷途小生

  效益不好，減工資，效益太好，發獎金，

xutiantian

直接走人

Alex19880319

剝削階級和被剝削階級。。。沒有什么應該不應該的！游戲規則就這樣。。。想玩兒就繼續，不想玩就拜拜！