公司效益不好，你的工資應該降嗎？

龍游河畔

chenqibin 發表于 2016-7-30 21:41
降工資不解決什么問題，還是裁員吧。

8 \9 y; a3 A* s$ ]0 ]7 y為了減少 失業吧。。。。。。。。。。

Cavalier_Ricky

黨支持石油企業這么玩兒，小老板干嘛不學？不得緊跟著黨走？

8 O& }! Q. y6 u7 H0 A  M& Q換了我，寧愿裁員，但留下的人，工資不會減。
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降工資，是老板只為自己想，想保留勞動力，卻不考慮繼續為老板折騰的員工的生活質量。結果，人還是那么多，產能效益，可不只會按人頭比例保持的。
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& M$ @' @$ R+ x- s. b! i7 K% p裁員，被留下的或主動留下的，仍能保持生活質量，也就能保持單體的勞動力。被裁掉的或主動走人的，那是真的沒辦法了。
& n2 x- r( U( J! Q) O

W節奏

看來還是載員好

成歌2047

半年沒有訂單，其實可以關門了，至少要裁員了，降工資很正常啊！但我曾在一間企業工作，新車間落成，一個月都沒有訂單，技術人員和工作都坐在車間，工資照發，一個多月后，訂單來了，工作很忙。

zh750vp520

要么忍要么滾

韓寒11

Cavalier_Ricky 發表于 2016-7-31 13:49
# d% o9 f8 m5 R$ E, Z黨支持石油企業這么玩兒，小老板干嘛不學？不得緊跟著黨走？

: E3 P. j- O6 {( H換了我，寧愿裁員，但留下的人，工資不會減 ...

說的太對了，你要是老板就好了，老板賺錢的時候沒想到員工，不賺錢時先想從員工那里扣，老板目光也太短視了，這樣的公司命不久矣。

迷途小生

  效益不好，減工資，效益太好，發獎金，

xutiantian

直接走人

Alex19880319

剝削階級和被剝削階級。。。沒有什么應該不應該的！游戲規則就這樣。。。想玩兒就繼續，不想玩就拜拜！
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