員工和老板的關系

三葉草LZM · 發表于 2016-7-28 09:13:45

樓主想必也是位老板吧！

所謂損失“我一個端盤子的服務生能給餐館端倒閉了？”損失是老板領導管理方式不對，我一個端盤子的你讓我去炒菜，炒的不好吃，顧客不開心這損失誰的責任。服務生能造成的損失最多是碎了兩盤子。哈哈哈哈

翱翔天際 · 發表于 2016-7-28 11:08:56

手里要有絕活，才好談這個

斷乎于止 · 發表于 2016-7-28 11:31:52

一般的作坊式老板不可能給你漲工資的。道理很簡單，不是你值不值的問題。他不能開這個口子，給你漲了就得給其他人漲，小本經營哪經得起折騰。他寧愿把你辭了再高價請一個跟你水平差不多的，這樣才能堵住下面人的嘴

住友刀具BIG · 發表于 2016-7-28 16:56:41

韓寒11 發表于 2016-7-27 21:35
0 [( r9 d, A3 J. B0 L5 J找幾個公司面試一下，看看自己值多少錢，然后再和老板談

不錯有道理

專業醬油男 · 發表于 2016-7-28 20:36:44

如果你有水平，辭職完后老板立刻給留下的人加工資以穩定人心，如果你沒啥水平，老板分分鐘去市場上領回來一個新人繼續干你之前的活

albert.tang · 發表于 2016-7-29 06:57:37

和老板談錢是老板們最不愿意的事。

泛中流 · 發表于 2016-7-29 21:04:05

老板曰：三條腿的驢不好找，兩條腿的人有的是。。。

小河HH · 發表于 2016-7-29 21:34:35

泛中流發表于 2016-7-29 21:04$ K# l0 o! N6 L/ X: Y' O7 [3 }
老板曰：三條腿的驢不好找，兩條腿的人有的是。。。

要想真正找個合適的也不容易。

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