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樓主: 荊棘鳥08

小公司有什么好

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21#
發(fā)表于 2016-7-27 18:28:35 | 只看該作者
小公司真能學到東西嗎?肯定能學到,但未必是優(yōu)秀的東西。小公司的技術實力很弱,往往技術就不規(guī)范,這樣的環(huán)境鍛煉出的人可能具有較強的動手能力,但是規(guī)范性太差了,流程太亂、太欠缺、太隨意了。而這些都和機械工程師應該追求的嚴格,體系,規(guī)范,系統(tǒng)性的專業(yè)素養(yǎng)相矛盾。不排除個別能力很強的人在這樣的環(huán)境中依然保持專業(yè)性,在雜亂的工作中依然能學精,學專,但這種概率非常低。況且這樣的環(huán)境和你追求的最低標準都相去甚遠,委曲求全的你還能干好嗎?答案是很明確的。
) T9 G/ J3 _, A6 Y; O2 @5 W- g7 H9 c2 q/ ]
2 ?: y. V# b% L! N
22#
發(fā)表于 2016-7-27 18:42:57 | 只看該作者
小公司比較簡單點。當然不是絕對。
23#
發(fā)表于 2016-7-27 19:13:16 | 只看該作者
sz-automate 發(fā)表于 2016-7-27 16:063 L1 g$ h/ Y, [8 X7 c! o+ E
我們這里連老板一共才10人

0 z% `  ^+ @' D6 n9 l7 B% g/ q總工或者技術副總就是一步之遙哈。好的話就珍惜,好好干。2 R4 I, {: ?. B
( v+ T+ z: P# }% u9 A9 ]+ H

: }% B) ?) X  N: J4 `3 j, U( L
2 W$ K4 q5 O  b: _: H7 L& a1 p# h
24#
發(fā)表于 2016-7-27 19:50:55 | 只看該作者
大公司有的也坑人,小公司也有不錯的。關鍵還是自己要多學習學習,積累到一定程度看見好的就跳。
25#
 樓主| 發(fā)表于 2016-7-28 09:49:19 | 只看該作者
sz-automate 發(fā)表于 2016-7-27 16:06
7 T2 f' p. W- O( O/ Y2 |我們這里連老板一共才10人

! n8 m5 n5 C) y- O8 ~一共也是10個
0 e- E! \3 q+ z; C2 D
26#
發(fā)表于 2016-8-3 10:43:24 | 只看該作者
比較容易溝通
27#
發(fā)表于 2016-8-3 10:43:57 | 只看該作者
比較容易溝通
# O5 z! J+ x$ U
28#
發(fā)表于 2016-8-3 11:52:30 | 只看該作者
小公司最大的缺點是沒有技術積累,有了問題大家都不會,怎么辦只有猜,是各種工作都要做設計,出圖,購買標準件,自己找供應商,檢驗,測量,寫報告,裝配,調(diào)試,感覺可以學好多東西,其實什么都學不到,特別是做設計,心容易亂,設計就容易出錯,一個人管理一個項目甚至幾個項目,自己能考慮到的還是有局限性,并且小公司會限制成本,招到的人根本沒什么技術大牛,其實學東西在哪都能學到,大公司有大公司的東西,小公司有小公司的東西,大家都想得太多。
29#
發(fā)表于 2016-9-28 15:27:29 | 只看該作者
荊棘鳥08 發(fā)表于 2016-7-27 14:43# V; x# F8 I4 y+ K+ {
之前也是這么想的  可是現(xiàn)在基本都是誰的項目 誰和裝配 一起干 不干都不行  老板也不知道從哪學的  非讓 ...
5 D% Q! L, n8 x: U% E7 t+ z  M
不錯了,我都不知道什么叫休息: }2 g6 d. r# w- b
30#
發(fā)表于 2016-9-28 20:00:36 | 只看該作者
小公司學到知識,可以作為跳板
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