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老板說給干股,到時分紅,結果不兌現

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1#
發表于 2016-7-26 08:58:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
濟南的一個老板,原來開加工廠,后來招了幾個工程師,開發設備,現在成功轉型,做自動焊設備,開平線之類,而答應的分紅卻不兌現了
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2#
發表于 2016-7-26 09:09:10 | 只看該作者
沒落實到紙面的東西就不要想了 只是畫餅
' A% A2 k8 d. v" m7 r就是落實到紙面的東西,去爭取也很費力氣 * r. i) i! H, n& b6 `8 z% N
這年頭還是自己學點本事,有能力了自己做  不要想著抱大腿分一杯羹,老板的果實沒那么輕易分給干活的

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就是,老板的門道多得很,總是不賺錢,如果碰到真有分紅的老板,那真是前世積了福了  詳情 回復 發表于 2016-7-26 12:26
3#
發表于 2016-7-26 09:09:50 | 只看該作者
對這種言而無信的老板,撕破臉皮,爭取自己的利益,然后走人,另謀高就。
4#
發表于 2016-7-26 09:11:57 | 只看該作者
畫餅而已,老套路了。
5#
發表于 2016-7-26 09:17:58 | 只看該作者
騷年,你太年輕了。說什么都是虛的,到手才實在
6#
發表于 2016-7-26 09:23:33 | 只看該作者
最初協商時一定要有書面協議才可以。在老板最困難的時候,為了用人,什么招數都想的出來。
7#
發表于 2016-7-26 09:25:00 | 只看該作者
請問樓主是濟南哪個地方的?你說的這家公司,和我之前一個朋友在的公司很相近呀。
8#
發表于 2016-7-26 09:26:42 | 只看該作者
又一個受害者。。。。 別人小老板了,就算身價10億的老板都會忽悠你。。

點評

現在能給職工兌現諾言的老板越來越少了,都利益化了。  發表于 2016-7-26 10:33
9#
發表于 2016-7-26 09:55:28 | 只看該作者
     不要相信老板說的,去看他做的。
10#
發表于 2016-7-26 10:36:10 | 只看該作者
是不是拿了幾年低工資,等著分紅?* E* n0 j; r% l0 |; |* i! K
醒了吧,談股份的老板都不是好老板。  E  x" Q9 W1 y7 v$ w
拿你的月薪或者年薪就好了,老板的就別想著分了。
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