本帖最后由 大君 于 2016-7-18 12:54 編輯
! X+ ~) u0 _8 a) c2 M: t+ f# z& w8 r% \" Y/ e, E
并不是針對中鐵系統(tǒng)才寫的這個東西，僅僅是在中鐵一局電務電務工程有限公司的一點個人經歷，寫出來與大家分享，相信這個東西對大家還是有所幫助滴。看到后能夠分享或者轉載一下，讓更多的工科兄弟看到，也不枉我寫了這么多，一個工科生寫這么多，多么不容易！我是09年7月15號到這個JB單位參加工作的，2010年4月底辭職。這工作的這段時間，感觸良多，且在工作中和辭職的過程中讓我遇到極為震撼的人以及流程，閑話不多說，下面寫得比較清楚。先說說我的個人感受吧，很客觀的說：第一，會讓你在民工的隊伍中洗滿身的銳氣以及剛出校門時的理想！第二，限制你的發(fā)展，且在那單位學無所長 第三，你只會有一個很小的圈子，所以你不會看到更大的世界 第四，國企不會考慮你們的前途只會為自己考慮！ 第五，本科在那只能受到欺凌，你一天的主要工作就是出賣自己的體力，純粹的體力勞動。 第六，挖電纜溝，抗沖擊鉆，或水泥等等這些就是你們每天的主要工作！ 第七，一年四季到處跑，不固定！可以這么說，一年365天，你和家人在一起只能是5天！ 第八，單位沒有法律意識，沒有節(jié)假日，沒有節(jié)假日待遇！第九，你的工作地點隨著工程走，今年在這里明年在那里，居無定所！你老婆給你生的兒子或許就不是你的！ 第十、那樣的單位不會把你當人來看，只會讓你在山溝、大山。隧道。橋梁等地方駐扎，讓你慢慢的脫離社會，只知道干活！ 8 ]; j( s. n! d: k8 @7 y
一年的時間，我了解了本科生在這里是做什么的,為的就是給單位提供學位證，用來作為優(yōu)秀的招標籌碼！真正的骨干其實是他們的子弟學校。我只不過在這里給各位學弟說一下，要進入中鐵，就要有這樣的心理準備，而且留下來的人不是沒有，這個我肯定，但是我詳細的調查過那些留下來的，現在有兩種人，一種是還在哇電纜溝，還有一種做了民工頭！我只是說，工科生的出路很多，工程只是其中最差的一種！簡單的說吧，今年的工程在新疆明年的工程在青海，這樣的話你還要家庭么～一個人的生活要包括很多的方面，并不單純是工作。你覺得吃苦很高尚`~但是純粹的體力勞動只是很狹義的一種吃苦。我在這里說中鐵，是給各位學弟一個真實的個人經歷，真實的中鐵一局電務工程有限公司不是他們招聘時說的那樣。高強度的體力勞動，頻繁的工作地點流動，陳舊的人才培養(yǎng)模式，腐敗的國企企業(yè)結構。在這樣的單位工作，你的成長會很慢。眾所周知，剛畢業(yè)的三年會決定你的未來~~無形中你的起點會比別人低很多~如果，我是說如果，如果你覺得挖電纜溝抗沖擊鉆推架子車能實踐你在學校學的東西，那么我不認為你的智商能支撐你的人生，你的學白上了。在這里我要說，并不是覺得自己是大學生就看不起民工。只是所要從事的工作性質不同，這在無形中就會區(qū)別出來。我也沒覺得大學生不能干體力勞動，只是要看什么樣的體力勞動。你不覺得你的體力勞動是你的弱項么？你要發(fā)揮你自己的個人價值，你覺得體力勞動是最有效的途徑？？？你不覺得是對人力資源的浪費？在此，我真誠的奉勸各位學弟：要進中鐵，謹之慎之！ 很早前就在交大的BBS上看到了這樣的帖子，所以去年交大的學生基本沒有去中鐵的。很遺憾以前去中鐵的工大的師兄沒有留下這樣的文字。交大的學生在求業(yè)上無形中比我們少走了很多的彎路。我們可以通過自己切身的經歷來告訴那些師弟，所謂現實，所謂理想，所謂人生。7 ~* a6 M/ v& S) J( W
接下來，我說說中鐵一局電務工程有限公司的用人模式和洗腦流程： : T7 |$ |0 n' w4 N( Z
一：隔離。這點很重要，一畢業(yè)就把你派到山溝里去，讓你與外界隔離，這樣你就少了很多攀比的想法了，因為周圍的人都這樣，所以你也就沒什么大的想法了。請記住，是山溝，遠離人煙，吃住自立。 第一點美其名曰“基層鍛煉”。3 \( w( w. H3 U
二：迷惑。這也很重要，中鐵是大公司，世界五百強，國有大型企業(yè)，亞洲最大的建筑公司，上海香港兩地上市公司。這些無形中的光環(huán)，出去的話起碼人家會“呀”一聲滴，正是這種虛榮感，讓中鐵人固步自封，少了很多出去的念頭，任人宰割 第二點美其名曰“前途無量”。
0 A( A3 g( L: F% \/ y 三：變態(tài)。在中鐵呆久了，你就會發(fā)覺與外界格格不入，你從來沒有周末的概念，當一下子給了你周末之后，你會發(fā)覺周末簡直是形同虛設，中鐵給了你一個無形的籠子，你已經成了一個被拋棄的人了，你出去會發(fā)覺自己的生活方式很難融入這個社會，所以你就不愿意出去。中鐵可以隨意的否定國家法定的節(jié)假日，也不會有翻倍的待遇。但是我從來沒有周末和節(jié)假日，春節(jié)除外。除此之外，全部是在工地上。 第三點美其名曰“敬業(yè)精神”。0 [( E H) f% B( p' x! n, |* I: J
四：無能。中鐵的很多工作都是簡單的重復，即使找一個農村里不識字的人來做幾次也都懂了。在這樣的地方，沒有什么技術，只要你力氣大。所以，所謂的機械，所謂的自動化，所謂的電氣，都只不過是空談。學機械的在干嘛？在開挖土機！學自動化的在干嘛？在抗控制柜！學電氣的在干嗎？一堆七八個人一起抬變壓器！所以在這里你沒有壓力，你也就不會去深造，再學習，當你出去之后你就會發(fā)覺你的知識很難跟的上時代了，于是你只能繼續(xù)生活在這里了。中鐵甚至還創(chuàng)造出一種內部職稱來迷惑大家，表面上好像你有了什么職稱似的，但是僅在內部認可，出去就是白紙一張了，真是高明呀。但是，你這樣的技術出去之后，根本什么都不會！記住：是什么都不會！你失去了在外面的世界謀生的手段！ 第四點美其名曰“平凡就是生活”。
$ {, N( l" e! F5 t2 f 綜上四點，就足以讓一個中鐵人持續(xù)的被宰割，寧愿等死也不愿意去找死。還自嘲是中鐵文化氛圍“鐵人精神”的發(fā)揚。變成一個活脫脫的阿Q了 當被人宰割了很多年之后，在彌留之際，還要高呼“我的一生都獻給了世界上最偉大的事業(yè)-為國家建設而奮斗”。 這就是自我對中鐵如何給職工洗腦的一些簡單體會，當然對于中鐵的大領導來說，這個洗腦的過程也就是管理的過程。中鐵的管理層在有意無意中就從事著洗腦的管理模式。 這種管理模式很值得借鑒，在這種管理模式下能夠用最少的錢換來最多的“奴隸”來拼命干活。
* ?' `& X- Z6 v9 d' j | 
發(fā)表于 2016-7-18 12:39:20
QQ好友和群
QQ空間
