加班加班 領導的命根

宇宙立方

昨天傍晚，天色陰沉，有下雨的趨勢，大伙本來就對加班不感冒，這回一看老天給機會了，怎能不抓住。于是都跑了，只有兩個人與技術主管請了假。
不曾想，眾人這一舉動，激怒了主管。“這是拿我的話當屁放了”
今天一上班就開會，主管義憤填膺，好頓吵吵?！罢l不想干現在就說出來”也許圍觀群眾會問了，為什么不加班呢。那是您對俺公司不了解，俺公司加班只有技術中心的獎勵補貼，1小時10塊錢。而且還不管送到家去，我去，這公司遠離市區，到了晚上，連公交車都沒有，出租車根本不來這地。大伙怎么回家，現在都是有車的同事送沒車的同事，有位有車的同事因為歷年都是技術中心項目獎拿最高的，所以大聲的告訴主管“我誰也不送”，結果你猜怎么著，技術主管乖乖的。
! _. q  L* e# Q2 q對于昨天的集體不加班又不請示主管的行為，主管憤怒地宣布，“除了結構組，試驗室之外，凡沒跟我請假者，一律扣2分”，這績效工資高低不同，自然一分所代表的單位績效也不一樣，但是加班補貼卻是一視同仁。這也難怪那些掙的多的硬件工程師們不服氣。然并卵，這時總經理又來洗腦，“也許有人對這補貼不以為然，但總公司能不能兌現14個月工資的承諾，全在技術中心是否出活，你們干好了，車間工人能拿到多出的1個多月的工資，對車間工人來說，可是不小的數目。”“光靠白天8小時工作，是不行的?！?br /> 8 Y- Y5 B& c/ b9 G圍觀群眾又會問了，你們技術中心工資有多高。錯，你應該問問車間工人工資有多低，普工不加班的話，2000多，但扣完五險一金，就剩下1500多了。所以各位也能猜到，技術中心的工資能有多高。不過領導們認為工程師們應該多與本公司車間工人比較比較，這樣就能找到幸福感。這阿Q之法在機械行業也適應，以前俺在機械行業時，雖然車間成手工人的工資跟俺一樣，但車間沒空調，三伏天與數九寒天能要命，至于車間工人高溫補貼，那是啥，可以吃的嗎。車間還沒休息日，天天干到晚上8點。
發現不管在哪個行業，領導洗腦下屬的作法基本沒變。

pengzhiping

你們主管的上司是誰，能越級反應問題嗎？

木蘭少俠

上班該怎么干就怎么干，不要奢望什么前程和高薪，有合適的機會就走。

滾刀魚

對于這種事情，我只能“呵呵”了。

絕對01度

曾幾何時，我在勞動密集型臺企，情況也類似吧，六天12小時，2000多的工資，回想起來，真實作孽啊。

six

就機會就走吧

上海狐飛

不加班還要請假，還要扣分？勞動法管用嗎？
$ D8 y7 I3 K0 a1 v哈哈了

大陸架

你們知道，一周休息2天是怎么來的嗎？是加入世貿組織時，以美國為代表的歐美國家，強烈要求中國政府必須執行的條款之一，從這一點上看，得感謝美國。在國內，職工被壓榨、被剝削是歐美國家堅決取締的。

dongst

這就是998大俠說的，底層踐踏了吧。。。。。。第一可以轉移地理，或者再換人文，再尋找合適的天時吧。
人可不是樹。

水屬性

這樣的公司誰還會去啊