看到類似的題目，閑談我們廠里的兩個中層管理

上海狐飛

老板應該能看到問題，但是有自己的想法，需要平衡。
所以沒有完美的企業。
$ L6 ?+ Y* V2 L$ g8 h& o% ?$ M! P/ p我們要做的就是獨善其身，混口飯吃。

樂花生

和宮斗比精彩差不了多少
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歸航

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上海狐飛 發表于 2016-7-13 10:49
( e5 |. r  V) y( [老板應該能看到問題，但是有自己的想法，需要平衡。
所以沒有完美的企業。
6 Q- H9 m8 c% Q8 {9 @我們要做的就是獨善其身，混口 ...

0 Q/ L6 u. V9 |  |* f8 N民營企業要做到一個個部門內部平衡，很難。這不是國營企業和股份制企業，這就是一個家族企業。兩個老板是親兄弟，財務、人事經理是親戚，也是小股東，銷售經理是外地人，雖然后面老板排了親戚進去，但很快就被擠出來了，所以去年底，老板允許他以資金入股了。這兩個方向在用人上算是比較牢靠了，唯一遺缺的是生產部主管（廠長）暫時掌事的還不完全是自己人，原廠長兩年多來內外大范圍吃回扣的事情被捅出來后，已經徹底失去信任了。
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原本指望新來的京師傅接手，誰知道搞得生產部內部矛盾越來越激烈了，京師傅的能力估計也就到此為止了。最近老板在新樣機做出這么大的質量問題后，仍執意先投產再解決，看來也是對他不抱心思了，京師傅最近一直在忙著新投產的設備零配件加工，恐怕也是在做最后一搏，目前老板親自監督和過問這套設備的零配件加工，再加上原廠長的鞍前馬后，目前他的日子恐怕也不好過。但既然老板說了第一批暫且由我們繼續裝搭，如若出現問題，沒有任何責任，我們也不好說什么。電氣工程師對新開發的這款新設備有承包意向，所以這事兒沒完，還有的鬧。

alde

歸航 發表于 2016-7-13 12:41
7 e$ K: z% O3 r1 C. Y$ D民營企業要做到一個個部門內部平衡，很難。這不是國營企業和股份制企業，這就是一個家族企業。兩個老板是 ...

對大俠公司的模式感興趣。

歸航

alde 發表于 2016-7-13 12:45
5 D, m2 ]( C. \  `0 w, ?/ w! U對大俠公司的模式感興趣。

模式很簡單，發展了二十幾年，有自己的品牌，固定的采購、銷售渠道。生產劃分兩大塊，一個是生產，主要有沖壓、鈑金、普車/儀表/鉗工、線路板四個車間和數控、加工中心、激光機等十余部獨立的大中小型機臺。二個是裝配，以銷售量為計賬方式，以產品型號為準的承包式裝配車間。結構零配件質量歸生產，產品質量歸個人的綜合性生產模式。

hlll00

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大白小白

歸航 發表于 2016-7-13 12:41
民營企業要做到一個個部門內部平衡，很難。這不是國營企業和股份制企業，這就是一個家族企業。兩個老板是 ...

/ s( ]( h" F  W# c請教一下，以資金入股，就很爽么？啥時候分紅，簽了協議就能玩的過大股東么？謝謝！
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鄀都

管理不過是鞭子和糖果，紅臉和白臉 中層管理拿的一半是能力錢，一半是工賊錢