本帖最后由 歸航 于 2016-7-13 13:19 編輯 , k+ R) q; S3 ^' p
上海狐飛 發表于 2016-7-13 10:49
# M' \. g# [7 O) T0 ]/ [老板應該能看到問題，但是有自己的想法，需要平衡。7 ]1 Z1 G( x# M& d# Y. o( v
所以沒有完美的企業。0 y0 w/ W# \+ V, F2 z' o
我們要做的就是獨善其身，混口 ...
民營企業要做到一個個部門內部平衡，很難。這不是國營企業和股份制企業，這就是一個家族企業。兩個老板是親兄弟，財務、人事經理是親戚，也是小股東，銷售經理是外地人，雖然后面老板排了親戚進去，但很快就被擠出來了，所以去年底，老板允許他以資金入股了。這兩個方向在用人上算是比較牢靠了，唯一遺缺的是生產部主管（廠長）暫時掌事的還不完全是自己人，原廠長兩年多來內外大范圍吃回扣的事情被捅出來后，已經徹底失去信任了。: x) O3 u$ H$ C
# ^! @7 i/ W+ Y: B. \* }0 ]9 y4 s原本指望新來的京師傅接手，誰知道搞得生產部內部矛盾越來越激烈了，京師傅的能力估計也就到此為止了。最近老板在新樣機做出這么大的質量問題后，仍執意先投產再解決，看來也是對他不抱心思了，京師傅最近一直在忙著新投產的設備零配件加工，恐怕也是在做最后一搏，目前老板親自監督和過問這套設備的零配件加工，再加上原廠長的鞍前馬后，目前他的日子恐怕也不好過。但既然老板說了第一批暫且由我們繼續裝搭，如若出現問題，沒有任何責任，我們也不好說什么。電氣工程師對新開發的這款新設備有承包意向，所以這事兒沒完，還有的鬧。, N8 n+ ^0 h0 e* E3 O( K) A
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樓主: 歸航
發表于 2016-7-13 10:49:01
