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本帖最后由 go-get-it 于 2016-7-10 14:00 編輯
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這個(gè)進(jìn)到里面才有切身體會(huì),得看你進(jìn)的具體部門了,SHZBG里面也有好幾個(gè)做自動(dòng)化的,治具什么的,就自動(dòng)化來說,現(xiàn)在每個(gè)事業(yè)群都基本有做自動(dòng)化的,聽說在龍華的那邊勢(shì)力比較強(qiáng)大,能夠接到外面的訂單(非富士康里面的),在深圳觀瀾也有好幾個(gè)部門做,只是聽說都接不到外面的訂單,流程長(zhǎng),報(bào)價(jià)高。0 n, v; W0 K% r H( j7 F8 ~
說說里面的一些規(guī)矩吧,里面上班辦公室除了專理及以上有權(quán)限上外網(wǎng)的,其它人是沒有的,即使你想查個(gè)什么資料,抱歉只能下班回去查,想用手機(jī)查,得了,網(wǎng)絡(luò)差得不想說,你就是查到資料想用,還得把資料發(fā)給專里的郵箱,我感覺有點(diǎn)閉塞,( |( s& P E- }" }1 T1 d4 m% x
就部門技術(shù)來說,水深水淺,只有個(gè)人要求感覺了才知道,我曾經(jīng)有個(gè)設(shè)備的小問題報(bào)告給上級(jí)說是程序問題,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)做電控的兄弟去看看,結(jié)果得到的答復(fù)是:就是你們沒有把結(jié)構(gòu)調(diào)好,程序沒有問題,我只能醉了,通過好幾次的溝通,最后把問題層層描述,對(duì)比,告訴領(lǐng)導(dǎo),一臺(tái)機(jī)里面,一邊正常能動(dòng)作,一邊就偶爾出漏子,而結(jié)構(gòu)都一樣,結(jié)果得到的回復(fù),那就在上面加光電感應(yīng)器,我頓時(shí)是千軍萬馬......這是部分領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水準(zhǔn): E: w+ F+ S2 J: g( c
還有一個(gè)看好咯,還是看部門,有些管理還不如小作坊了,我曾經(jīng)進(jìn)去就是抱著大公司管理完善,不拖欠工資來著,結(jié)果進(jìn)去的那個(gè)部門我也是傻眼了組裝課亂得不能再亂了,標(biāo)準(zhǔn)件螺釘這一類,尼瑪,你得在那一堆里面找個(gè)十多分針,甚至找個(gè)20多分針,最后不得不到隔壁部門抓螺釘,默默的問老員工,怎么回事,回復(fù):花一兩個(gè)月整理好,過不了幾個(gè)月又是這德行,小組開會(huì)問組長(zhǎng),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)件怎么就不能整理到位了,裝個(gè)小玩意兒還得花大把時(shí)間找螺釘,回復(fù):專理都沒有辦法。 整個(gè)貨架有多難,沒有標(biāo)準(zhǔn)件按時(shí)補(bǔ)上有多難, 我又只能千軍萬馬了,人家組裝課課長(zhǎng)可以帶著耳塞一個(gè)大屁股坐在那里玩手機(jī),都不鳥下面的兄弟,更不用說跟下面的兄弟謀福利了,想向往上走,還得逢年過節(jié)送點(diǎn)好處給他請(qǐng)他關(guān)照一下,人家跟上頭關(guān)系好得很,在里面做了10多年了,公司是不可以開除的,這個(gè)也是我出來后聽后來出來的哥們講的,里面官僚主義TMD嚴(yán)正,最終在試用期的最后一個(gè)月提了辭呈。。。。8 V4 \/ W! L( e
1 r" Y d. z# i+ x0 C+ {- ]當(dāng)然,這只是我個(gè)人遭遇,運(yùn)氣不佳,沒進(jìn)到好點(diǎn)的部門,富士康里面還是有好部門的,聽之前同事講,也有混得好的,做兩年跳到華為的,有了更好的去處
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& E z5 N0 R$ |僅當(dāng)參考,建議長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,老是跳槽也不好,如果堅(jiān)持做技術(shù)的話,非標(biāo)得看具體做什么,反正用氣缸XY搭積木試設(shè)計(jì)那真的就是畫圖民工,JJ被被人捏住了,走不長(zhǎng)遠(yuǎn),治具看你興趣,挑戰(zhàn)高度了,有些人做一年就沒興趣做治具了,說簡(jiǎn)單了,各種原因把。
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如果沒有好去處,先做個(gè)跳板也行,建議多面試幾家單位,多看看,就像看妹子一樣,哈哈,對(duì)了,19樓的大俠單位也可以去看看,祝你好運(yùn)# ^& W2 J$ }1 Q- ]
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