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樓主: 每天學一點

技術部老工程師把老板給打了

[復制鏈接]
21#
發表于 2016-7-4 09:14:02 | 只看該作者
領導都喜歡執行力強的人。
22#
發表于 2016-7-4 12:00:15 | 只看該作者
玩技術的家伙,到了一定年限,有能力了,肯定不服一些不懂的家伙。
$ J9 l. M+ j+ l5 A: x+ q: r# y0 c( e再么玩技術的家伙,如果不肯進入那個圈 子,雖然能干活,但不聽上面的哪。, c6 i6 t: a: A/ A
再說工資又較別人高,為了節支,也是一個理由哪。
; ]+ h% V( F+ A9 n不收拾他,收拾誰?

點評

我上班的這家某美國小公司之中國代表處的情況就是這樣…… 去年(2015年),美國大老板雇了一位英語很好的中國人來當中國區總經理(后來我們才知道此人是加籍華人,對鑄造不是了解,之前他可能有在國企或類似的企  詳情 回復 發表于 2016-7-8 01:46
23#
發表于 2016-7-5 11:08:46 | 只看該作者
這脾氣也太爆了

點評

有些領導就該打。  發表于 2016-7-11 15:05
24#
發表于 2016-7-5 11:14:15 | 只看該作者
pym451 發表于 2016-7-5 11:08
/ p1 k2 s* C* |( r  f0 @7 c這脾氣也太爆了

$ r5 V: N3 {3 ^9 T5 @. R- l逆來順受 茍且偷生
. R- w2 p! K) ]3 o, r" I6 Z/ n毫無血性
, n2 |* s" R2 e/ w* \0 \3 |. X; N搖尾乞憐; S0 e4 W) P& u  l% s- P

9 _5 m% l3 R; O8 B7 [+ u$ r奴顏媚骨
9 B6 w. @4 K2 D
1 {$ r8 o! E. f4 J哪個詞兒都不過分
3 X/ ^# F0 b* y" H1 _/ Z
25#
發表于 2016-7-5 11:51:34 | 只看該作者
李哈維 發表于 2016-7-3 10:21" {0 I0 H4 b1 E4 R5 U! a; f
我上次遇到一個華龍一號設計的。問他,11年立項,15年就搞出華龍一號了。怎么那么快。他笑而不語,說了一句 ...
! c1 A4 w; X1 [
笑得有些瘆人啊……
* g4 r4 L" Z2 x( C) u. ?
26#
發表于 2016-7-5 16:22:28 | 只看該作者
本帖最后由 caicai2011 于 2016-7-5 16:24 編輯
9 R4 F3 }/ F2 y1 q3 \
每天學一點 發表于 2016-7-2 18:24
" s/ W6 F# y% K% S" g! P哈哈,沒想到是8爺第一個回復,按8爺的意思,老板這樣做肯定不對了? 我們公司是核電制造型企業,現在玩 ...

5 p  O, N2 f4 w: ~/ }樓主在國核下面的?
27#
發表于 2016-7-5 16:37:46 | 只看該作者
核電項目方圓多少公里外是安全的?特別中國制造的
28#
發表于 2016-7-6 09:55:52 | 只看該作者
康橋之楓 發表于 2016-7-5 16:37. U  _/ l9 b: S' {& F
核電項目方圓多少公里外是安全的?特別中國制造的

% D2 [; W; A( U: X6 K5 a1 h為什么特別指出中國制造的?難道國內國外你要區別對待?
, g& J& A; w9 l( I: f

點評

國內是什么技術,你又不是不知道。  發表于 2016-7-7 13:38
29#
發表于 2016-7-7 14:00:34 | 只看該作者
牛逼閃閃啊
30#
發表于 2016-7-8 01:46:44 | 只看該作者
xlf63 發表于 2016-7-4 12:005 c8 {1 E$ a) ?+ K2 X/ m2 W' W
玩技術的家伙,到了一定年限,有能力了,肯定不服一些不懂的家伙。* I8 C2 n4 C0 l* q% \
再么玩技術的家伙,如果不肯進入那個圈 ...
6 x+ T0 |: a. C+ o% h; m4 y
我上班的這家某美國小公司之中國代表處的情況就是這樣……
5 e$ p0 |8 q) g  Q' F' |9 }* U
4 ]7 y8 e( T0 I2 i: u' d去年(2015年),美國大老板雇了一位英語很好的中國人來當中國區總經理(后來我們才知道此人是加籍華人,對鑄造不是了解,之前他可能有在國企或類似的企業做過,說話風格、做事風格、走路的風格,都像極了國內當大官的)。: B' e: E" Z; y8 ?
去年這新總經理就直接逼走了好幾位老員工,然后扶持他自己帶來的“執行力強”的(雖然對鑄造也不是很了解)的親信……
9 M) Y( p3 |2 p* U5 a( T* x! ^! a' \; I% I* k3 n
其實大家都上班這么多年了,新來的總經理做什么事,出什么招,大體也能看出個脈絡;無論其如何說的好聽,我們也是要“聽其言,觀其行”,最終都明白了:' F4 X5 o* O$ |1 B2 G& [$ }
要不就乖乖聽話,做“執行力”強的好員工;; ^9 `, U0 m: G( m0 z& O6 e9 k; |
要不,如果憑點懂點鑄造就對領導的計劃提出看法,那就等著被慢慢架空、疏遠、最后被裁掉……
3 ?  r* o4 m; X! T: P1 M1 i8 m4 L" u
1 x) O+ ~; y/ P, s0 j0 u& b- [* v8 q4 Q

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