西方國家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 繳稅 福利的成本 跟國內比是一個天 一個地的0 W+ }( z7 a7 _/ o
結果就是，低附加值的東西，在西方國家是生存不下去的，好的廠家 有條件的 就不得不走高端 一部分也是順應形勢 逼出來的$ b5 k N" j7 |, z: H- |
試問一個工人一年幾十萬的成本 再加上機器的成本 利潤低了 攤到沒個工人身上 老板還開不開公司8 ?6 o& n% H% V; q2 x- d% j2 |
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西方地方上小的廠家 也是很多的 不過賺的也是辛苦錢 技術水平不會比國內高的
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這樓里大多數人看到的 只是西方的頂級的企業 一個國家又能有幾個頂級企業 中國就沒有一家頂級企業？1 R; o2 }, l6 Y: O1 ~
國內的問題在我看來就是 競爭太多 利潤太薄 廠家太多精力花費在和其他低價廠家競爭 而無力上進- }1 `* ]" Y' M) z3 L. R
1 A9 B* T' s2 v) M# v' s7 ]6 y對年輕工程師來說 問題是 機會太少 而現實壓力太大 失去了進步的機會
) S; ~- {1 z; R+ e+ Z; S9 J* O& |人都是差不多的 你找個白人應屆畢業生和國內大學應屆畢業生 說不好誰的水平高 誰的水平低
' [+ t, f; y% S% x+ \差距是幾年后 人家在大企業 在有經驗的老工程師手下 接觸設計 生產 銷售 慢慢的水平就上來了, t, F& a/ _' U: ?, S' [3 F {5 u1 ]
而國內畢業生 有多少人有機會 在好的成長環境里進步5 ?4 Y' Z8 B! X1 r% B6 B
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而且 白人工程師 很好的一點是 喜歡培養后輩 喜歡傳授知識 只要你肯學 人家就肯教 , w" s" Z2 X& B' k; W1 v8 G
樓里的幾位老前輩 你們和你們身邊的老前輩們 也要多提攜后輩啊 工程畢竟是一個拼積累的過程 " R3 ]( j0 ]7 W- f
+ R9 l7 \# q* s# n4 N3 u補充內容 (2016-12-28 08:49):
2 a# a6 C3 q% r: f j/ x我很樂意幫助人的 可是水平低嘛 社區有一搭沒一搭的上啦 就是來學習的嘛 至于我說的 我在北美中等偏上規模的公司做機械工程師 客戶很多業內第一第二 本身公司也算是業內前列 說說國外情況 這樣我還算大言不慚嗎 |
樓主: 2266998
發表于 2016-7-10 23:57:30
英語就卡死了好多小白
