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樓主: ygcygx

難道跳槽才是絕大多數人大幅漲工資的唯一方式?

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31#
發表于 2016-7-6 08:07:08 | 只看該作者
人挪活 樹挪死
32#
發表于 2016-7-7 05:36:17 | 只看該作者
xiong__007* B, L( @* X, w
大多老板的觀點是:公司離了誰都照常運轉,都走了,我再招一批就行了。哈哈 / {2 ?) ]& ]+ ~
5 _6 j+ T2 i* ~
8 j$ {: ^5 L! f) s, b( I
說的挺對的。, D2 K; q6 K7 i/ F; T9 w
33#
發表于 2016-7-7 12:56:45 | 只看該作者
加油
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34#
發表于 2016-7-7 13:37:51 | 只看該作者
真正共贏的時代什么時候會到來
35#
發表于 2016-7-7 14:18:15 | 只看該作者
我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話?
36#
發表于 2016-7-7 14:18:22 | 只看該作者
我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話?
37#
發表于 2016-7-11 19:58:29 | 只看該作者
這正是目前中國機械制造行業的悲哀,沒有考慮長遠利益的老板,只顧眼前利益' X; `2 I+ ~0 O) E
他們認為你的專業沒什么,講起來誰都懂,你走了隨便招聘個人就能繼續做下去; S( ]. D5 s+ J9 e. r! q5 x. j* K
兄弟,勸你還是現實點吧,到哪都能學東西,不如換個好點的工作環境,情懷畢竟不能當飯吃% g9 S2 @! @( B3 ?3 U
38#
發表于 2016-7-12 08:19:44 | 只看該作者
pengzhiping 發表于 2016-7-2 12:14: \) p) `4 h1 w
都是覺得外來和尚會念經!這是國內企業和國外企業最大區別!
3 Y" Y; u, ]; j  |/ K: r9 ~, @! p
在這一點上其實中外都是相同的,與國籍無關,與企業有關。大部分的企業都是這樣的,這符合人性的特點。
- G' |* {% }9 T; G
39#
發表于 2016-7-12 08:24:27 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2016-7-5 11:02
: k) L' ?$ p7 l3 f" s) U有些時候,跳槽遇上了黑心或是屁精老板的,工資非但不漲,搞不好自己還要一頭掉進深坑里去。

. @$ b% A0 n. p8 Z7 o2 h: w$ P企業給員工定薪,不是按照你值多少錢,而是老板眼里這個崗位值多少錢,你覺得你為公司創造了多少多少價值,其實并不然,這些價值并不是你創造的,而是老板做單子做來的。5 S6 {2 D0 P6 M$ o7 _
所以你可以果斷的跳槽。要做的是找一個合適的舞臺。
+ H+ E/ d3 R4 \! A9 G
40#
發表于 2016-7-12 08:56:46 | 只看該作者
建議機械社區建立一個曝光平臺,社友們可以曝光一下自己所遇到的奇葩公司,供其他社友參考,以免被坑。
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