簡歷上各種牛逼的，隨便一問就露餡

喬大蔥

大俠還是去挖墻腳吧，我們做激光的都去挖墻腳的。

Venuswang

要么留不住人，要么招不到好的人，這就是現在的現狀

wangpan0728

WUHANLIST 發表于 2016-6-28 09:05
$ K$ E" ^) y7 i, }0 |) p8 f# }2012年，自己開廠那會，要招一個生產管理的。來了一位應聘的，說是王石的十大決策者之一，做項目管理是小菜 ...

6 i: y: [  D- _1 Q哈哈  這個也太逗了吧  我真是不知道   這年頭  怎么人吹牛也不先準備一下  張嘴就來啊   是連牛都懶得吹了么   想哪說哪   

發而無法

同是干非標的，也招過人，其實非標之間還是有很大的區別，主要看行業，一般一家公司主要干某一行業的非標，說是非標，也是在以前的設備上改進，或者按照客戶的需要進行重新布局，結構方面并無大變化，這樣也造成不同行業間非標的關鍵經驗和知識點不同，著重點也不同，但是只要是有經驗的，就算不能回答你的三個問題，但照樣能勝任你的工作，因為你這三個問題明顯公司有現有的合理方案，考別人這個完全沒必要，人家以前的側重點不在這，以己之長比別人之短，招人，多看態度，然后試用其能力，只要善于學習，一個公司的設備流程很容易攻破，其實不做原始方案，不做原始設計，大部分人不過是熟練的畫圖工或改圖工，除非你招總工，要和客戶論原始方案，做根本沒做過的設備或設備大升級大轉型，這樣的人招的來嗎？還PK老外，咱們要務實，企業招人也要務實，不是唬人。輕工非標，我估計計算的人很少，經驗居多，最多不行就換，沒有時間去計算去驗證，又不是搞科研。很多人上來就這參數那參數一大堆，什么伺服，各種傳感器，液壓氣動，還都國際頂級品牌，我想說我反正是記不住，也不會算，好多關鍵選型直接和供應商的技術支持商量，他們都會推薦，他們也有各種案例可參考，非標，想說的太多，論壇看多了，感覺自己真的很low，畫圖有時候多大直徑的軸開多大鍵槽都記不清楚，跟別說各種公差，形位，配合了，就憑經驗，反正做出來的機器也都能轉，湊活能用，有的也能賣個百八十萬！

413877410

不管怎么樣，至少學習了~

枯痕

論壇看多了覺的自己很low

走江湖

發而無法 發表于 2016-6-28 16:29
& J: w1 _: u- }同是干非標的，也招過人，其實非標之間還是有很大的區別，主要看行業，一般一家公司主要干某一行業的非標， ...

- A2 }/ m: k+ @3 Y" T實在

走江湖

枯痕 發表于 2016-6-28 21:14
論壇看多了覺的自己很low

6 ~1 Z! ~* X( w3 O現在覺得自己水平太差了

99999

按照自己的需求去面試人一般找不到合適的，我之前每招一個人基本上需要看100份簡歷，然后面試的時候問他熟悉的東西層層遞進，考察鉆研的深度，對自己設計的看法，同時找一個下面的人圍觀。下次面試就他去，合適了再找我

生如逆旅

華中科技大 好厲害的樣子 我那一屆高考要384 江蘇的