員工有時也會報復(fù)老板

楊善梅

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　　早在半年前，車間里的一位小師傅，一次中午飯后閑來無事的時候，偶爾問了我一個問題，他說，“楊師傅啊，假如你哪天離開這個廠了，你會不會將你之前修好或是親手恢復(fù)過的機(jī)床電路進(jìn)行再一次破壞，讓前來接你班的人手足無措啊！”我連忙回答道，“我絕對不會干這事的，即便是老板待我再不好的話，我頂多也只是將我之前在網(wǎng)上尋得的機(jī)床說明書帶走而已，至于車間那些修好的機(jī)床，我絕對不會去動它一根毫毛，呵呵，我要斗的話，我就選擇跟人來斗，尼瑪?shù)模愀O(shè)備這個沒有生命的東西去斗狠，那可是很沒意思的哈，同時也彰顯出我這個人簡直太無能了。”此時小師傅被我的一席話說得頓時便沒了下句。

　　無有獨(dú)偶，今年農(nóng)歷二月底的一天上午，我沒事在商業(yè)街的沿街店面閑逛，在玩耍的過程中，我信步走進(jìn)一家電腦店，店主人是一個二十多歲的本地小伙子，鼻梁上架著一付深度近視眼鏡，他主動與我打起招呼道，“哎喲，今天可是什么風(fēng)把你這個大忙人給吹來了哈？平時難得見到你出來逛一次街的，你大師傅每天忙得很。我連忙笑著說，”哪里，哪里，我那都是瞎忙。“此時店里正好有一個客戶在店里等待店老板給自己的電腦重裝系統(tǒng)呢，于是我便跟店老板談起這一陣子電腦行情，詢問來店里組裝電腦人員的大體年齡段，還有電腦的具體配置等等。
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　　不大一會兒，客人的電腦便修好了，隨及客人便付了店家三十大洋的勞務(wù)費(fèi)，然后自個提著主機(jī)，開車走人了。
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  S1 q1 ?4 Q* K　　客人走了之后，店老板突然問我道，“老師傅啊，我可是遇著了一件怪事啊，前天我店里有一個不銹鋼制品廠的老板送來一臺電腦主機(jī)，說是系統(tǒng)壞了，電腦啟動不能進(jìn)系統(tǒng)，據(jù)那個老板說，那電腦里可是儲存了他廠里近五六年的產(chǎn)品圖紙和資料。只是在上次廠里的一個負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的工程師走了之后，這臺電腦便再也開不起了。我當(dāng)時接過主機(jī)啟動時，發(fā)現(xiàn)是系統(tǒng)崩潰了，于是我便著手去恢復(fù)硬盤里的資料，可不管怎么弄，就是找不回硬盤的資料，最后我拿到溫州請相關(guān)的資深人士也幫著弄了，可還是不行，人家說這電腦硬盤已經(jīng)被他人進(jìn)行過多次低級格式化操作，硬盤已經(jīng)被格得徹底報廢了，想恢復(fù)里面的資料，那簡直不可能了。＂

/ }7 V9 ~5 Q# O& R　　我暈吶，當(dāng)即便說，“這位老板可是倒大霉了哈！這八成是把手下的員工給得罪得很了，否則人家臨走時也絕對不會想起來去整你老板辦公室電腦。想必這老板平時待員工肯定是太摳門，直接逼得那名員工一時沒了退路，于是便開始實(shí)施報復(fù)。＂
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　　哎，這真是小雞吃稻，一抱還一抱啊！假如這事如果讓我遇到了，想必我肯定不會這么去做的，其最壞的結(jié)果，最多也只是將自己的東西拿走，然后再跟老板適時談條件。不過在一般情況下，這樣的事還是盡量少做或不做，否則將會給自己或他人帶來不必要的麻煩或傷害，甚至有可能還會因此而攤上官司呢。

楊善梅

　　的確，在某些特定情況下，老板們對員工不仁，那名員工也只能采取不義的手段去對付老板。哎，在中國的工廠里，這老板與員工本就是利用與被利用的關(guān)系，老板手上有錢，就是地主，員工手上沒錢，只能當(dāng)老板手下的長工，員工成為老板手上的賺錢工具。

0 ~: U6 B1 H& e- c2 m$ U　　當(dāng)老板們急需人才的時候，可以滿足前來應(yīng)聘員工提出的一切條件，可是等到你老板手下的眾親戚們學(xué)會一點(diǎn)皮毛之時，于是便又想著讓之前高薪請過來的員工走人，以達(dá)到精兵簡政，節(jié)能減耗，從而進(jìn)一步降低廠里的生產(chǎn)成本，這也是一個不爭的事實(shí)，同時也是中國基層小工廠或小作坊老板們用人的真實(shí)現(xiàn)狀。

) V) s5 v0 J% o9 V; s/ p　　大廠在這方面相對要好上那么點(diǎn)點(diǎn)，但大廠里，人與人之間的人情味特別重。縣官不如閑管，老板的權(quán)力則不如車間管理的，大多數(shù)情況下，老板還得聽從手下工作人員的大力舉薦呢。你得不到老板手下員工的推薦，在工廠里既沒有關(guān)系沒有后臺的，你即便是有著登天的技能，人家老板也是看不上的。小廠做事，大廠做人，此乃是個亙古不變的道理。老板不相信員工，員工也不相信老板，兩者之間一直存在著相互猜忌，相互對立。
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. H0 K8 C' e; I& g" Q/ ?8 E　　人們自古以來就有著防人之心不可無，害人之心不可有的思維模式。咱們國人向來主張寧可信其有，不可信其無的去認(rèn)知當(dāng)下發(fā)生的一切事物，這本就是一個人倫的悲劇，加上某些事件存在的眾多不確定因素，從而最導(dǎo)致員工對老板產(chǎn)生種種報復(fù)心理。

　　老板時刻提防員工，擔(dān)心員工哪天一旦學(xué)會新技術(shù)，便不受我老板的管束。員工也時刻提防老板，時刻處于精神高度緊張狀態(tài)，每天都得拼老命的苦學(xué)技術(shù)，生怕哪天自己的技術(shù)跟不上形勢而被老板無情淘汰。尼瑪?shù)模朔N生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)嚴(yán)重制約了生產(chǎn)力的發(fā)展，綜一所述，這些都是中國機(jī)械制造業(yè)發(fā)展道路上的重大桎梏。
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瑞辰機(jī)械

改革開放的偉大成果大概就是如此了吧？

楊善梅

瑞辰機(jī)械 發(fā)表于 2016-6-17 11:54
改革開放的偉大成果大概就是如此了吧？

/ U5 a% [9 U2 N* T6 H$ o中國改革開放的時候，上面曾說過“大力引進(jìn)技術(shù)，消化吸收”其最終吸收的則是我們這些搞技術(shù)的員工。
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pengzhiping

這樣的報復(fù)是沒有必要，除非故意拖欠你的工資不給！也要為你的同行，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個區(qū)域或者行業(yè)找工作就不會被錄取了！

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-6-17 11:58
這樣的報復(fù)是沒有必要，除非故意拖欠你的工資不給！也要為你的同行，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個區(qū)域 ...

/ h3 w& `+ c" K- K是的，我也是這樣認(rèn)為的，這樣的報復(fù)不可取，否則最終傷害的是自己。讓自己或自己的老鄉(xiāng)因?yàn)檫@事而很難再找到工作。

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-6-17 11:58
9 |% a8 b$ ^$ v* Z8 D" L7 }這樣的報復(fù)是沒有必要，除非故意拖欠你的工資不給！也要為你的同行，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個區(qū)域 ...

至于那個老板是否扡欠該員工的工資，那就不清楚了，人家也沒有明說。
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w91678

那個員工做的很過分，

w91678

竟然低級格式化，低級格式化很傷機(jī)子

w91678

一般一次低級格式化就行了，然后給copy垃圾文件把硬盤copy滿再快格就行