關于辭職的求助

crazypeanut

這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
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第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而是去郵局，寄一封特快專遞到公司，封面上就寫某某人辭職信，大概20塊錢，存根記得留好；這個東西可厲害了，國家擔保，誰都沒法抵賴，權限無限大。
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# U1 T3 K8 I+ o% w! l, G% P第二步，按你寄信的那天算起，算30天時間，還剩15天，5天，3天的時候，找老板，提醒他，我將于xx日離職，請做好交接準備；至于信是否收到，他是否答應，無需理會。

3 g2 `; v. d  M9 S第三步，如果他放你走，皆大歡喜，如果還是拖，時間一到，不用管你手上的活做沒做完，全部扔掉，找老板結算工資。

第四步，如果老板不給錢，去勞動局勞動仲裁，你手上的那個特快專遞存根，是決定性的東西。

不需要吵架，不需要搞任何小手段陰謀詭計，全部都是合法能上臺面的東西，而且不會有任何愧疚感，推薦你走這套流程。

余存

crazypeanut 發表于 2016-6-16 14:24
這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
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第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而 ...

大俠這招真心厲害啊。

zhaoyi131

有勞動手冊 想不要錢走也不行

余存

zah977 發表于 2016-6-16 13:20
老板說給他改好新樣機的圖紙，改好了，差不多六月底讓我走，我這苦哈哈的把圖紙改完了，然后他就沒動靜了， ...

大俠說的有理，他這不放我，我心思也沒以前那么認真了，所以我更加想快點走，怕自己養成這種不認真的習慣，對以后工作不好。其實我也跟老板談過了，我不想留個爛攤子給他，一直讓他提前招人，我一點一點把我設計的東西解釋給接手的人，而不是說留下個交接單就走了，這樣不太好，特別這臺機還準備開工了。我本來是說讓他招個人，我花五到七天好好交接，因為特小的公司，就我一個畫圖的，沒人交接，以后會比較麻煩，我都這樣跟他說了，他死活就是不招人，蛋疼。

ygcygx

可見沒規矩的小公司，給再高工資，都不可信，不要去。。。

何其

crazypeanut 發表于 2016-6-16 14:24
) d% p/ A1 t( J這個好辦，首先，是否招人，與你無關，所以你完全不用關心
1 t) r. g$ _8 m+ g' X* x
第一步，寫辭職信，當然不是直接交給老板，而 ...

/ U3 p4 K1 q5 G3 p! Z( w: |9 \這招推薦對付黑心的老板，老板人還行的話，還是不要這么干。
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