|
|
之前在智聯招聘投簡歷，有家公司邀我去面試，所以周五請了一天假，費了半天勁終于找到那家公司了，看到公司的房子說實話，真的不好，兩層小樓。好吧，算了咱求的是發展，創業公司哪個剛開始是高樓大廈的，找點心理安慰，就從門口進去了。. @5 d" d; o% F/ M% H* A
# ^! C. u+ f, e5 I/ d8 A
先是讓我填了一個基本信息的表格，填完之后就去技術面試了，一個小伙面試的我（事后我才得知這個小伙就比我大一歲，89年的），先是看了一下我簡歷，然后看著簡歷問了我幾個問題，
0 B8 f' E; o9 j1 P, o3 t8 t2 a% h# A
小伙問：有上海這邊加工廠的資源嗎？
7 `# g0 q8 H$ g$ g7 Q5 F4 N 我答約：有2家做夾具的工廠的聯系人都認識，在上海找加工廠確實不好找。
: i( e6 I$ M5 ~4 N+ v8 O m( a* v 后來樓主就問他：你們沒自己的加工中心嗎？你們的零件都是外加嗎？難道你們不是批量生產的？) h% g8 o1 B. }' u' S. v# q
小伙：我們現在主要是做零散的東西。! x' ]0 S: X% I( G: F2 n( C/ |: }
我問：你們只做智能家居嗎？: p2 x8 [5 g. g7 u
小伙：除了做智能家居，還做可穿戴設備，外骨骼。
4 h: k; ~' E$ U o# ~9 l7 E- P/ q5 w5 W2 A9 N* S
樓主看了下他們辦公室這群小年輕，心想就憑這些小年輕能做出來可穿戴設備外骨骼嗎？心里又后悔了一分。2 M: _- v- n9 u) c* ]/ |0 ~
然后談了一些項目問題，明顯看出這個小伙還是很嫩的，居然連一些正規公司的流程都不清楚，最后給我說讓我等一下，他去向經歷匯報一下。等了將近5分鐘，回來告訴我技術面通過了，讓我去跟他們經理談下。. w6 Y' E: O- S* P+ ?( y
/ \! }0 M/ u) H* i; B
經理：首先恭喜你通過了我們技術面試，下面我給你講下我們公司的事情，然后你可以問我你想知道的問題，咱們現在是雙向選的過程。
- I3 o, A; j* \0 q. t# e4 I 然后開始了他的一系列宣講模式。很客氣的聽完他的宣講，開始了我的提問。
) [) y2 l: C- A1 i: W# B2 o: N9 b7 @) |8 B7 ^" Z
我：我想問下你剛才說你們的研發中心現在有多少人？平均年齡有多少？能否介紹你們的技術核心人物的資歷？$ m+ z* Y9 G9 I6 J; n
5 f, N4 i. o; ~3 x
經理：我們現在的研發中心有30-40人，你來了之后就是我們這里第二大歲數的人（尼瑪，樓主是90年的，我來了還是你們第二大的,心里一萬個不爽），我們是很強大的研發團隊，現在有一項國家發明專利，我們的團隊成員都是大學剛畢業的或者是工作一兩年的，而且我們是全國唯一一家從底層技術做起的公司。6 v4 H$ D# ]2 x: A4 w# X, J
1 l f1 |! r4 I+ V, l% w4 c
聽到這里，樓主心里就呵呵了，就這研發團隊還玩這么高大上的玩意，最后樓主問了經理一個很關鍵的問題：你們現在有成型的產品嗎？7 \+ d; P) m/ g
經理：我們現在主要是提供優質的解決方案。 N, ^& J2 R" t8 I( q% `
& k# S3 N) s, ^, n9 r" d5 A 好吧，樓主已經心里有底了，沒有自己的核心產品，沒有真心的核心技術人員，沒有牛逼且經驗豐富的帶頭人，沒前途的公司！( p2 w/ H8 h9 `3 W5 d5 |
8 J" I, W* \; z' S) L不知道樓主說的對不對，不對之處還請大家海涵啊 哈哈！) y8 O: y! H1 J% [
. t0 y% v* U: h+ u; o5 u- w6 I+ I
|
評分
-
查看全部評分
|
發表于 2016-6-6 18:58:59
QQ好友和群
QQ空間
松江 這邊很多這樣公司 玩創意玩不過深圳 玩互聯網加 也玩不過深圳 玩配套 也玩不過深圳。當然資金和學歷 學術 就比深圳牛逼了 ，最后市場是殘酷的，最后大家差不都歇著了。
