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第一天上班，找到部門領(lǐng)導(dǎo)說我要辭職，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，答曰工資太低。叫我去找總工打聲招呼，總工深刻的跟我談了一下，建議明天再去遞交辭職申請，年后第一天不太合適，我想想也是，也不急于一兩天，主要是新單位要我能到職的具體時間。 辭職不是第一次，以前也換過幾家工作，就個人的經(jīng)歷給大家說說選工作的事。 從剛出校門啥也不懂，有人要就樂呵呵的去了，后來知道第一份工作真的很重要，很不幸我的第一份工作是很失敗的，唯一讓我知道的就是名頭大人數(shù)少的什么研究院絕對不要進，進去就會發(fā)現(xiàn)原來是老師自己辦的，你在里面是最不討好干活最多，黑鍋也最多的角色。 第二份工作依舊是懵懵懂懂，在一家私企，人數(shù)也就50人，沒錯，就是大家所說的作坊，從這里才開始接觸機械，但是人少事就多啦，幾乎什么都要做，包括自己劃線加工，又呆了近兩年，工資不漲，所以想換高工資的地方。 第三份工作就是現(xiàn)在正要辭職的工作了，來的時候給的工資還是比較不錯的，雖然不高，但也比第二份工作多很多了，而且離家近，所以樂呵呵的就來了，也是私企人數(shù)200-300人，人多了也就不用什么都做了，就坐在辦公室畫畫圖，時間一晃又是兩年，感覺自己的工作太簡單，沒有技術(shù)含量，基本上新來的人在一兩個月就能上手，而且工資一直不漲，決定換工作了。 第四份工作也就是即將要去的工作，這份工作我思考了很久，因為不想一直這樣下去，想穩(wěn)定的發(fā)展，于是我瞄準了國企和外資，可是工作經(jīng)歷確實不咋地，簡歷投出去就了無音訊了，思考了一下，決定降低標準先去私企，但標準是人數(shù)大于200人，所在的行業(yè)有技術(shù)含量，我可以從中得到進步，工資不能低于現(xiàn)在的水平（沒辦法，生活所迫），也投了很久，還是了無音訊，不過也不著急，有工作就不那么著急。年前終于有一家來電話了，去面試了一下，就讓我過去了。 給那些還在找工作的機械同僚們的建議就是，找工作一定不能找太小的（那樣雜事很多，工資很少），工作一定不能太簡單（那樣你可能隨時被替換，而且坑死你不給你漲工資），不要找和自己專業(yè)不搭邊的（除非你想換行），年輕工資少很正常，所以工作內(nèi)容一定不能太簡單，接觸的東西越廣越好。大家輕拍磚哈！
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發(fā)表于 2016-5-31 15:36:52
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