有理論知識沒實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不懂理論的優(yōu)劣

桂2

前一種人就是理論知識很豐富，但是沒實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也沒什么動手能力，主要是畢業(yè)不久的高學(xué)歷學(xué)生中的某一部分。而另一種就是沒什么理論知識，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，很多事他知道怎么去做，但說不出為什么這樣做，這樣做得理論依據(jù)是什么，這類人主要就是那些沒上過什么學(xué)，也沒有專業(yè)的學(xué)習(xí)過，但在行業(yè)里工作了很多年的老師傅。
這兩類人誰在找工作的時候更容易，能為用人單位創(chuàng)造更多的價值？

寂靜天花板

這兩種人，在不同的單位會創(chuàng)造不同的價值。
1比如998玩的大項(xiàng)目，沒理論的做設(shè)計絕對不行，去項(xiàng)目現(xiàn)場，作施工管理，但是你得有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果沒有，一樣沒轍。
又比如前幾年我研究過的焊接波紋管的設(shè)計與制造，沒有非線性彈性力學(xué)等等相關(guān)理論，你根本就不知道波紋管如何變形的，何談創(chuàng)造價值。
2liaoyao和害怕伏勵，這兩位的理論水平無法與998相比，但人家是從基層一步一步，踏踏實(shí)實(shí)走上來的，各種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對于想現(xiàn)得利的私企來說，正需要。
3 但是我這里談的幾位，不是樓主說的那種狀態(tài)，他們都既有理論又有實(shí)踐，只不過是哪方面更深厚的差異而已，沒有一點(diǎn)理論，絕對不可能有什么經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槭窍垢桑欢鴽]有一點(diǎn)實(shí)踐，全是理論，則不可能學(xué)透理論，只不過是背書而已。

樓主的絕對主義邏輯是錯誤的。

恁老廝

千年來科舉制度精神未減,不斷生產(chǎn)大批讀冊人,與工匠楚河漢界界線分明,讀冊人適合干公務(wù)員,工匠當(dāng)然是務(wù)工,公務(wù)員在大國里是父母官,在工業(yè)化國家卻是服務(wù)員

icegoods

典型的非黑即白二元論思維方式

渲染小王子

恁老廝 發(fā)表于 2016-5-19 12:12
千年來科舉制度精神未減,不斷生產(chǎn)大批讀冊人,與工匠楚河漢界界線分明,讀冊人適合干公務(wù)員,工匠當(dāng)然是務(wù)工, ...

中  ！！！就像 古代衙門里 官   和 吏  的區(qū)別類似  

劉景亞

理論需要在實(shí)踐中驗(yàn)證和加深理解，經(jīng)驗(yàn)需要在理論的支撐下不斷總結(jié)方能成為經(jīng)驗(yàn)。
沒有經(jīng)過實(shí)踐的理論肯定不會深度，同樣沒有理論知識的經(jīng)驗(yàn)也肯定會有很大的局限。
理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)本身是統(tǒng)一的，不知為什么很多人總是喜歡搞對立，而且喜歡貼標(biāo)簽：一看高學(xué)歷，就潛意識認(rèn)為沒經(jīng)驗(yàn)；一看工廠的老師傅，就潛意識認(rèn)為沒理論。
現(xiàn)在的事實(shí)情況是，要拿到高學(xué)歷，多數(shù)都要經(jīng)過實(shí)踐的摸爬滾打；工廠工程一線骨干多是受過良好教育的高學(xué)歷。

ChenMYu

以前見過有個帖子討論這個問題。懂理論會計算的不多，所以我想會的話可以玩的更精，走的更遠(yuǎn)，更有競爭力。

中軸線！

樓主說的兩種人，貌似對立，其實(shí)實(shí)質(zhì)上是截然不同的兩種人。
1.有理論知識，沒經(jīng)驗(yàn)的人，只是時間問題，等經(jīng)歷了一些項(xiàng)目，自然水到渠成，畢竟經(jīng)驗(yàn)慢慢積累的；另外，有理論指導(dǎo)實(shí)踐，即使遇到新的問題，也能推此即彼，慢慢把問題細(xì)化分解。這類人，最終會變成既有理論知識、又有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大神，甚至帶領(lǐng)整個行業(yè)發(fā)展。
2.有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)沒理論知識的人，遇到問題自然會找之前遇到的類似問題的解決辦法去試用，相比較沒經(jīng)驗(yàn)的人，自然能夠少走不少彎路，但是由于缺少理論支持，在向別人解釋的時候，就會變得蒼白無力，如果是高危行業(yè)，沒有一個可行的理論支撐，即使你有經(jīng)驗(yàn)跟別人拍胸脯說沒問題，估計別人也不會理睬吧！（此處沒有貶低的意思，只是表達(dá)個人觀點(diǎn)，我還是比較樂意聽老師傅講他們的故事的，正所謂一個老人就是一本書）
但是對于企業(yè)來講，這兩種人都有價值，前者潛力巨大，是企業(yè)發(fā)展的后備力量；后者對企業(yè)直接帶來價值，幫助企業(yè)解決目前實(shí)質(zhì)問題。
樓主說哪一種人更容易找到工作，這個問題的答案應(yīng)該是在企業(yè)吧，看這個企業(yè)目前需要什么樣的人才。估計如果是IT、或者航空航天、海洋工程等一類需要理論支撐的，應(yīng)該還是前者更容易被企業(yè)接受。但如果是傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)，尤其是最求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)，后者的誘惑力應(yīng)該更大一點(diǎn)。

桂2

其實(shí)我不是將兩類人對立開，我已經(jīng)說了是某一些，意思就是里面的一部分而不是包括所有，因?yàn)槲揖褪菍儆谀欠N有理論而沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的，每一次去面試就會被問到工作經(jīng)驗(yàn)的問題，所以就產(chǎn)生了對上面問題的思考。
特別聲明，本人絕沒有覺得剛畢業(yè)的大學(xué)生就沒有動手能力或者工廠里的老師傅就沒有理論知識的意思。但是在現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在一部分上述所說的兩類人，本帖只是針對這兩種典型的有對立的情況進(jìn)行討論而不是針對誰。

con

我是做汽輪機(jī)檢修的，一線確實(shí)有樓主說的情況。很多設(shè)備的進(jìn)步不是直觀看出來的，更多的是靠數(shù)據(jù)說話。而到施工人員眼里可能就沒太大區(qū)別。理論也是一線工人的瓶頸，也是我的瓶頸