放眼望去，全是"吐槽"

常大爺

其實公司越不充火，你體現個人能力的機會越多，當然困難是有的，沒困難就能辦成的事那輪得到你呢，一般來說，要是一個公司技術牛逼，管理正規，那這個公司一定很牛X，那么要進這個公司你就必須比別人牛X的多才行，試問，有多少人認為自己就是那前20%的？如果自身腰板不夠硬，那又憑什么要求公司那么硬？我們往往都說公司怎么怎么對不起自己，那么反過來想想，我們為公司做了多少？有句話說“以廠為家”，我們有多少人把廠當做自己家的？難道都是抱著”撈一票“就走的心態？巴菲特說的好：你要是沒有把一個股票持有10年的決心，就不要炒股！（大概意思是這樣，記不清了），進了公司，公司有這么多問題，那就試著去改變啊。是，有養家糊口的問題，有領導無能的問題，有......問題，大家都不想著改變，那么大環境就一直是這樣，到哪里都一樣，就不要抱怨，干得了就干，干不了就走。

kabjs

人窮志短，馬瘦毛長。      

davyhero4

吐槽意味著吃力不討好，畏畏縮縮”當個一萬月薪工人“過一輩子，哈哈

屈屈qyq

一個毅然決然投入制造業的妹子，雖然剛畢業，雖然懂很少，但還是相信制造業。

寂靜天花板

樓主是老板圈的嗎，這么在意員工的葉槽，那請老板們從自身職業化做起，別成天盯著員工的職業化，須知非職業的老板注定招不來或留不住職業的員工。