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你這種情況之前也是經常遇到,我想過幾年就不會這么苦了!0 ?8 M/ A) N- P9 L0 a6 A/ M$ `
主要原因:0 H" {$ p [6 @3 Y7 R# Y) d- V
1.你的技術總監(jiān)在這個行業(yè)能力也不是很NB,如果是在評審中或在設計前給你一些指導,基本上項目進展是比較順利; 怕的就是大家水平都差不多,技術又都不是很強,理論都知道,但大家都又沒有做過.0 _$ t5 y5 K* h4 T+ l
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2.你現在還比較年輕,在過幾年,年紀大一些,資格老一點,不管技術怎么樣,大家對你的評審也都會三思而后說; 可能不想現在.
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6 J& o( o c6 S; Z4 y3.在方法上,可以在設計前或評審前,先單個與參加評審的人溝通一下,說出自己的想法,聽聽別人的意見,真到評審的時候,大家也不會提太多想法,這時只是一個形式.私下溝通很重要;. Q; S- r% Z9 z2 }* X g a
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4.另外,我覺得工作中有時情商很重要,如果工作中摻雜著上下級,或各種感情在里面,是比較難辦的; 7 Z" [: |/ i' l \' u0 j, o
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我也是根據我的經驗,亂說一哈 |
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