創業2年未成，重操舊業

西窗暮雪

2014年6月從洛陽的一家做玻璃鋼化設備的民營企業辭職，倒不是因為對薪水不滿意（洛陽的工資低，據說是全國倒數幾名，但我的薪水比本地的一些研究所和大學教授都高），而是因為以下幾點：1、老板漸開始不思進取，我作為設計部主管，十年來開發出了一系列幾百套設備，但我一直認為該行業的技術還可以有大的突破，跟老板提了幾次投些資金做幾次試驗，卻沒下文。
2、老板缺乏誠信，經常對員工畫大餅卻不兌現，導致十之八九的元老級員工陸續離職，并成為競爭對手。我也不想混日子，感覺自己再待下去純粹就是浪費生命。
3、想自己做點事。
0 `/ n& P8 \- d辭職后，先回湖南老家住了一段時間。老家出產涼席，有一種涼席是用加工好的竹塊手工穿織而成，效率很低，以前沒在意過，現在看到覺得可以研究一下看能不能做成自動的，于是走訪了一圈，結論是：每年手工穿涼席的費用高達千萬元，有些人為了研制自動設備花了數年，投了幾百萬，可惜都未成功。琢磨了幾天，將各個環節都想出初步解決辦法后，我返回洛陽開始定方案，并制作了一些零件做試驗，還算順利，正打算制作一臺完整的樣機的時候，老家傳來消息說因為環保問題要關停涼席生產廠（竹塊漂泊污染環境），唉，第一個創業項目就這樣胎死腹中了。
之后陸陸續續幫別人做了點設計，也搞了幾個小發明做著玩權當自娛。有幾家玻璃鋼化行業公司的老總來邀我加入，被我一一婉拒，因為那幾個老板也不是那么有魄力的人，我還是想做點別的。2015年6月，一個以前的同事A（開了一家外貿公司）來找我研發一款自動切板機，用來切冷藏車箱的保溫板，板子最大16*3米，厚度100mm，四周切邊，其中兩邊有臺階，一邊有斜面，還要除塵（粉塵有毒，現在還是人工磨邊，所以除塵是重點）。之前他找了一個退休的高級工程師搞了幾年都沒成功，設備拉到客戶廠里不好用又拉回來，折騰了好幾次。我很感興趣，就跟他去客戶廠里了解生產工藝和要求，我覺得有戲，回來后就簽了合伙協議，共4個伙計，他又拉了一個初中同學B負責生產和一個學院教授C（機械院副院長）提供技術支持（其實完全是我一個人在設計），A和B出資金和場地，我和C出技術。一個月后，我的設計圖完成，開始采購和生產，問題來了，負責生產的B只干過鉚焊班組長，沒做過設備，派了2個鉚焊工人來焊機架，錯誤百出還不聽指揮，不停返工還達不到要求，B自己在他原來的廠里上著班，我天天在現場盯著，讓A采購一臺吸塵風機，一個月后還沒下單。設備總長21米，A說先做6米長試試，試成了再把機架加長都21米。至于C，只在開碰頭會時來過幾次，安排他手下的一個研究生D（博士在讀，是老師，主講自動控制）做程序。到年底，設備終于拼湊起來了，試了一下，效果還不錯，控制程序卻一直沒搞定（總共才3個主控步進電機、3個微調步進電機和幾個普通交流電機，很簡單的邏輯控制）。過完年后，A說打算去美國發展，想把設備轉給別人，我想接手卻有心無力（技術男不善交際身體瘦弱沒魄力，炒股票去年大賺又大虧），找了幾家都不成，商量后決定抓緊做完賣了分成散伙，讓D趕緊把程序調試好，再約客戶過來看。結果一直弄到3月底才把程序調好，A約了客戶（A的同學在那家當主管）4月初過來，到今天都沒來。我也早已萌生退意，上周找了個工作，是原來同事辦的公司，算是重操舊業，公司里有不少原來的同事。唉，身心俱疲，打算先上班到明年再說。薪水比原來公司多了50%，好歹也算是一點安慰吧。

475893857

大俠，沒猜錯的話，您應該是益陽桃江周邊地區的吧！依然記得讀初中的時候為了買輔導書，我可是狠狠的咬著牙，在周六穿了一天的涼席，人生中算是破紀錄了，就那一次一天穿完一個大涼席（具體尺寸不記得了，大概400行吧），不過那個時候大概04年吧，竹篾塊都大些，現在小多了。你說的關停的事，主要是拋光產生的泥水竹子的廢水和雙氧水煮篾的廢水，這個我曉得的謝林港鎮的確是在整治的，不過是沒有關停，只是集中了，聽說是搞了個工業園，然后上了環保設施吧！工藝也改了，曬篾改成風干了。現在我家附近都有生產，在謝林港鎮去新市渡鎮的路上有個叫窯路坡的地方，就集中好多臺拋光桶在那里，一直都在生產的。只是受整改影響確實有些小作坊沒有生產了，畢竟得為后代著想，還一個政府要求他們搬到工業區里頭，但是有門檻，貌似30多萬一個戶頭，小作坊沒這么多米米，就歇菜了。
5 |% q% Z- T6 Y& f3 }0 V' A您的那個編織機搞的話確實得看市場需求了，我12年的時候聽我鎮上的人說，也有人在家設計，估計沒搞成，我曉得的現在都一直是手工穿的，畢竟大涼席上面還要穿好多帶花的篾的，只有那種小涼席就沒什么花樣

Cavalier_Ricky

1）樓主的合作模式，是典型的互不信任性合作，長不起來。
# B5 Y& T7 y/ [# o0 M     原因，說是合作了，還是你老家這邊說的伙計（可能只有瀏陽這么說？）之間沒有定好合作后該怎么運營這個“錢”。
     太多的人，只是想著成了就能掙多少錢，就往里跳進來。。。跳進來后，不管三七二十一，啥事兒都想做主。。。

  w6 Z5 ?# g' @) @5 @2）這伙計也太多了吧。還有一兩個那邊上著班這邊當股東的，齊心？一開始就是不可能的了。除非，哪個股東”全職“，“錢”就由哪個人管理，其他股東不分投入多少，只有財務監管權。
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3 c6 x9 G" Q% y! m, ~+ g+ i5 ?逢事兒再擠出錢來干事兒？錢到位的時候，黃花菜都涼了。。。
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. z! q1 h  D) k1 `; \總之一句話：必須只有一個人說了算，其他人只有發言權和退出權。
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否則，百分之一百，又把民企平均壽命拉下來了。

$ C" \8 l! v* _: p& O那怎么選？拼酒拼拳都無所謂。但，必須有一個，且只有一個。

歐陽絕痕

樓主和那幾個伙計合作的事還有下文不？

鑫森淼炎垚

也算是能人啊。

永亮

事情總是想的好，做事難，現在又回到老本行也不錯。

海邊民工

預先沒有把困難想清楚，只往好的想，壞的一來就傻眼。

月光傾城2015

有相同經歷，4樓大俠說的很透徹，

向善向上

為什么不繼續做玻璃鋼化設備了，成熟的東西，機械電氣都是現成的，有資金，開發下市場，你開發新設備不可能一次成功，市場的考驗得很長時間，這樣的折騰企業根本承受不起

西窗暮雪

475893857 發表于 2016-4-24 01:09
* M4 F1 Y% ]' ^: c3 L7 M5 J3 z- \大俠，沒猜錯的話，您應該是益陽桃江周邊地區的吧！依然記得讀初中的時候為了買輔導書，我可是狠狠的咬著牙 ...

1 c0 \: r% u3 P  R3 J& {老鄉好！謝謝你提供的信息。去年我了解情況后，我就想把我的自動穿涼席機的方案無償告訴研究了好幾年的楊工（他是桃江人，離職前是二汽的工程師），可是找不到他的聯系方式了，只有等下次回老家再說了。有點糾結的是機器如果做成了，會不會讓好多老鄉少了一種收入來源，我于心不忍（我小時候家里很窮，經常吃不飽飯，對貧窮有種恐懼）。我的QQ467239546，以后多多交流！
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