說說企業(yè)是怎么倒的---之我見

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真的是一個幾千人的大廠都沒有一個能玩的，就這樣倒掉的嗎？

不完全是，也可以說是，因為不是單一原因。

我說的也見得完全準確，這是根據(jù)我的所見所聞，經過我的腦子分析的（不是別人灌輸給我的啊）。

從前說起，1998年-2001年，哪是一波危機，哪波蕭條，大批的工程師、技工出走了，南下了，以青壯年為主，工程師有去華為的，有去TCL、美的、汽車行業(yè)的等等，也有跳槽到外企和其他行業(yè)的，手上有活兒去了南邊兒工資翻5番。

這是第一輪危機，走了一大波人。

時光好轉，百業(yè)興旺，

桂花暗香

社區(qū)有幾個反映國企的帖子，一個是武鋼背后的故事，一個是西重所往事，一個是相控雷達的故事。
充分說明一個企業(yè)有他的生命周期。

寂靜天花板

那樓主講下二重一重的現(xiàn)狀，對了，還有龍煤的事，講講大伙被逼著上街散步是怎么回事。

however1241

一個企業(yè)有他的生命周期。

駱馬湖鐵匠

企業(yè)行業(yè)其實和人一樣，都是出生成長成熟死亡，沒有那個人那個企業(yè)那個行業(yè)能避免，當然人的壽命有長有短，生活質量有高有低，

wangbobo1988122

個人認為人是不可避免的，但是企業(yè)可以，要看企業(yè)的精神文化，技術傳承，與時俱進的能力和眼光了。

wangbobo1988122

個人認為人是不可避免的，但是企業(yè)可以，要看企業(yè)的精神文化，技術傳承，與時俱進的能力和眼光了。

一重科技

企業(yè)，不跟上時代，不改進管理方式方法，肯定行不通的！