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樓主: lvyunkai

要去寧波拓普簽三方協議了,踏入了大家都不看好的機械設計行業,是錯是對又有誰知道

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11#
發表于 2016-3-29 13:19:12 | 只看該作者
lvyunkai 發表于 2016-3-29 12:30 % g9 d( n% X  X; E  \2 m
不后悔就好

: K6 u. w5 q) D! l3 o加油吧,共勉。
/ W7 m9 w3 d3 f7 D! B& i% r1 p
12#
發表于 2016-3-29 13:25:14 | 只看該作者
這家企業是那種拼命想由小變大的典型民企,浙江有很多這樣的企業,企業結構和面臨的問題也很相似。; w8 X* ]. L4 z+ G
; @/ K: v2 \1 p8 a
我是做乙方的,有時需要了解這類企業實力,判斷以后能不能做成生意,會用一些很簡單直觀的小辦法
; E( a) k; B6 C1 V
+ @$ \" m* s# U: \+ k3 ]比如拜訪的時候,在車間零件框拿1個或者幾個零件量拿尺量,或者眼睛看,估一下毛坯余量和拔模斜度,然后再對比他們給出的圖紙,大概就能了解個大概。
* t" w# q! N$ H: m+ M' \
. e0 d0 \1 T# E4 }4 {這個結果一般是不一致的。
2 k# u9 `( ^# F$ \8 Y8 E1 J但需要說明的是,對民企來說,這種不一致反而是正常的,這并不是諷刺,也不是談管理制度甚至民族劣根性之類的屁話,而是純粹從商業角度看,這是現實。
8 |7 q# ], K( P
5 e$ [  ]; E. V. ^- h2 ?, B! ~作為乙方,老外很清楚為什么出現這些不一致,而重要地是,作為甲方的客戶,會怎么對待這個問題。

點評

見仁見智吧,因為我們是干這個的,所以必然要針對我們干的內容  發表于 2016-4-1 15:33
記得大俠說過的生產為導向的企業就是這類吧。通過這個能了解到企業的實力么?  發表于 2016-3-31 08:48
是的,或者圖紙標明內孔斜度不超過5度,實際上超過了還是個橢圓  發表于 2016-3-29 17:47
大俠,一般余量比圖紙大么?  發表于 2016-3-29 17:43
13#
發表于 2016-3-29 13:29:22 | 只看該作者
好吧,薪水是低的,加油吧
14#
 樓主| 發表于 2016-3-29 13:37:25 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2016-3-29 13:25
* ~9 C+ m% L, M$ v' [* T8 D這家企業是那種拼命想由小變大的典型民企,浙江有很多這樣的企業,企業結構和面臨的問題也很相似。
! r# t2 ^4 ?/ p- j* U3 i! \6 g- ~. u4 G- `4 i$ ]
我是 ...
% @: v7 t" D0 Z+ a1 _5 B
這位前輩應該是真的大神!見多識廣!, {, T4 \" S9 e3 `3 K

, O1 y: k. p9 `1 x6 u

點評

現在公司上市了,融資方便了,有利于擴大生產了  發表于 2016-3-29 18:30
以前了解過他們工藝生產部門,當時毛坯品質控制不住,同1套模2個腔的毛坯尺寸差得有點大,設備也是老設備,數控車普通立臥加之類,現在規模做大,好像在更新生產環境。  發表于 2016-3-29 17:43
面試的技術崗  發表于 2016-3-29 16:33
你是面的什么崗位?  發表于 2016-3-29 16:24
15#
 樓主| 發表于 2016-3-29 13:39:33 | 只看該作者
爛桃子 發表于 2016-3-29 13:29 # {, d& u1 G# F! m  a
好吧,薪水是低的,加油吧
7 H$ K0 R  Y* A  z  b
沒辦法,剛畢業什么都不會,企業能夠給機會培養已經算不錯了7 |+ ~3 F( H" a, v# I& b% A
16#
發表于 2016-3-29 14:37:22 | 只看該作者
lvyunkai 發表于 2016-3-29 12:10 & L1 I4 ~8 |0 `, O7 @. Z- R
從去年九月開始找工作,到現在,也收到了不少的工作機會,重汽的發動機銷售,機器人公司的技術支持,平安和 ...
4 G; q7 m8 F/ F7 z; S$ e
工資好低呀感覺都不敢畢業了
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17#
 樓主| 發表于 2016-3-29 15:11:02 | 只看該作者
swj1234 發表于 2016-3-29 14:37
1 T& v7 L$ D" _工資好低呀感覺都不敢畢業了

6 x  F9 A) _6 {! d你是哪里的學校啊?不同的地方不一樣的
/ I$ e/ ]4 q+ q2 B
18#
發表于 2016-3-29 15:36:22 | 只看該作者
我從內心里面不相信浙企,之前在一家很大的上市公司做過,浙企總覺:
- E$ ?' f* s* @4 c9 |7 O9 Z# v1.人員關系復雜,一事老板親戚朋友,二是國人老板很喜歡馬屁精,做實事搞技術很難與公司一起成長
, C# `' L* E& m  w, D* [, [  Y8 B9 h
2.因為1,所以管理也很混亂,我之前的公司因為上市公司數據管理方面,上了市場上最新的管理系統,號稱無紙辦公,結果被1 輕松破解,成為形式,帶頭人是BOSS!
  P: G5 q7 T# B, q/ t, Y. v  V6 }! O# l% J/ ?
3.做技術的,越有能力,在這樣的公司越沒有安全感,呵呵……) s2 M5 W$ b% F" u

8 T& d- \2 z; w5 \4.如果提起勞務合同,那真是這些企業忽悠人的道具。9 h8 P- I/ i* w( ~: A9 |! |

4 ]8 U0 P" G- q- C8 w3 T0 `# a$ |* ]總之如果一家公司有了1,一定要為自己好好計劃。不客這家公司是做什么的,公司有多大。除非你也很NB.

點評

沒辦法,浙江人,也不想出去  發表于 2016-3-29 16:33
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