個人進步與年代障礙

guorui0115

人類的進步真的很快,南方的經濟頭腦是我進步神速的,在東北上學的幾年我真的明白在東北是學習的地方,我有個同學畢業后在浙江找了份工作,他的工資令我們羨慕,可是一個月后他有回到黑龍江,因為在那他學不到東西,師傅也是有所隱瞞.生活的壓力,和生活的競爭是我們變的有點沒有....

比特工具

歸隱說的很對。我就遇到過這樣的一個一百來人的小公司，招了技術人員過去，就一連幾個月不給事情做。真的是什么事情都不給做，白給工資啊。每天我就是做些半個小時就做完的文書工作，然后干坐著翻翻設計手冊。半年下來什么事情都沒有做成，痛苦的想死啊，感覺就是在浪費生命。換公司后做的也就是些畫畫圖的粗活來換些勉強糊口的工資。每每看到網上國外日新月異的新產品新技術，心里除了冷笑還是冷笑。

a651601659

小公司項目少,技術要求低,沒啥可學的,大公司要求到是高,但分的太細了,有技術也學不全面,除非老板刻意培養,但要得到老板的信任,那些靠經常跳槽來學技術的肯定不行.但又有幾個新人能耐住性子在一個地方干個3年以上的!!!

一兩酒

“今天，你會有限元、三元流動、熱力場、超靜不定問題、即使你再會點別的什么東西也沒有用，完全不足以混事。"
2 t  i- S) U4 A1 p
* w  X1 U4 T* O# k上次客戶有個超靜不定問題把我命差點搞掉了，同事說：你真傻，還是關注商務吧，技術是老外的事！
# ~% H& Y$ z3 a- |
歸大蝦，你這要求比較高！

silvia_silvia

寫的太好了,拜讀啊!!

guokunhr

寫的很好

卓信

呵呵 我就是那個在私企  又沒技術又沒師傅的地方干設計的

左旋貝殼

一年前從國有企業出來，到一家外資的辦事處工作，公司總共才8個人，另外一個技術和我一樣大。

1 [# j: u3 p7 }平時就做做公司產品的技術支持和維修，進步不大。自己經常看看機械方面的資料，但是這和實際操作畢竟有差距。

有時候懷疑當時離開國企是不是一個錯誤，但是如果不離開，又擔心會餓死。年輕人現在有些身不由己。

car9900

怎么學技術我有些茫然

hyczt

關鍵是一個規范的企業
會有一套完整的讓新員工成長的機制
% U, y! L. W& q: L7 R& w這樣對整個社會和行業也是一個推動
不然一點點技術保密,永遠是那一點