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樓主: 老德Alex

要知道別人怎么玩,就看他們怎么開會

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21#
發表于 2016-3-24 21:42:20 | 只看該作者
國內的很多公司都是相互推諉,要是大家都能直接面對問題,想辦法解決問題,效率估計會提高很多!
22#
發表于 2016-3-26 19:24:57 | 只看該作者
開會兩小時,涉及問題5分鐘,全瞎扯淡了!
23#
發表于 2016-3-27 17:07:11 | 只看該作者
恩,比較喜歡德國的開會。
24#
發表于 2016-3-29 09:32:05 | 只看該作者
我們就是一言堂,領導主位,其余按職位高低排位就做。
25#
發表于 2016-3-30 08:04:37 | 只看該作者
原諒我今天 發表于 2016-3-17 07:38 5 a" B" p! o) v8 M: w
雖然俺們也算外企,但是開會也不是太有效率。俺有一點挺好奇,德國人會占用別人預訂好的會議室嗎?比如說, ...
0 r. A  d- E6 c
不會直接拉閘限電吧。5 H$ g, ^8 E+ y
26#
發表于 2016-3-31 18:59:16 | 只看該作者
開會就是瞎白活
27#
發表于 2016-3-31 19:07:44 | 只看該作者
國內開會是相互扯皮,如何推卸責任。
28#
發表于 2016-4-1 16:13:40 | 只看該作者
跟我們公司有點類似,但更規范,反正對老總那方面是做不到,哈哈
29#
發表于 2016-4-1 18:38:32 | 只看該作者
開會?我一直給領導建議手上方案出來最好叫些人一起看看,結果領導只是哦了一下,然后就是“領導說可以就可以、不行就改”呵。。。相信大部分公司都是這種模式
30#
發表于 2016-4-1 19:47:24 | 只看該作者
我們公司開會一般都是推責任,很少解決實際問題
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