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由于住處即將變更,離目前所在公司甚遠(地鐵單程接近兩小時),猴年開年的工作計劃首先是換一份工作。在這里開貼分享每一次求職/面試的經歷,目前的經濟形勢下我也無法提前預測需要多少次嘗試,但愿連載不要太過漫長,雖然各位看熱鬧不嫌事大,但是我怕自己首先崩潰了,呵呵~
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求職要求:
" N5 }7 E$ ^8 I1 \$ }1. 離家約1小時車程范圍內,魔都地大人多交通堵,耗在路上的時間成本不得不考慮;
; F* o/ e9 o8 f2 y8 B. B7 ?2. 規模大一點的外企,一直在外企混,熟悉外企的運營流程,上點規模無非出于穩定的考慮,工作穩定才有心思去考慮怎么生活得更有意思,高級趣味談不上,低級趣味咱還沒活明白呢;8 p( s$ }# w3 ]
3. 機械相關的設計研發工作,其它的不會。( a1 I- _% v; Q' M
3 [, M1 h( E: Z- q* d3 L) d$ e年前在回去的火車上接到一家獵頭電話,有家美國工業500強的公司招機械工程師,看了我的簡歷讓去談談。年后回來查了公司的詳細信息,公司情況、工作內容以及地理位置等基本滿足我的要求,上周就去看了看。: Z( t% ]; H$ [2 P0 b8 x. {9 f
0 e$ @; J Y8 g4 W4 Q面試流程比較簡單緊湊, 首先跟HR經理談,完了以后跟工程總監談,半下午全部搞定,不浪費大家時間,我喜歡。/ v2 ?- }4 {1 x
9 A- B; B; q' o7 E8 N# R插播一下廣告,說說面試前應該做的準備工作:& t5 X5 N; j( E3 p
1. 公司的情況要了解清楚,比如公司的歷史、做什么產品、產品的相關知識,這些信息網上都有,別偷懶;) ]* [$ J1 i) a5 A
2. 仔細研究JD里對職位的描述及要求,有針對性的作些準備,比如重點突出此職位所期望的相關工作經驗,提前預判面試官會問哪些技術問題等;4 L& n1 b& I3 ]
3. 提前準備一些材料,比如打印個人的簡歷、以前或當前公司的產品樣本、JD文檔等;
* Z' g+ C/ l& Q' I& K. @, l4. 提前查好路線及預估時間,別遲到。) F- x) y2 u Q, M6 k0 L
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先說說跟HR談的過程。# ?4 E9 B `8 L& w1 q
先填了一份個人詳細情況的表格,很多公司招聘都有這一套路,表格格式對方熟悉,便于面試過程中迅速定位需要的信息。然后HR讓我自我介紹以往的工作經歷,過程中她會穿插著問各種問題。我一聽她的意思就明白應該詳細介紹每段工作的情況,比如公司性質、規模、產品、工作內容、離職原因等等,我一邊說她一邊問一邊記,詳細徹底。這一過程大約持續多個多小時,幸虧我工作更換不算頻繁。完了之后她要求測試我的英語口語,要問幾個問題,外企嘛這是避免不了的。結果就問了一個問題,我亂七八糟說了一通,她感覺口語還行就沒再問了。最后她問我有沒有什么問題,我知道該結束了,但不能不問啊,就讓她介紹目前技術團隊的組成情況及大概工作內容,結果讓我意外的是她也不太了解,讓我稍后問技術總監,公司大了也能理解。7 j* |! q. I5 Z6 e
6 P# B0 t7 j+ D& ]8 W; A7 A4 e跟HR談的比較開心,心里不自覺的得意起來,感覺穩操勝券了,也就放松了警惕,為后面的悲劇埋伏筆。
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接著跟技術總監談,是個五十多歲左右的博士,兩鬢斑白,面容清瘦,精神矍鑠。在外企混多年好久沒見著過這么大年紀的長者了,趕緊上去握手寒暄,沒想到對方冷冰冰,坐下就談事,說話言簡意賅雷厲風行。也怪我大意了,以為一把年紀了大家嘮嘮嗑聊聊家常也就完了,沒想到對方思維敏捷,發問犀利,好幾個問題把我逼問的心“方”,糟糕的回答連我自己都想抽自己。同時也暴露了自身一個長久的弱點,說出來大家引以為戒。我一向自恃反應迅速,跟HR交談的時候她問題拋出來我立刻能夠回應,給人一種思維敏捷的印象,但是當面試官從HR換成技術總監,考察的側重點也換了,回答技術問題更應該深思熟慮,速度倒是次要,反而更講究深度和全面。吃了大虧,引以為戒!7 ?0 t0 S8 u# |) R8 K: t% b8 k
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事后總結和反思:
: J) a3 B5 m6 h9 ~前期的準備工作還算充分,跟HR的交談過程也差強人意,最大的失誤在最后跟技術總監的交流過程中,其實他的那些問題如果三思而答我能給出滿意答復,可惜怪我大意加上沒有及時調整應對節奏和策略而功敗垂成,可惜。3 f) i# T A) D( `. o, ?
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