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如何建立自己的知識體系,實現U盤人生
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y' p8 ~$ j, l" v# ~% ^' o我們每天都在接受網絡渠道的文章轟炸,我們點zan、轉發,甚至保存。然后呢,我們為了什么學習? + _1 @2 @! ^; q
我們發現自己有好多東西要學,但是哪些對我們有價值呢?哪些投資回報率不高呢?我們選擇的標準是什么?
# T' b+ D; D: G# a- `$ D; f我們好像懂得了很多東西,但是別人一問,我們卻講不出來……
2 r P6 a1 b5 e. X( i2 P我們的職場核心競爭力真的有么?我們怎么建立起來? . b5 t5 K0 a: n+ `
身處的行業或者公司即使最大,也隨時可能倒閉,如果組織靠不住,你是否具備了不依賴的能力?
4 p- _) H" O: U. d, H這篇文章是我對自己這段時期的學習體會做的一個梳理,也試圖來解答以上你可能也遇到的問題。 e2 X6 C; w6 _! D* l6 X. T
沒有時間看文章的,直接看下面這張圖: 5 u) b0 R! M- }; L. @
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~: x0 @2 E+ L! K; f/ M: H) v) v% J. }第一步:從為什么開始
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# m" c; P2 ^/ f0 | l/ v5 K都建自己的知識體系,就像從一個四海為家到給自己建一棟房子,你應該先問問自己為什么要這樣做?構建自己的核心價值么?這句話在職業規劃中老生常談了,你有么?
' g% S/ O% f. k, h( Z+ b1我為什么要去學習?! o0 E i" q& [( f$ t0 _
6 l$ q- V. s; N: y! q, G2 P) l作為一個“功利”的成人學習者,我覺得知識能帶給我價值,價值體現在哪里呢?體現在資源、人脈、金錢還有自信。特別是我這樣一個從北漂轉到三線小城的孩紙,我不學習,我就只能拿三線城市的平均工資……拿到IPO出任CEO贏取白富美走上人生巔峰難道只能在早九晚五在格子間里靠運氣么? % j. l( W0 ?1 P9 q& `
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行動從為什么開始的“黃金圈法則”
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2我該怎么學習?
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1 p% ? B- }8 o }8 A/ m+ R在工作中學習:工作中積累處理工作任務,與人溝通,也可以學習同事之間的優秀的做事技巧和方式。我對辦公室政治的敏感度為零,這樣就可以專注于工作的處理,避免人事間的消耗。推薦閱讀《曾國藩的正面和側面》。
& I4 M/ x( a- P; w6 F" L0 [在工作外學習:利用早上和晚上的時間來學習,這個時間段沒有過多干擾,大塊的時間可以用來專注做一件事。其他零碎的時間可以用做適合零碎看的內容:英語,新聞等。 1 Q5 ~' Q L! J
3我要學什么?
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1 V+ ^7 L+ [6 E. ?1 P- _- f! T通過下圖的金字塔,我會發現我自己現在每天正在學習和堅持的是在哪個區間里面: ( h+ \0 s) ^/ ?) L Y" z, t. I
) |9 s* ~. F" h, C9 p你可以有多個專業領域一起玩對么?
7 w: F: S0 \3 ?' T* J8 g# f2 F& ^對于成年后的知識工作者,如何提高金字塔的高度是最重要的問題,即知識學習要聚焦,選中一個方向走下去,持之以恒。對于自己不擅長的知識,你就需要知道誰擅長,爭取得到別人的協助。因為水平最高的人并非所有方面的水平都最高,只不過因為他們知道自己擅長的是什么、缺少的是什么,充分發揮自己的優勢,緊密跟同伴協作。-王志剛《你的知識需要管理》
2 ~/ G) a' A* ~- Q3 Y# m9 Q; F總之一句話,學那些讓自己變得更加專業的知識,讓自己的專業知識金字塔變得更高。 , [1 a" q: r2 t$ h
/ r( Z' C5 `0 L1 ]: U第二步:知識的獲取
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搞清楚了目的,也知道了要學什么,怎么學之后,接下來我就要理清楚我能從哪里獲取知識。 ! G* b1 P1 [# L* P
注意,我說的是知識,不是信息,也不是數據。知識是我可以用來做用的,而信息和數據不一定是。X衣庫的視頻和郭美美被判刑的信息對我一點用都沒有;但是XX的饑餓營銷卻可以被我利用,成為我的知識。 9 P m! C2 e7 y
所以知識的獲取過程包含了篩選的過程,那這些信息從哪里來呢? " G) u! N/ X! I6 _9 n: P3 c
5 f( U* F$ N+ D8 F[size=1em]1.書本: 快速閱讀和主題閱讀的方式能讓我快速掌握某一領域的知識,對于暢銷類的商業書籍其實也有它的可取之處,你至少知道了當下大家都在談論什么。% U9 r# E% X: J5 ]6 i
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( s0 A# Y) p+ n+ ~* G[size=1em]2.微博: 我關注的微博的技術類大V們都很少發生活類信息了,他們更多的是干貨文章的分享。, ?( L$ y5 _* R; S" M
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$ F+ `' U+ X8 }; w[size=1em]3.微信公眾號: 優質的微信公眾號好里面的文章你會發現很少用,很少雞湯,很干貨;我加了好多,現在留在我的微信里的,不到10個。7 X, O) F& e) Y2 Y$ L: ]( {# R
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[size=1em]4.網絡云課堂 學習要花錢是天經地義的,怎么用既能學到東西有不用跑到上海北京呢,那就去上網絡課程吧。& F( N: Y# y, D
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第三步:知識的整理和保存, c* b( ]8 M! T9 n3 ^; w5 I% }
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知識的淘汰更新非常重要,我們是知識工作者,不是歷史學家,很多信息甚至在我們收集到手之后就已經過期了。所以果斷拋棄我們當下用不到的知識,用斷舍離的方式來提醒我不要囤積“能用”但是當下對我沒用的知識垃圾。
: u- Q8 d& ^' J. S. X# u" G對于收集的素材和資料,我會保存在兩個地方:
" t: _9 X* V6 R# n& _第一個地方是電腦,通過SVN和VPN我讓家中的電腦和公司電腦里的文件保持同步更新,避免了來回拷貝的麻煩。 * W: Y; P6 P7 K& x* V- M
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SVN能保存我的文檔所有的歷史版本
4 \/ ?3 Y& U7 ?" ^! v第二個位置是網絡筆記,通過網絡筆記我把隨時隨地采集的信息(照片,想法)等通過手機保存,同時這些資料會同步到我的PC端去。 $ A0 ?- Y+ |" F5 W6 n
9 D% ?0 S+ ?! G8 W* W4 O! a* _網絡筆記本能隨時隨地記錄想法和素材 " ]9 _2 R/ F7 R. M# q' }
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第四步:知識的分享
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% M/ o; p& x* V& ^% W% n. N( Q' h" C, j教是最好的學習,實現90%的知識轉化,分享是最好的方式。 * K* ~& h9 {) O: s) P. i' }
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那有小伙伴會說,哎,我自己都沒學好,哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己學富五車,飽腹經綸之后你才有勇氣做分享嗎?我在網上分享了40幾篇讀書筆記,每一篇都廖有人問津,點個zan的都沒有。這樣也是一種分享啊,分享的過程我們強調的是輸出,你只要能找到輸出的地方,就一定會有人回應你的。
: O' T }6 k$ e, D H# K) z: {公司內部培訓,部門內部分享,網絡分享,文章分享,能分享的地方太多了。對,這些都是檢驗你到底懂不懂的真正戰場。
4 E0 }; e2 x& W& j" z) z想盡辦法讓別人知道你知道 ( b) Z7 \9 B" G* @
6 I: |( d/ N- W) N2 w3 M$ N第五步:知識的利用. G% c9 Y9 S. u" n6 k
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任何知識如果對你的工作無用,就是浪費時間。 " y% [! K! Q) B; ?6 M
通過收集,整理和分享之后,你已經將隱性知識轉化為顯性的知識了,不光你的大腦里有,你還能SHOW出來,工作當中不正需要你這樣的伙伴么?
5 Q8 l; K% u j9 y- u# B在工作中利用你所學到的東西,既能讓驗證所學,還能提高工作效率,何樂而不為呢。不要忘咯,我們成人學的最終目的就是為了工作嘛。(為了詩和遠方么,滾犢子~?。?/font> . M- ^$ L' }0 d& C8 \
# y' s K* a7 W7 X6 C第六步:創新臣妾做不到啊. B( |9 g: O9 O, {' O5 L
3 o7 S5 i3 B% M I# P( c創新其實沒有我們想象的那么難,但也沒有我們想象的那么容易。你看一堆創新類的書籍是沒有辦法實現創新的,就像你看完外科手術的教學視頻,你還是不會動手術一樣。
% ^% V* w: k' q) |當我們構建出了屬于我們自己的知識體系,創新就是在這個知識體系統的各個模塊前的跨界組合。IONLY SEE WHAT ISEE;我們的創新源于我們已知的世界。你的知識體系越健壯、越豐滿、越經常更新,創新就會是一件小事。 & u/ y/ R) H# W: f2 r1 U
" }. m( @7 w1 j: y7 q5 x0 ]第七步:回到原點
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% k( b+ ` N0 K+ z, y讓我們回到最初的第一步,黃金圈法則。 7 B# z: e D: a/ [) @
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通過前面的六個步驟,我想你可以將自己正在學的,或者想要學的知識進行定位了。就像下圖我自己整理自己的: 2 |$ R" C- g/ d: D5 R0 v, q
建立個人的知識體系,對在學習的和要學習的進行整理 : X4 z# F9 C) z/ C5 f
就像一棟大樓的建設一樣,先有骨架,然后才有大廈。
~7 W4 }4 k0 m3 b! p為什么階段:我著重鍛煉的提問能力和邏輯思考能力;
8 ?7 V, F1 u2 `. {. W獲取階段:我練習快速閱讀和主題閱讀,學習大V門的讀書方法;( B: M6 \& A9 J, Q( S x
整理階段:學習時間管理、精力管理,斷舍離,如何做筆記記錄;
) B) L+ q" O {& _$ [分享階段:學習如何寫出吸引人的文案,如何做好PPT來展示,如何通過行動學習和NLP來讓分享過程更加有活力;3 f. Q! \! k& e' p V( T
利用階段:主要是在項目管理中實踐,并學習結構思考能力,在匯報、溝通中提高效率;
# `1 x& s2 H6 G' J0 N! i7 i2 w創新階段:學習如何建立個人品牌,學習想到一個點子之后,如何快速成型,如何去試錯;如何這些點子能應用在你的工作中,其實,工作就是一種創業8 G# A3 Q* y3 u; k* o$ M8 M; Y
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