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樓主: 張飛不吸煙

非標合作創業的模式靠譜嗎?

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21#
發表于 2016-1-28 08:58:30 | 只看該作者
我覺得這事可做,先要一個和付出相適應的工資。技術股可簽協議。畢竟老板風險也不小。要是玩不出來老板也受損失啊。

點評

同意!換位思考下,你到底又值多少錢呢?不就叫你抄一設備嗎,有多大技術含量? 話難聽的,理不會歪。  發表于 2016-1-28 16:12
22#
發表于 2016-1-28 22:18:29 | 只看該作者
siweite2012 發表于 2016-1-18 09:37 1 B3 n- Q' {/ u8 W; T
這種合作方式最主要的三點.第一是待遇不能少.如果和你說待遇拿底薪,靠股份分紅拿錢.100%不靠譜.第二,股份要 ...
$ p1 a# d6 R4 d% x* C$ a% F; g
只要你抱著這樣的心態,合伙注定失敗。從一開始大家都“留一手”,以后事情就沒法做了。  S+ F5 J" l4 m. b& f/ B2 J
這不是誰對誰錯的問題,在我們國家最好不要合伙,我們的基因里沒有這兩個字; y5 R# _* L* Q; @) K
23#
發表于 2016-2-2 15:53:22 | 只看該作者
LZ在什么地方?
24#
發表于 2016-2-3 17:34:21 | 只看該作者
現在情況怎么樣,開始做了嗎,期望可以一同分享!
25#
發表于 2016-2-15 16:07:09 | 只看該作者
我覺得倒是可以一試,先不要自己創業,很多東西都不懂,跟別人可以為以后做好鋪墊。當然跟人合伙,在中國肯定是不長久的。但是你可以得到這套設備的圖紙,以后出來也多些圖紙和經驗,更有把握!技術分股,主要是兩個,一是比例,這個好定,而是基數,你們都不懂財務吧?而且公司剛成立,財務也不健全。如果賺了1000萬,老板說只賺了100萬,你能怎樣?想制約他只有一個辦法,你們幾個做技術的團結起來,如果公司發展好了,老板不能誠實的兌現承諾,你們連人帶技術走人!看你們老板還敢不敢!當然公司的團結還是很必要的,我剛才說的只是一個退路,一般情況還是要團結一致。還有你們幾個技術把控下這個項目的市場前景及風險,有沒有把握。加上你們老板有銷路。主要好這些,應該沒啥問題了。
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