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樓主: potentlube

對于沒簽勞動合同的企業,你怎么看?

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11#
發表于 2016-1-14 20:25:17 | 只看該作者
小企業都這樣 ,老板規避風險,風險都在身上,如果你解決有收獲就繼續干下去 如果沒有還是去有保障的地方,你這個地方不是長久之地,早做準備。
12#
發表于 2016-1-14 22:46:28 | 只看該作者
惡心的老板??
13#
發表于 2016-1-15 01:11:41 | 只看該作者
其實就是維權成本太高
14#
發表于 2016-1-15 14:36:20 | 只看該作者
肯定是要簽勞動合同的
15#
發表于 2016-1-15 18:18:12 | 只看該作者
大陸架 發表于 2016-1-14 15:33
. L5 k1 [) h  Q- T4 O/ Q: d年輕人社會經驗少,可以理解;建議你現在你趕緊走人跳槽到正規公司去,正規公司都簽訂勞動合同并給你交五險 ...
& _! l. }4 k0 b& x, G
請問,我所在廠是簽一年期限的《勞動合同》,這是正常的嗎? 謝謝2 l1 K3 h% _. G
16#
發表于 2016-1-16 09:59:28 | 只看該作者
都一樣
17#
發表于 2016-1-16 21:50:23 | 只看該作者
跳槽
18#
發表于 2016-1-16 22:19:52 | 只看該作者
感覺不是很重要,能學到東西或者工資高才比較靠譜,咱國家醫保,養老也只能呵呵了,基本每年都提高繳費標準,而且還延遲退休,退休也沒完,接著交醫保。畢竟不是西方,日本,印度等民主國家,人家真正有保障、到位。供參考
9 w" p) D" P! ?, D
19#
發表于 2016-1-18 00:17:46 | 只看該作者
走人
20#
發表于 2016-1-18 01:52:46 | 只看該作者
走人或仲裁
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