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樓主: zdm2007

花錢買技術和高薪請能人都是偽命題

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11#
發表于 2015-11-19 18:54:33 | 只看該作者
要有錢,有人,有心,最重要的是有人

點評

中國不缺人,缺的是有道德,有良知的人。  發表于 2015-11-20 09:28
12#
發表于 2015-11-19 19:25:20 | 只看該作者
說實話,私企老板沒有幾個看得起技術工程師,要用時裝孫子,用完了就甩,一年一年打算,甚至是一個單一個單子打算。我見過的,有些公司每年換一批工程師,有些公司一年換幾批次,所以稍微有經驗的就做一步防三步,100分滿分60分及格的話,交的作業永遠控制在70分左右,對大家都沒好處,也可以說是一種互害模式。但歸根結底,我認為私企老板應承擔90%責任。是那一波所謂的“老板”攪亂了一大波的工程師,人心惶惶,哪里還有心思去研究技術,哪里還有心思去想把事情做得更好,都用在想怎么防被甩了。
13#
發表于 2015-11-19 19:25:25 | 只看該作者
說實話,私企老板沒有幾個看得起技術工程師,要用時裝孫子,用完了就甩,一年一年打算,甚至是一個單一個單子打算。我見過的,有些公司每年換一批工程師,有些公司一年換幾批次,所以稍微有經驗的就做一步防三步,100分滿分60分及格的話,交的作業永遠控制在70分左右,對大家都沒好處,也可以說是一種互害模式。但歸根結底,我認為私企老板應承擔90%責任。是那一波所謂的“老板”攪亂了一大波的工程師,人心惶惶,哪里還有心思去研究技術,哪里還有心思去想把事情做得更好,都用在想怎么防被甩了。

點評

我曾經在一家公司就是這樣,1年時間換了13個工程師。  發表于 2015-11-20 14:22
14#
發表于 2015-11-19 19:34:30 | 只看該作者
飛鳥盡,良弓藏。
15#
發表于 2015-11-19 20:35:34 | 只看該作者
這方面體會不很深~~我們好像也沒有花錢請什么技術大拿
16#
發表于 2015-11-19 22:00:30 | 只看該作者
Harrygu 發表于 2015-11-19 16:39
有些國企就是拿著國家的錢糟蹋,放在私企有著生存壓力效果一定會比國企好

很多家族式企業,許多自家人當主管的,技術不懂,管理也就一般般,還拿著高薪,技術人員,哎別提了。
17#
發表于 2015-11-19 22:10:55 | 只看該作者
兄弟說的好!這個社會是自由的社會,有實力的人自然有錢,甚至有地位,怎么可能輕易請的動。
18#
發表于 2015-11-20 08:16:05 | 只看該作者
中國的高鐵比原型快,這句話有個誤區,你是在跟我玩文字游戲,還是你根本不知道,我09年干過高鐵,,,,

點評

不太知道這里的事情,也是聽人說的,謝謝指正。  發表于 2015-11-20 09:35
19#
發表于 2015-11-20 08:43:35 | 只看該作者
2266998 發表于 2015-11-19 18:44
說的非常好,國外許多公司里面最高的那個家伙,其實就是老板,這個跟中國不同,人家就是自己干起來的,所有 ...

八爺,說國企不會真正去搞技術還可以理解,合資后躺著都可以賺很多,哪有閑心去真真研發,且周期長,成果沒出來大老板又被調走了;吳敬璉說私企不好好搞技術主要是制度的原因,私企老板們個個都是人精,被人一步步欺負一步步欺騙成長起來的。第一司法不獨立,一個小科長分分鐘鐘就可以讓你偌大的工廠倒閉。第二、搞公有制什么都是國家的,房產只有70年,廠房只有50年產權,所以大家都看短期利益,攥到手里才是自己的。國民的半瓶子的屌性和制度原因應該五五開吧!
20#
發表于 2015-11-20 09:05:44 | 只看該作者
在中國的環境下,做老板創業的多數是業務出身,他積累的經驗也是搞關系,互相利用那一套,要他重視技術,安心做事怎么可能!??!
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