作為一個新人，去什么樣的公司，深入分析

意氣而已

看了好久論壇，感覺這里前輩云集，斗膽向各位大俠提個問題，希望前輩們解惑——

9 ?( {. |0 H9 _5 D4 }6 F如果想在機械這條路上持續的走下去，并最終成為一個集大成者，該怎么樣去走這條路？

$ O! x4 B/ B" A4 d: b前面是個大體的思路，但只談思路未免太過朦朧。所以具化一點，作為一個新人，去什么樣的公司，干什么樣的具體工作內容，可以達到上面的目標？

6 U5 a: ?% M8 U6 p提出這個問題是一方面自己已經決心離職，準備找工作， 提前做準備。當初簽這個工作，手上好幾個offer，之所以選了它，是因為當初詳細的問了工作內容，HR回答的挺滿意，結果沒想到是HR含糊的回答讓自己產生了錯覺。所以這次想詳細具體的了解一下。
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' b( y4 |9 ~( o( u/ x% D) T第二方面就是，這個問題本身就一直困擾著我，相信它在過去現在將來也都會困擾著很多人，所以想請各位前輩給現在將來的晚生們指點一二，不勝感激！

現在好像是機械蕭條的時期？但我想再蕭條也總有公司運行，只要有公司運營，就有人員的流動，既然目前的公司難以讓自己滿意，就果斷挪坑。
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我目前定的標準，大概是，請前輩們過目：
0 a5 l3 T0 R7 Q# x一，技術崗：研發設計崗
二，中小型歐美性外企（150人以上為中）
三，中大型民營企業
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淺川

首先還是要多念書吧，念通了，然后找一個能實踐理論的地方完善知識體系。
  P# \4 @& `% Z5 r
# z/ E6 h2 Z+ I3 y, v1 p就是8爺說的 多讀書，踏實做事。

2266998

1，先要找個合適的公司，大小沒關系，但不能怕苦，玩技術，一怕吃苦，就什么都沒有了，
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' {/ O" P9 e" o. K8 F2 z* x: b. M2，再就是練基礎知識，其它都沒有必要，基礎部分好了，誰都會用你，
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/ k8 T7 w( X9 @+ ]% l7 v: B- X3，基礎好到一個程度以后，直接跳到一個巨型公司，做大型項目與計算，你跟世界最頂尖的公司在一起玩，什么都會有的，包括資料，技術，處理問題的方式，都會有的，熏就能熏出能量來，
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0 g) g4 E7 j: O; N" F! w8 c! s7 K! L9 v7 ^4，35歲之前，千萬別什么都想到‘錢’，一想這個，就再也沒有了，你不想這東西，到時候，就滾滾而來，

shootbomb1

LZ說些具體的吧，比如畢業院校專業方向城市地區公司實力之類。
同一個領域能選擇的公司范圍并不大，頂尖就那幾家，其他都可以當成梯子，當然也有很多差到梯子都做不上。
個人發展也是線性的，如果哪一個環節落后別人，只能在后面的環節付出多點彌補回來，不可能在后面哪個環節突然彎道超車。

a36071107

2266998 發表于 2015-12-31 11:18
1 ^1 v. D0 d3 @1，先要找個合適的公司，大小沒關系，但不能怕苦，玩技術，一怕吃苦，就什么都沒有了，

2，再就是練基礎 ...

) R9 o5 s( l# a. W8 H+ @7 k0 o5 w    998大俠，我在一家風電國企里做裝配工藝，主要工作就是編裝配工藝、操作指導書，設計工裝等。在工作上，我不怕吃苦，工作的認真程度，是獲得組長的認可的，可是我總感覺我做的這些東西沒什么技術含量，是一些”維持性“的工作。這些工作，即使做的再多，也只是增加了熟練度而已。這是我在好高騖遠嗎？
5 j8 ^5 i3 R" a% E    針對您提出的”不怕苦“，工作上的不怕苦是什么?是認認真真完成領導分配的任務嗎？
* c5 Q/ }1 K: D# u    期待您的指點！

恁老廝

貌似考取了功名盛裝就任!不過是干黑手罷

a36071107

a36071107 發表于 2015-12-31 11:49
998大俠，我在一家風電國企里做裝配工藝，主要工作就是編裝配工藝、操作指導書，設計工裝等。在工作上 ...

  \6 N% J* `2 o$ k1 ]" w謝謝！

意氣而已

淺川 發表于 2015-12-31 10:52
. l2 l- l+ I7 H8 R$ j; y5 z首先還是要多念書吧，念通了，然后找一個能實踐理論的地方完善知識體系。
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就是8爺說的 多讀書，踏實做事 ...

* _7 k: N+ i8 F* e% A/ q: V嗯嗯，前輩說的看書很認同，而且我不局限于看機械方面的書籍，限制了視野。但是如果只是看書，工作中幾乎接觸不到，那看書的運用很有限，這種情況下該怎么辦呢？

意氣而已

2266998 發表于 2015-12-31 11:18
% }0 R) H6 [1 o. @1，先要找個合適的公司，大小沒關系，但不能怕苦，玩技術，一怕吃苦，就什么都沒有了，
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2，再就是練基礎 ...

4 d9 a. i! Q/ m8 V9 ]) ^看過很多八爺的文章，目前對我感觸最大的一句話是，“人家問俺，問題在哪里？俺說，就是你困在底層了?！?font class="jammer">% [% {$ b- i) W# k

% \3 Y* O5 y5 j) m之所以設置一個150人的標準，是因為看過很多其他的前輩們談小企業的傷心史，另外感覺國內大多數過小的企業老板都抱著賺一波有人的心態，所以不敢輕易試水，用規模淘汰掉一部分企業。

4 h; [& K. @$ b! C4 V3 K: s八爺指的基礎，是指要吃透以下幾門課程嗎？——機械制圖，機械原理，機械設計，幾何公差，電工電子技術（plc），三大力學？

意氣而已

shootbomb1 發表于 2015-12-31 11:37
LZ說些具體的吧，比如畢業院校專業方向城市地區公司實力之類。
3 B$ z1 J8 x4 O( d, c5 N% i同一個領域能選擇的公司范圍并不大，頂尖就 ...

  V  r7 K2 M, G: |4 D4 X, w& }多謝前輩指出。
$ s$ N) U2 P0 {0 c5 H" }6 J專業總稱其實大家都一樣，機械工程及其自動化，感覺學的幾乎所有的內容都有涉及，機械方面，模具方面，電工方面，液壓方面等等。
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  {4 U- k8 \. [" D" U+ ]至于就業面，我暫時還不想定在某個行業某個地區。

6 F3 k1 `" D: S3 p. U5 V至于公司實力規模。前面說了一個150人只是一個彈性標準，主要是避免被小公司坑，畢竟老跳槽影響信譽。如果確定這個小公司真的適合，再小也可以去。實力的話，個人認為一方面它是動態的，三十年河東三十年河西，看誰抓得住機遇罷了，所以這個我也不太在意。不過我希望去一個目前的朝陽或者現在不錯的行業，畢竟行業大勢好，個人再差都不能差到哪里去。說到這里，可以請前輩普及下，現在各個行業的當前狀況嗎？