老板與員工的關(guān)系

海邊民工

傳統(tǒng)

老板：我出錢請(qǐng)你回來，你就要給我干活，只要你在我公司任職，你就要聽我的（節(jié)假日也要聽），隨時(shí)叫加班。
員工：老板給我發(fā)工資，我肯定要給老板干活，只要我還想在這個(gè)公司混，就要聽老板的。
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7 W2 R9 N" j7 N# a# \/ l$ F7 F指導(dǎo)思想：員工要知道感恩，感謝老板提供的平臺(tái)，感謝老板發(fā)工資，感謝老板養(yǎng)活自己，拼命為老板干活。

現(xiàn)在：

5 c, l+ E5 L+ R; \9 i" g7 s; m老板：（還是原來那樣）我出錢請(qǐng)你回來，你就要給我干活，只要你在我公司任職，你就要聽我的（節(jié)假日也要聽），隨時(shí)叫加班。

% b% |. C6 B) I+ F7 I; }3 d% p4 O員工：是員工在給公司賺錢，是員工養(yǎng)活公司，同時(shí)養(yǎng)活老板，老板只是拿員工賺到的利潤分一部分給員工罷了。這是一種合作雙贏，老板愿意分多些，員工滿意就跟你干，不滿意就走人。還有勞動(dòng)合同規(guī)定的5天8小時(shí)或6天8小時(shí)工作，上班時(shí)間聽老板的，下班時(shí)間是員工的，下了班是加班還是不加班是員工說了算不是老板說了算。

. G- T% e- V! D; N于是就有了現(xiàn)在的員工不愿意加班了，不聽話了，也不能罵了，不懂得感恩了，不忠誠了，不把公司當(dāng)家看待了，等等.............

常大爺

有句話說的好，一個(gè)人每天給你一個(gè)蘋果，當(dāng)有一天不給你時(shí)，你就會(huì)怨恨這個(gè)人對(duì)你不好。一個(gè)人每天揍你一頓，有一天沒揍你，你就很感激他。不管以前合理不合理，都習(xí)慣了。當(dāng)有一天有了改變的時(shí)候，就會(huì)不習(xí)慣。老板與員工的關(guān)系就是利益的關(guān)系，此一時(shí)彼一時(shí)，當(dāng)新的需求出現(xiàn)時(shí)，老板一般都不會(huì)覺得是自己以前對(duì)員工要求的比給予的多，而是覺得是員工要求的太多！

偉哥scw

要找個(gè)好老板，這樣干著才舒服，只要不愁房車吃住穿，和老板的目標(biāo)一致，都把這樣事當(dāng)做職業(yè)，就可以他公司當(dāng)做家。老板只是你事業(yè)的合伙人。

偉哥scw

和老板的職業(yè)目標(biāo)一致，可以把老板當(dāng)做事業(yè)的合伙人，共同做出些事情，回報(bào)就不用講啦！

huiyu788

常大爺 發(fā)表于 2015-12-9 08:04
% n, x: g0 p8 j- S有句話說的好，一個(gè)人每天給你一個(gè)蘋果，當(dāng)有一天不給你時(shí)，你就會(huì)怨恨這個(gè)人對(duì)你不好。一個(gè)人每天揍你一頓 ...

2 H  F8 ~+ Q& r$ c9 P$ A9 N有思想，有內(nèi)涵，贊一個(gè)

dongst

不過是船長，與船員的關(guān)系罷了。船要沉了，哪怕你是能干的船長，一個(gè)人能干好所有事了？該沉還是沉。

tpseagle

LZ，第一種關(guān)系是奴隸主與奴隸，
第二種才是企業(yè)主與員工。

王蒙0000

跟一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)真的很重要

xiong__007

- F3 M8 b6 e4 Y* e' P4 w    這是勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變的結(jié)果，九十年代，國營企業(yè)下崗潮，農(nóng)民工進(jìn)城打工，大量的人力資源涌往沿海一帶，那時(shí)候的私營企業(yè)有用不完的工人，所以那時(shí)候的老板就拽，哪怕環(huán)境再惡劣，再辛苦也有人愿意干。最近這十年，大家都被一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)神話所迷惑，掀起一股創(chuàng)業(yè)潮，就地創(chuàng)業(yè)的，回家創(chuàng)業(yè)的，多不勝數(shù)。沿海一帶，一個(gè)工業(yè)園就幾十上百家公司。于是出現(xiàn)大量的民工荒，工人哪里都可以找到工作，所以工人牛起來了，工作環(huán)境不好，換！老板態(tài)度不好，換！食堂飯不好吃，換！公司小妹丑，換！
- U6 O, [  c8 m4 X$ y& |    隨后幾年的大洗盤，估計(jì)會(huì)給這個(gè)關(guān)系帶來積極好的影響。
2 g9 e$ ^* L+ Q% x! a9 t    從另一方面講，工人的滿足感和幸福感隨環(huán)境變化是變化的。在沿海，才經(jīng)常出現(xiàn)換工作，跳槽的現(xiàn)象。而在內(nèi)地，在老家就少有這樣的現(xiàn)象，我在內(nèi)地一公司干了幾年后，到沿海打工，當(dāng)我五六年后回去玩的時(shí)候，那公司的領(lǐng)導(dǎo)層還是熟悉的人，除了幾個(gè)退休的。工人百分之七八十都還在。那公司工資也在當(dāng)?shù)貋碚f工資也不高，環(huán)境也一般。但那里的人幸福感很強(qiáng)，每天能和家人在一起，公司里的同事都是十幾年的老朋友，工資也夠一家人用。而在北上廣深，多數(shù)人都是飄著的感覺，人的不安定因素，造就了不安全感。當(dāng)一個(gè)人時(shí)，周邊好的環(huán)境，好的待遇，能給人帶來安定。所以大家都在不停的尋找心中最安定的地方，我們都幻想著前面是更加美麗的豁然開朗的大道。
     水能載舟亦能覆舟，水是沒有變的，變的是環(huán)境，給他加溫，他就沸騰，給他降溫，他就凝固。

xiaojun_pspc

這就是為什么自己不能開公司額原因了吧。。。。。