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非標小企業,真的是一場噩夢

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發表于 2015-12-5 23:22:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      大家都在討論公司生存,老板為人,員工處事的若干現象。啊哈哈,我也來湊湊熱鬧。
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7 |. U2 [- U1 E8 X9 P8 I- ~; J2 e! K5 O首先不得不承認,現在的大多數老板都喜歡忽悠人,而且很能忽悠,這一招他還很喜歡用。當然,主要是以中小企業偏多。我上一家公司,小非標自動化企業,公司三個做設計的,電氣外發,總共30來人。目前,公司狀況很堪憂,兩個多月發不出來工資。加我一起的三個設計師都離職了。之前,我們在的時候陸陸續續招了好幾個。有的不到一周就走了,有的不到一個月了。& R# @: i* V" Z# Y# n% f6 T$ |

8 v5 N. V  j! [, N1 M& d記得年前,老板說好好干,年底給你們買車。啊哈哈,然后第一個工程師六月份說要走(舍不得加工資,還老是拖欠工資),老板舍不得加工資,還威脅他,結果鬧得大家都不愉快。過了兩個多月,我提出離職(兩三個月沒發過一分錢)。然后過了幾天就給我發了一個月的工資。半個月后的一天晚上,辦公室就我一個人,老板過來求我說別走了,現在公司正處于困難時期,正是需要你的時候,你們設計的都是公司的核心資源。以后公司上市了,大家都有股份的。如果要走了,別到時候混不下去,等公司情況好了,又回來求老板,啊哈哈。
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1 o% y% e+ D- K# b# c0 q# V: |后來一個月之期到了,我說我該走了。當時老板又央求我說再幫他支撐一下,說找到了一個合適的人,不過還要一個多月才能來報道。于是乎,我又幫他干了一個月的活,完成了一些收尾項目和新案子。那一個月我都說了只會把這幾個收尾的處理完,其他的項目不接。結果又讓他們給我一個項目讓我畫。我看他反反復復的,我就把那案子做了個方案圖,沒想到他還想我出完圖紙。于是乎,我就放在那里不動了。最后沒辦法,他只能放我走了。當然,這期間招進來了一個干了不到二十天的走了。我走后的一個多月,第三個工程師也走了。包括新招進來不到一個月的工程師。
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% q* c8 m6 Z* V$ P& X$ `在我提出離職到正式離職共花了兩個月時間,這兩個月時間里,招進來2個設計的,不到一個月走了。招進來一個電氣的,半個月就走了。招進來兩個跟單的,也走了。招進來一個老銷售,一個月走了。之前原有的三個銷售也在那段時間走了。招進來一個財務,工資6000(五天八小時,在小企業里邊不算低了),干了一個半月也走了。然后,負責網絡的家伙也走了。辦公室人全部走光了。這段時間,大家討工資都很艱難。老板和老板娘都不肯接電話。一個銷售來公司討工資,然后和老板娘吵起來了。那個新招進來的工程師,也是吵起來了。到現在還欠我的工資(已經要了一部分)。去討了了八九次,周一說周三,周三說下周一,下周一去說沒有錢要到月半。電話打了無數,還老不接電話,發短信也不回。第三個工程師也辭職了,九月十月十一月的工資都還沒領。哎,估計難辦了。
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3 U% q* J, S- m1 L4 a話說,老板背后跟其他人說借錢給第三個工程師買房了,啊哈哈。結果,第三個工程師說沒有的事情?,F在辦公室已經沒人了,據說又招進來兩個設計的,不知道會怎樣。車間里邊學徒也走了很多,焊工師父也走了。估計這公司真的撐不下去了。之前A工程師還問老板給年終獎不?老板說給,結果拖到大家都走了,也沒看到一分錢。連基本工資都沒給發。話說公司之前買了一臺CNC,結果用了機器,不給人家貨款,被人家鎖死了。后來人家只好過來來把機器拆走了。聽以前同事說,老板改過名字。因為以前向銀行借錢不還,被銀行拉入了黑名單,啊哈哈。! @+ M% X2 E/ |- e# K

, b8 Q4 Q  B" k4 P. G* D7 T再說說員工,公司拖工資的時候,車間員工都在那里玩手機,不干活。辦公室的家伙干活都沒精打采的。再說幾位同學所在的小企業,W同學在一小非標企業干了大半年,有時候加班到十一點多,沒加班費,還老拖工資。后來回老家做非標,加班加的連飯都不讓吃。C同學在一小非標企業干了不到半年,年底放假,老板連一頓飯都沒請大家吃?;ㄒ磺K錢請大家吃飯過分么?過年報道,三個老板給的紅包加起來40塊人民幣,說起來真是笑死人。三個老板加起來不到一百塊錢紅包。S同學,也算是非標小企業,轉正的時候,老板為了300塊錢竟然說,以后公司上市了,你能拿多少提成啊?,F在給你加個幾百塊錢沒有什么意義。啊哈哈。y同學也是非標,工資不高,還經常加班,被吊得死去活來的。啊哈哈。仔細想來,其實員工要求也不高。能夠按時發工資,承諾的話兌現,伙食飯菜能下飯,干凈衛生就可以了。4 K2 X( Q3 O7 X7 h! F! l
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現在去了一家上市企業,環境還不錯。雙休,工資也可以。企業文化也挺好。我會堅持在這里好好學習,學好英語(公司官方語言),學好流程,學好技術。再也不想去小企業了,真的是一場噩夢呀。A工程師也去了一家上市企業,工資待遇福利比之前也好。想想,半年時間公司走了一二十人,總共就三十人,設計走光了。銷售走完了。誰對誰錯?你能說員工不忠心么?誰不想踏踏實實好好干活。。。誰沒事喜歡到處奔波呀。。。
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2#
發表于 2015-12-5 23:38:53 | 只看該作者
艱辛!員工的要求就是很簡單,現在守信用的老板真的很少
3#
 樓主| 發表于 2015-12-5 23:41:31 | 只看該作者
機小妖 發表于 2015-12-5 23:38
0 F. e$ m; C% W( s& r8 k  ^7 g3 s艱辛!員工的要求就是很簡單,現在守信用的老板真的很少
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后面找工作去面試的都是上市集團。小公司表示不會再愛了?,F在在一家外資企業做機械設計,五天八小時,工作還比較輕松。工資福利也還不錯。

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以我個人的工作經歷而言,能不去國內小民營企業,就不要去,不談歐美外企,就是港臺企業,也甩國內小企業幾條街。  發表于 2015-12-8 21:38
兄弟和我經歷好像,一樣的13年畢業,一樣的公考,一樣的后來改做非標,不過我沒被小老板坑過,因為從不面試小公司,外企國企除外  發表于 2015-12-7 13:00
998說過:不能跟作坊老板混  發表于 2015-12-6 19:30
你這條路是對的,998大俠也是這么說的。小企業大多是地方性企業,能去大公司的,基本上都不會再回小公司了  發表于 2015-12-6 11:30
4#
發表于 2015-12-5 23:47:58 | 只看該作者
工資都發不出,老板還反復,是我早撕破臉了。
5#
發表于 2015-12-6 01:07:41 | 只看該作者
員工要的是穩定,不然連溫飽都難解決
6#
發表于 2015-12-6 01:23:59 | 只看該作者
沒人天生知道怎樣識別忽悠人的老板。1 {8 O6 I0 |. Y* ?* }5 l# E
所以小老板可以一直生存并存在。惡化整個勞資環境。
) q7 v% D! t; L; ^但是未來給小老板生存的空間越來越少。哈哈
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7#
發表于 2015-12-6 07:54:34 | 只看該作者
吃一節長一智!以前都過去了,以后就不要進那樣的公司,雙方都折磨!
8#
發表于 2015-12-6 08:47:38 | 只看該作者
離開吧。
9#
發表于 2015-12-6 08:48:33 | 只看該作者
老板忽悠員工,員工就敢忽悠老板。最后員工走了換個地方繼續工作,就剩下被忽悠瘸了的老板。

點評

正解啊,員工學會了東西只會越來越厲害。老板把人都得罪了,以后就難混了  發表于 2015-12-6 11:37
10#
發表于 2015-12-6 09:04:55 | 只看該作者
哈哈,五毛沒來為主子叫嚷。。。6 e0 U; c# L5 f* s- p4 s5 e
——
! Q: Q, {5 k9 ]# L% l9 I如果不幸,遇到這樣的不守信老板,趁早走人。, \8 x/ D; a; s7 `& ~0 i
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7 _; b6 K8 r" {1 f- K# N; ]  ^社會上有句話,為壞人做好事,就是造孽。。。
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