老板為什么喜歡忽悠人？

老鷹

中國的打工者不罵老板的，有沒有百分之一？  美國、歐洲和日本的公司員工罵老板的能占多少？
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如果我們不思考深層原因，只是看表面現象，很容易理解大家為什么喜歡罵老板，感覺很多老板確實該罵。
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如果從整個社會角度想，為什么老板都是壞蛋，都是一幫喜歡忽悠的家伙，為什么幾乎所有的老板都喜歡忽悠人呢？
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假如，員工不用老板忽悠就能把活干好，那么老板會不會無病呻吟，繼續忽悠？
再假如，即使老板再能忽悠，我們員工也不上你的當，不聽你忽悠，那么還會不會有忽悠人的老板？

' y# ]) Q6 |: K2 B+ W中國擁有世界上最險惡的勞資關系。這里面的深層原因肯定還有很多，一個普遍現象背后的本質一定不簡單。假如都說是人品問題可能有失公允。
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不知道大家都有何理解。。。
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everfree

員工也喜歡忽悠老板啊。
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everfree

假如，員工不用老板忽悠就能把活干好，也就是用不著老板忽悠，那么老板會不會無病呻吟，繼續忽悠？
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- k5 a! Y/ p+ N) z2 l9 }# J/ `. O% G答：會的。江山易改本性難移。一個愛忽悠人的人，沒人可忽悠時，依然不由自主的忽悠。本性使然。

! U5 V- L6 b2 t再假如，即使老板再能忽悠，我們員工也不上你的當，不聽你忽悠，那么還會不會有忽悠人的老板？
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答：員工必有三類：忽悠人的，不忽悠人的但不被忽悠的，不忽悠人但會被忽悠的。這三類哪一類都不會絕跡。
; E+ Q0 ?7 q- t8 m9 i忽悠人的，必參與老板的忽悠；不忽悠人的但不被忽悠的，會擇更好的機會而處；不忽悠人但會被忽悠的，必受忽悠。
2 H( ~& Y2 ?' x, M3 u1 w忽悠土壤三占二，處上風。
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桂花暗香

望梅止渴算不算忽悠？為了實現因特 算不算？
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xiuguoz

我還是覺得技術人員 沒職業操守，目前來看 我覺得普通技術人員工資過高，沒啥大的價值 對老板來說。
底下場線工人是被壓榨最慘的，靠加班費。技術帶頭人，還有技術人員內訌，不團結，特別是大家技術水平都一般的情況，更要團隊合作，我在單位，見到人，都是看別人笑話，為了工資高個幾百內斗，有的管理者還喜歡玩這種所謂的平衡。

fanxingdiandian

不是老板愛忽悠，而是幾乎所有的人都愛忽悠……

ouyexer

大環境是這樣呀  滅辦法

楊善梅

老板忽悠工人，工人反過來也在忽悠老板，此乃中國大環境也！

jxsjgcsjy

xiuguoz 發表于 2015-12-5 21:14
我還是覺得技術人員 沒職業操守，目前來看 我覺得普通技術人員工資過高，沒啥大的價值 對老板來說。
底下場 ...

7 q1 }, B3 y+ q2 X- M0 m2 n* o( U樓主所在公司是國企吧，一般國企都是斗得比較厲害的。但請不要以偏概全，這樣比較偏激，還有許多公司的技術人員剛剛過溫飽線而已