同事被辭退，都是我放縱的緣故

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今天鄰桌的同事被辭退了。人事認為因素有三

1：廁所抽煙一去就是半小時
2：上班電腦看和工作無關的
- Q' g$ e3 a1 t8 l) Z+ Z! V3：外部電話特多，與工作無關

  F% J0 J% K( M4 k* t: R  I4 V1 I其實我早就知道，我一直沒拉下面子說他，認為小小的提醒一下就好。

但是暴風雨來的很快，我如果一開始就禁止一切不合理的行為，也許他會感到受限制，不爽，但現在不致以辭退。這里面，我是有責任的。

我要求   人事，至少給個機會讓人家改造啊。人事隱晦的說，我們找到人，基本都是板上釘釘的。
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我明悟了。人面對機會本身就是不平等的，你有一次機會，已經是天大的福氣了。很多人連1次機會都沒有。
從今天起。我會嚴格要求大家，想離開可以，自己走出去，而不是被別人開除
! k, n: J; y1 g+ k; w4 a0 T回到主題，一切的問題根源在我們自己，不在于別人給沒給機會。

aibeifeng520

多么痛 的教訓。看來得繼續畫圖。

桂花暗香

你糾結個啥！關系好，你罵他他也聽！關系不好善意的提醒也遭反感。開了不是你的錯！

笑著哭

你有啥責任。

伽陵鳥

你們公司這么嚴格？人事怎么發現這些事情的

pengzhiping

也別太過意不去。希望那個小子通過這次改變一些！人總是不知不覺的越界了，當然公司應該口頭警告或者罰款一次都可以，不能一下就開除不太通人情！除非是違反職業道德之類的！
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好吧，我是個沒有權利的小領導，沒有胡蘿卜也沒有大棒

zms9439

部門領導，小組領導，師傅，都該操的心

小鼠大膽

人活著兩大要素：
第一：自己及家人身體健康。

第二：家庭和睦。
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其他的事情都可以自己去努力爭取。不一定要拼命！
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wjiafu72

都是成年人 ，自己該 做什么，不該做什么應該知道。