辦企業或者說玩項目，其實質就是個用人的問題，

龍寬九段

不管科技多進步，軟件多牛，智能多厲害，首先一點，這些都是要人去做的。 人是根本。 就像米國打仗一樣，一開打，導彈刷刷刷的丟，打的差不多了，開始派人清理、接收。不管在哪里，人是最重要的。

小哈五

俺寫了這個計算的前一半，你把后一半寫了
我想一般人沒有這功力，真是不容易，我記得我看一個大學物理的公開課，教導學生自己課下把上課推導公式自己做一邊
推導是在黑板上，那是老師的，老師越寫越熟練，學生是越學越不愛學

大俠提無料鐘爐頂 啊，

見怪不怪

說的對

子云繩業

張春曉 發表于 2015-11-23 16:22
8爺說的太對了。本來今天是很“憤青”的，現在看了這篇文章，不了。今天，廠子里發紅頭文了，2016年的領導任 ...

各種小三上位，搞死正房

吟嘯徐行

什么再提“勞動最光榮”，而不是那幫所謂的企業家和戲子折騰才靠譜

正確的路線確定之后,干部就是決定的因素"---《毛澤東選集》第二卷中《中國共產黨在民族戰爭中的地位》

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順便扯下滾犢子的馬云，做個yunos電視盒子，竟然牛掰的刪客戶程序，搞得我現在對國內手機很放心不下，都想換原生安卓或者蘋果了

小老任

俗話說人各有志，讓一個平不踏的人跟打了雞血似的真的很難。國人總是喜歡隨波逐流，如果這個廠里有混混，說明這里有讓混混活下去的溫床；瑞士高級企業里面沒有混混，只能說明這個企業的文化讓混混窒息。可是一個優秀的企業文化理念到底是怎么形成的，好像并沒有那么容易？環境影響人、塑造人，到現在我還是很難理解這個企業文化。

核動力三輪車

陰陽怪氣的人破壞力大，有一個很重要的原因就是會傳染。去年編了個有限元程序，一同事就酸溜溜的說，也不必要會編程序。我差點沒回他一句，你連形函數都還沒看懂吧。過了快兩年了，他到現在還以為求矩陣特征值用的是行列式余值為零的方法。他所有的報告都是有限元計算的，而我現在倒很少用有限元了。我覺得他本人不是陰陽怪氣的人。但在一個環境里待久了，也就沾染了那些壞習氣。
去年開始，單位里竟然出現了蔑視基礎知識的風潮，還有些小領導帶頭談。當時聽了簡直覺得恐懼，從那時下定了決心拼命看書，逃之夭夭。

walyem

領導不按套路出牌，設計的也沒有按規程走，我設計的又通不過，我又說不過他，該咋辦？什么東西弄出來，他都說幾十年玩剩下的，真受不了那脾氣。

hc2003

機械行業里的混子太多了，一個制藥設備廠畫圖60歲老頭，牛哄哄的；連假不銹鋼201都不知道，只知道有304，呵呵

桂花暗香

walyem 發表于 2015-11-23 20:50
領導不按套路出牌，設計的也沒有按規程走，我設計的又通不過，我又說不過他，該咋辦？什么東西弄出來，他都 ...

另一種馭人之術，無論如何你做的說的就是不對，打擊你的自信，把你的思維搞亂了，她的目的實現了。然后他就是唯一正確的了！