冬天對有些公司來說倒是個機會

老鷹

剛才群里有社友說的這句話，我轉到這里來，大家討論一下。

毫無疑問，現在要死一大批低端企業。這些企業沒有什么技術，管理很差，形勢好的時候在市場上混水摸魚，靠低價搶好企業的單子。從這個角度來說，劣質企業死掉是好事，可以為好企業騰出生存空間。

對于個人來說，是不是也可以這樣看。企業裁人，都裁掉什么人呢，是不是留下了更優質的人呢。不知道這個邏輯是否適用于個人。

機械是制造的基礎，工業是人類生存的基礎。不管市場好不好，有競爭力的企業和個人都不用擔心害怕。

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毫無疑問，現在要跑掉一大批低端人才。這些人才沒有什么技術，自律很差，形勢好的時候在市場上混水摸魚，靠低價搶好企業的offer。從這個角度來說，低端人才跑掉是好事，可以為好企業騰出生存空間。

我只仿句！

WUHANLIST

冬天來了，反正大家沒得賺，在某個產品上，我不存在比別人少掙的事。趁機會，抓緊找新項目，突圍！很多外資公司裁人了，只留下技術支持和銷售負責人。有些外資公司拿高薪老員工開刀，因為他們工資高，又不是不可替代人才。所以說還是要有技術在身好。不必羨慕做業務的拿大錢

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核心問題是‘沒有機會’啊，這個才嚇人，

我談過好多年這個‘可怕’，大家都說是唱衰，其實是這個概念嗎，不是的，

你在一個500人的廠子里面，因為你見識，水平所限，不可能你廠子倒閉了，你就可以順利進入一個10000人的廠子，哪是這個概念阿，人家那個廠子問你點什么，你怎么可能知道？就不是一個層次的人，

二重的家伙倒閉了，你也不可能順利進入‘上重’，因為上重的人也滿了

二重的家伙能進入外資嗎，只是一少部分，

我說的是，今天制造業的家伙，一旦失業了，那就是徹底的冬天，你去問一下去年那個水泥行業嘴特厲害的家伙在哪里，我問過河北的熟人，那廠子早就沒了，今天他就只能去別的行業，因為他那個行業沒有了，他能去玩電子？根本不可能的，

現實就是，中國工程師一旦失去工作，也許就離開這個行業了，再以后，阿三進來了，那是印度理工畢業的，俺跟人家談液壓，都要小心翼翼的，

毛熊國就如此，現在還能玩軍艦嗎？也就是普京嘴上談軍艦，你焊個船體看看，因為人早就散沒有了，

fwsc

不止是劣質企業倒掉，優質企業一樣不能幸免。

目前誰越能拖欠貨款，誰就越能撐著不死，劣質企業通常都是拖欠貨款的能手，相反，優質企業合法經營，按合同行事，很快就會關門。

去缸活塞泵

應該是這樣吧，這是一個經濟的周期輪回，當經濟繁榮期，很多小企業快速發展，優秀的逐漸成氣候獲得市場份額，還有很多在競爭當中渾水摸魚，當經濟衰退期來臨，就會淘汰這些所謂劣幣，優秀的趁勢兼并做大。員工也一樣，不學習不上進的在裁員中首當其沖，企業破產兼并，那些優秀員工就會在兼并中以較低價格進入新企業

小老任

現在的問題是，很多所謂的劣質企業到現在都活得好好的。
第一，價格低，這是最強殺手锏，國人最在意的是價格，其次是質量；
第二，制造成本低，可以把更多的錢投在銷售上面，本來在國內賣東西就全靠一張嘴；
第三，運營成本低，管理層本來就少，看著不順眼的工人想開就開，還不用付一分錢賠償，可以用有限的資金熬很久。
相反很多正規的大企業反而更加難熬，降價就是虧本，雖然比人家價格高，但是利潤卻低的可憐。還有那高昂的運營成本，熬不了幾個月就挺不下去了。

ValleyViews

有些公司，對有些公司來說，總有機會。既然有些公司有機會，暫且稱之為有機會的公司，那么另外一些公司就是機會之外的了。我不敢斷定那些沒有機會的公司或者個人就一定是因為劣質而遭市場淘汰，應該講運氣也有一定的作用。暫時被淘汰的公司和個人，如果是因為劣質，那就咎由自取，在此不表同情；但如果運氣不佳，暫時受挫，希望他們要有拿得起放得下的心態，從頭再來。

小正cc

牛！大家評析的很多角度

搬磚的

我們公司是做鋰電專用設備的，雖然今年忙的不行，但業余時間還是硬著頭皮看書，明年這行業咋樣誰知道呢？