學歷與工作經驗，可謂老生常談

楊善梅

sebastian_ding 發表于 2015-10-29 12:26
貌似你理解的大企業和樓主說的還是有一定差距的。。還有他說的德國美國企業。。。

  U8 I1 s! ~0 e0 u7 i8 r1 P在國外，這個是可行的，但在中國，這個就行不通了，中國的工廠里，多數是以人際關系為主的，他們多數不怎么看中技術，大凡會拍，會說，說得上司聽得雞毛彈耳朵的，那么上司就會重用此人，這些對于真正科班出身的人，則是沒有辦法能做到的。科班的人以知識理論和實踐講道理，辦事向來是直來直去的，根本不會在上司面前信口胡編，大吹特吹，盡說一些扯淡的事，則是沒有科班人的份。
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秋水112

現在本科太普遍了，我校招時，很多牛B點的公司都是只招碩士研究生。情況確實如此！

楊善梅

秋水112 發表于 2015-10-29 12:33
現在本科太普遍了，我校招時，很多牛B點的公司都是只招碩士研究生。情況確實如此！

- }, `8 u8 D3 Y但是這些人才被招進去之后，也只做一些常人所做的事，并沒有真正用到了實處，有的還在坐在辦公室當文員，還有的則是抄抄圖紙或是編一點加工工藝，尼瑪的，啥玩藝也沒有，空叫喚算一個。

楊善梅

在當下中國的工廠是，小學生當老板，大學生在車間一線開機器干活，博士生，碩士生則是坐辦公室當文員。呵呵，大學生，博士生，碩士生都在為小學生的老板們打工啊！

楊善梅

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在當下中國的工廠是，小學生當老板，大學生在車間一線開機器干活，博士生，碩士生則是坐辦公室當文員。呵呵，大學生，博士生，碩士生都在為小學生的老板們打工啊！

sebastian_ding

楊善梅 發表于 2015-10-29 12:32
2 L3 y" l+ v2 D; ~; p2 q在國外，這個是可行的，但在中國，這個就行不通了，中國的工廠里，多數是以人際關系為主的，他們多數不怎 ...

還好吧。。我所在的公司6000人大概加上工人，一家德企。。好像貌似還挺公平的。。什么東西都是量化的。。沒有說的那么太人情化吧。。

楊善梅

sebastian_ding 發表于 2015-10-29 12:56
: w  @3 `1 f$ N$ t還好吧。。我所在的公司6000人大概加上工人，一家德企。。好像貌似還挺公平的。。什么東西都是量化的。 ...

' R) u1 h: K+ [3 ~8 R2 z9 D, W當然外資公司可能是要好一點，但國內的公司就是不行，他媽的人情關太重了。至于是不是完全公平，那就不好說了，有好多東西你一個局面之人是不知道的，有好多東西本來就是公司內的一個重要機密，和了老總和老總手下幾個最帖身有管理人員知道之外，則外人是無法知曉的，如果公司內部的要員不對外說，你一個外人又能知道多少呢。。。。。

sebastian_ding

楊善梅 發表于 2015-10-29 13:04
! q4 {6 x( P6 |5 i, i5 H$ d* U當然外資公司可能是要好一點，但國內的公司就是不行，他媽的人情關太重了。至于是不是完全公平，那就不好 ...

走自己想走的路，干自己想干的事

楊善梅

sebastian_ding 發表于 2015-10-29 13:06
4 N1 d: s5 |4 g& E走自己想走的路，干自己想干的事

對于當前的形勢也只能呵呵了！

輝輝在飛12138

能力啊