參加校園招聘一點點感想

小哈五

現在畢業生急速增加，由此我想到歷史，當初高考是千軍萬馬過獨木橋，優中選優，現在擴招了，由精英式轉變成大眾式，我這‘差生’也費勁上了大學，當然不是什么名校，偏隅一方，前幾天
參加一個國有鋼鐵公司面試，感觸頗多，寫下自己的一些想法。
; Q$ F1 Q+ x" B7 W* s我進入行個禮，簡單做自我介紹，說我對冶金機械有較高的熱情，
問‘我對什么設備熟悉啊？’
& s5 F( O& S1 |7 R答‘軋機’
問‘簡單說下軋機’
$ C' h/ L0 M3 i, B答‘機架 支撐輥，工作輥，導衛裝置，液壓壓下裝置’（我自己早期翻其他書看的）
) {4 s  h: T; f% \問‘說下液壓壓下’
答‘早期是機械壓下，壓下螺母，然后后來用液壓裝置’
問‘還知道什么啊’
2 \+ J$ J9 R/ j答‘cvc板坯矯直，PC軋機’
* L/ C! p# P) |0 ^- o8 k% Z! Z! a6 b問‘然后問彎曲輥，AGC的英文全稱是什么呀？’
答‘不知道’（自己給自己挖坑往里跳，我是真不知道啦，可惜我看太雜了）
+ W5 U9 E5 i8 R" ?! a+ r7 j, e問‘你懂不懂液壓啊’
+ ~! d; @" I; J# M/ p7 d答‘我沒學過流體力學，自己看過一點液壓方面的書’
3 f# |1 a$ }$ y* {- u問‘你說說液壓有什么’
4 _. {' m7 j& b% ]4 F8 a0 F+ O: {答‘我記得液壓有閥 溢流閥，節流閥，。。。。’
問‘你知道這只是書上的’
問‘會不會用線切割啊’
" N. F+ F% ?4 h( m) ^+ K: D答‘不會，看過線切割設備，我了解一些加工工藝如電火花’
) \# N7 A6 J3 B/ Q! t問‘你會不cad啊，你沒有CAD證書啊’
, }/ x, C# }" ?% I# b答‘我自學的cad’
問‘哦，自己學的，熟練掌握了’
答‘會基本操作’（我不敢說我熟練，我也不知道他說的熟練是什么程度，假設人家讓我演示一下，我直接就露馬腳了）
問‘還會什么軟件啊’
答‘solidworks matlab 自己對數學建模不太了解’
問‘還會什么proe uc啊’
答‘我感覺會一個就行了，重要的還是手繪’
問‘笑了，現在都是CAD了’
然后問‘其他一些問題了’
! D, o7 w; Y, D9 P/ [我簡短說下‘我的目標就是熱軋維護工程師，可以去當地工作，對于工作環境有心理準備，可以接受在現場工作’
6 I5 D3 D9 Y; J- V然后把我簡歷留下，說什么和領導商量一下，然后明天10:30左右給我打電話。我等了差不多一天，根本沒給我回話
然后事后了解，人家照顧本地生源，優先考慮本地學生就業。人家有的面試就是扯淡。可惜自己看的太雜了，我應該說1700 1780兩條線，可惜自己沒有系統整理一下兩條線知識
8 E& v; A; z( X. a& x% T& b還有問互換性知識，間隙 過渡 過盈。
! P' {1 U. Y; w, c. [6 Y我感覺情緒管理很重要，不以物喜，不以己悲。
# l0 t; H3 I1 t; O說個例子
去年某鋼鐵集團的組團招聘會，來宣講會，我看其他子公司人特別多，但有個機電公司人少，自己先去看看。HR是一中年人，桌子上放著一個樣本
我說‘可不可以看看樣本啊’
2 h; _( e3 w4 L9 E答‘可以’
就是類似的機械制造廠了，然后有來投簡歷的，人家只關心成績單，不看其他的，然后我聽上屆的說關系你是否能畢業，
然后我問'貴公司對畢業生有什么要求啊
'HR答‘畢業生什么都不會，先進行6個月培訓’
( ]/ z4 o" R' V. x1 N然后我問他‘貴公司有什么焊接設備啊’他說‘什么設備都有’我感覺他不懂了，我現在了解到，手工電弧焊，還有埋弧焊。
今年又遇見某民營鋼廠招人，根本不關心你知識，只要是畢業生就要。我看的我害怕啊，因為我的上屆有個干了三個月辭職不干了。我感覺至少問一點問題吧，顯得專業一點，什么都不問，有點害怕啊。


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yushui2011

有時候覺得中國的煉鋼軋鋼水平不行，可冶金機械行業又沒混頭，還是選其他機械吧。。。

/_cast_王珂

他當然可以用成績來篩選。應屆生有個P的經驗啊。
2 ]6 |) g, @& D$ z; ]- b0 j你也可以用待遇，福利來篩選。HR有個P的技術啊。

kayex

現在工作不好找吧

小哈五

我參加幾場校園招聘會，我感覺吹牛皮成分，真的好大。如那么說的，你有夢想嗎？如果有加入我們吧！但夢想也不能當飯吃啊，人還是需要現實問題解決飯碗問題。我觀察周圍的學生似乎對宣講的內容完全相信，但如果真正入職 然后就后悔了。我不知道他們是否查看來的企業資料，舉個例子，我為了參加鋼廠面試，我還特意去知網搜幾篇介紹工藝的論文。

一朵嬌粉嫩的花

其實招聘應屆生，粗略的看下成績單，很不重要，不要太難看就好了
$ b/ s. P9 Q8 g) f4 i2 e
+ `6 Q( D) o8 M重要的還是看談吐的，有的工廠喜歡老實的，有的公司喜歡機靈的，各有愛好，哈哈

wspb1989

那都是走個過場，想好自己想要從事的崗位，對以后的職業有個規劃，根據自己的職業規劃選擇職位

一路一路

千萬別去別去民營鋼鐵廠

祥云飛魚

你們校園招聘還是太草率了， 一般是  宣講   收簡歷    挑選  筆試   面試   二次面試  簽約三方協議。
現在 企業都知道  應屆生一般干不長，所以傾向于 找 有特定目標  有明確定位的人(其實大公司HR也是很專業的）。 我也參加3場，校園宣講會。   
7 _% [& e& U' ~1 [7 C1 e本科  就是成績單   筆試   實踐經驗 。
研究生   項目經歷 項目與公司匹配度。
就大的企業來說 招聘計劃和人力成本  都是必須控制的，特別是研發技術人員。
6 Z! Q4 j; w" b) A8 `1 p2 [' J% W8 s對于那種低薪 垃圾待遇  撒大網 釣人才的個人是嚴重鄙視的。
比如：一個某機器人研發崗位 招聘 60個人 研發人員還是本科   表示非常反感，帶著明顯忽悠應屆生 去的。

張聾子

他問你懂不懂液壓；你反問給個例子，反之自己不是來招聘的，你把主考官給整倒了——這個牛！以后這活兒歸你了。