久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 零點990

今年的就業形勢怎么了?招聘會是走形式嗎?

  [復制鏈接]
11#
發表于 2015-10-23 09:39:35 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
1 |0 v- W( @, V大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
+ ^4 c& P6 r0 @8 T' E8 q
. l0 F. l; v; X主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

  V1 V  z2 @5 E本科 也許是你說的這一套! 談職業規劃  談未來  談發展方向
0 t2 i. m* ~( O3 k* O/ z( A% S# `對于研究生情況不一樣了公司更希望招聘一個有技術發展潛力的人,所以針對性很強。# W- C) B- G+ |3 Z6 S4 r9 [
傍邊華為也是 和我們說的一樣,基本不談職業規劃就談產品  技術方向。 懂的收簡歷  筆試  。我覺得這樣實在 高效,另外能去985 招聘待遇都不會差  應該有的都會有。 下面還要客串好幾場招聘會  ,具體還要后面總體來看 ,也許有點片面了。/ B  e7 P. Y- t5 T& B0 n

點評

不是IT哈  發表于 2015-10-24 12:19
結果是挨踢的,哈哈哈  發表于 2015-10-24 00:00
嵌入式軟件開發工程師 硬件開發  發表于 2015-10-23 16:21
什么叫應該有的都會有,那哪些是不應該有的。  發表于 2015-10-23 14:22
大俠,是替什么行業公司招聘,招聘的什么職位?  發表于 2015-10-23 10:41
12#
發表于 2015-10-23 10:55:09 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
1 _% t/ B! k# C6 V3 L在歐洲,名校碩士,基礎扎實,有項目經驗,至少講3門語言,不到25歲。
/ _! ?- v/ M# U0 ^. i這樣條件的人,可能還要為一個起點收 ...
, w9 w- Y0 Y) n7 F' F8 y6 n  y
前輩,是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業,所以就是兩極化,要么好公司,要么找不到工作,沒有混的可能性,是嗎?5 e* @1 C( z. j, |) j$ I
13#
發表于 2015-10-23 14:09:46 | 只看該作者
dhihi 發表于 2015-10-23 10:55 - j; H+ O8 o/ z# t
前輩,是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業,所以就是兩極化,要么好公司,要么找不到工作,沒有混的可能性 ...

# M( x8 L# B$ ]/ e( T! c9 V很多原因吧,我說的例子是個國內富二代,聰明努力又獨立,看看別人再看看自己,我就明白什么叫“受過良好教育”。- T4 d; h8 J+ n& k  F& T9 W

" k0 M/ ~; |1 U& d( Y/ D$ R4 a對他們來說,不管以后回國還是留當地,平臺作用都太大了,如果畢業直接回國,按國內實業的環境和發展趨勢,很可能自己就前功盡棄了,人家還要給你扣個“高分低能”的帽子。5 p0 J4 ^2 ]" w3 e; ?

0 s) `  B6 D9 c" A0 z& x: r我在歐洲確實沒發現混的,連家族企業也是這個情況,一個蘿卜一個坑,權責比較分明。) \+ M4 n* w8 ^+ J" M& M

7 O0 Y5 o. O! B7 p  \一般來說,洋人招個新人,總會給新人機會,培訓指導糾錯等等,但只會停留在培訓指導上,不會從頭教基礎,那是進公司以前的事情,如果沒基礎,門檻都不過了,就不用想后續了。$ K& H) r/ r4 t% i8 h1 q: W$ h

( j3 K+ E1 J$ y2 U$ d不同人之間,能力可能高低不同,但不存在啥都不知道的純混子,彼此也可能互相推責任,但推責任也是擺事實講道理的形式,沒見過像國內那樣“硬推”“強行蓋帽”的( O6 B" Z, C$ H* K+ ]5 T" A

點評

謝謝!  發表于 2015-10-24 21:46

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
dhihi + 1 熱心助人,專業精湛!

查看全部評分

14#
發表于 2015-10-23 14:20:47 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
7 Z5 h' M0 q8 |9 |, c大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
2 ~: H4 b" W  K: f" E# t6 \* P0 v! j& r. D% P! Y
主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

! }- T. y0 w* A5 q, s" `* F! \( O大俠說的的確如此,人資招聘有幾個不忽悠的,既然招人,你就把待遇說清楚,不然你以為人家來干嘛的。
15#
發表于 2015-10-23 16:29:22 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
/ u) p% V, `- X2 p非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
: w& `/ f  P- j8 a昨天 去武漢 幫忙招聘 ,口干舌燥,講了一堆 企業發展方向 ...

: Q" _, ~* C+ D5 M# q* z@木蘭少俠   那是你個人認為吧   搞嵌入式開發,我看他們公司都是都是工作 5-10年了。  結構工程師  也是工作   5年以上。怎么說呢大公司不缺技術人才,缺的是一個跟著團隊一起向前走的人。一個項目有可能2-3年不盈利 但是研發團隊還是堅持干活  這就是方向。。,想待遇好 小公司拿高薪也是不錯的, 中國這么大 還是能招到能用且有職業規劃的人的。
" R' r7 o9 Y0 c- G1 {. {7 I7 _- p

點評

職業規劃不是沒有,但你要是想拿這玩意給人畫餅,那也許也能找到愿意上當受騙的  發表于 2015-10-24 14:36
16#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:15:20 | 只看該作者
今天去參加了一場,只要985的,就被刷了,還有一個就是濟南來的企業,大老遠的跑來就收了收簡歷,回來等通知
17#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:18:37 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
# ]3 F- ^) }- P  w4 J/ B非985  211還是重點 工科院校這是什么意思      K# E; ]8 N! I
昨天 去武漢 幫忙招聘 ,口干舌燥,講了一堆 企業發展方向 ...

  `6 b9 Z& `4 [- \( T6 e+ S8 _省重點類院校,上次面試聽一個企業這么定位的,來東北這個城市的招聘的企業除了一個985院校,大多就再來一次我們學校就轉戰別的城市了! a! a! A& j3 J# v; W. [
18#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:21:28 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
& ]5 A, y1 a/ C& y# {% `大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會' Z' f% b# U! M

  D& R9 ?/ v( z4 r3 i) q主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

1 }+ v# z6 F/ @! B現在企業的宣講會,聽的時候就一個感覺,全行業就他最厲害,然后過些天又來一個別的同行業企業,又來了個老大,,,
; W8 B' O' ~& `7 O9 S  c
19#
發表于 2015-10-23 21:02:42 | 只看該作者
本人雙985機械碩士,南邊找工作還不是一樣,今年機械找工作苦的一逼。為了留成都,經常一個5000的工作,幾百人競爭十幾個人的崗位。

點評

加油 !成都 這地 完全沒有搞技術氛圍。  發表于 2015-10-24 11:27
20#
發表于 2015-10-23 23:49:34 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
( z* u8 m+ A3 W' m+ H: E% r1 r在歐洲,名校碩士,基礎扎實,有項目經驗,至少講3門語言,不到25歲。) h9 `8 F: O' R( t# }8 P8 a3 x7 Y7 m
這樣條件的人,可能還要為一個起點收 ...

7 h2 n2 j/ \* Q% `% `% j" K0 R那是不是說歐洲的都該去當熟練技工……& k; L% c8 s0 p/ x# w. w" ^* t

點評

顯然能發展到的高度不同  發表于 2015-10-24 02:15
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-24 20:53 , Processed in 0.083236 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表