久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 零點990

今年的就業形勢怎么了?招聘會是走形式嗎?

  [復制鏈接]
11#
發表于 2015-10-23 09:39:35 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23 2 ~; W; p' N3 @% I
大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會  x0 I1 u: X' c- `+ p9 E3 b

, J/ @) ^* R4 V主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...
. A1 L1 f) H2 W! a9 D
本科 也許是你說的這一套! 談職業規劃  談未來  談發展方向
) v, D' Z8 C# ?$ D- y0 N對于研究生情況不一樣了公司更希望招聘一個有技術發展潛力的人,所以針對性很強。( a- s+ r7 l' A1 |  Y* A
傍邊華為也是 和我們說的一樣,基本不談職業規劃就談產品  技術方向。 懂的收簡歷  筆試  。我覺得這樣實在 高效,另外能去985 招聘待遇都不會差  應該有的都會有。 下面還要客串好幾場招聘會  ,具體還要后面總體來看 ,也許有點片面了。: U: n7 \& y" e. h: h( G

點評

不是IT哈  發表于 2015-10-24 12:19
結果是挨踢的,哈哈哈  發表于 2015-10-24 00:00
嵌入式軟件開發工程師 硬件開發  發表于 2015-10-23 16:21
什么叫應該有的都會有,那哪些是不應該有的。  發表于 2015-10-23 14:22
大俠,是替什么行業公司招聘,招聘的什么職位?  發表于 2015-10-23 10:41
12#
發表于 2015-10-23 10:55:09 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28 5 s2 K. m, W* p- Q' R6 v0 W* V
在歐洲,名校碩士,基礎扎實,有項目經驗,至少講3門語言,不到25歲。
7 Z( n% L1 q; y4 G這樣條件的人,可能還要為一個起點收 ...

6 w" R  V9 N% {0 c  s" S! Q: l8 w前輩,是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業,所以就是兩極化,要么好公司,要么找不到工作,沒有混的可能性,是嗎?
$ Y7 S4 _; X( x' A
13#
發表于 2015-10-23 14:09:46 | 只看該作者
dhihi 發表于 2015-10-23 10:55
0 G) l1 T, s9 J- v4 p1 Z6 n前輩,是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業,所以就是兩極化,要么好公司,要么找不到工作,沒有混的可能性 ...
1 `8 g/ e" j  S& z" j* s( y
很多原因吧,我說的例子是個國內富二代,聰明努力又獨立,看看別人再看看自己,我就明白什么叫“受過良好教育”。# W* L  c. P. p( \5 C- n
3 l  H! z: l2 e$ Z6 m6 g
對他們來說,不管以后回國還是留當地,平臺作用都太大了,如果畢業直接回國,按國內實業的環境和發展趨勢,很可能自己就前功盡棄了,人家還要給你扣個“高分低能”的帽子。
9 x, |) H2 _$ |0 H% l9 b4 r* \
我在歐洲確實沒發現混的,連家族企業也是這個情況,一個蘿卜一個坑,權責比較分明。
) D, l- p" Z: Z! ]+ g, u2 ?3 _) C8 m+ H: x
一般來說,洋人招個新人,總會給新人機會,培訓指導糾錯等等,但只會停留在培訓指導上,不會從頭教基礎,那是進公司以前的事情,如果沒基礎,門檻都不過了,就不用想后續了。
. P) \, {5 q- t' W- C8 s/ p4 ~
$ P3 N! K- C4 E7 {0 [不同人之間,能力可能高低不同,但不存在啥都不知道的純混子,彼此也可能互相推責任,但推責任也是擺事實講道理的形式,沒見過像國內那樣“硬推”“強行蓋帽”的
* v3 \" ?7 f+ v) y1 L

點評

謝謝!  發表于 2015-10-24 21:46

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
dhihi + 1 熱心助人,專業精湛!

查看全部評分

14#
發表于 2015-10-23 14:20:47 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23 2 u$ m7 F# R7 p# y* K
大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會' h7 w* O. I* ~1 r9 J  t; k, P
  Q# t% U4 ]% ]  o
主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...
% `$ B  K5 `" p. v/ r( p
大俠說的的確如此,人資招聘有幾個不忽悠的,既然招人,你就把待遇說清楚,不然你以為人家來干嘛的。
15#
發表于 2015-10-23 16:29:22 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15 ; A7 c: a9 ?- `4 f; J8 f3 n5 U1 v8 k
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思    3 D  d% U0 O0 J5 ?$ l
昨天 去武漢 幫忙招聘 ,口干舌燥,講了一堆 企業發展方向 ...

3 [) r# {7 s( S) m' r4 _" l@木蘭少俠   那是你個人認為吧   搞嵌入式開發,我看他們公司都是都是工作 5-10年了。  結構工程師  也是工作   5年以上。怎么說呢大公司不缺技術人才,缺的是一個跟著團隊一起向前走的人。一個項目有可能2-3年不盈利 但是研發團隊還是堅持干活  這就是方向。。,想待遇好 小公司拿高薪也是不錯的, 中國這么大 還是能招到能用且有職業規劃的人的。
3 {% M+ @: U9 G2 Y' K

點評

職業規劃不是沒有,但你要是想拿這玩意給人畫餅,那也許也能找到愿意上當受騙的  發表于 2015-10-24 14:36
16#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:15:20 | 只看該作者
今天去參加了一場,只要985的,就被刷了,還有一個就是濟南來的企業,大老遠的跑來就收了收簡歷,回來等通知
17#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:18:37 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15 ! ?/ e/ t0 j) R4 P; z% K
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
9 a8 }9 u4 e5 w( b3 i/ K  e昨天 去武漢 幫忙招聘 ,口干舌燥,講了一堆 企業發展方向 ...
1 D2 y7 v: N* ]* ~3 H+ V, H
省重點類院校,上次面試聽一個企業這么定位的,來東北這個城市的招聘的企業除了一個985院校,大多就再來一次我們學校就轉戰別的城市了
5 O% l; t6 ?' N$ M0 g5 ?+ l
18#
 樓主| 發表于 2015-10-23 19:21:28 | 只看該作者
biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
1 m0 N' d6 ?, v) V大俠,畢業至今,我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會$ }  t8 @* ^% T+ r' Y# D

( B. z- H# }, k主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...
4 X- U2 ^- T8 r9 U- {  G6 H5 g
現在企業的宣講會,聽的時候就一個感覺,全行業就他最厲害,然后過些天又來一個別的同行業企業,又來了個老大,,,
" H; T; d  d/ i* v. A
19#
發表于 2015-10-23 21:02:42 | 只看該作者
本人雙985機械碩士,南邊找工作還不是一樣,今年機械找工作苦的一逼。為了留成都,經常一個5000的工作,幾百人競爭十幾個人的崗位。

點評

加油 !成都 這地 完全沒有搞技術氛圍。  發表于 2015-10-24 11:27
20#
發表于 2015-10-23 23:49:34 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28   I2 P& z4 L' b) y9 p) k$ j
在歐洲,名校碩士,基礎扎實,有項目經驗,至少講3門語言,不到25歲。
$ A2 \5 E/ l% ]這樣條件的人,可能還要為一個起點收 ...
/ e1 y4 a7 g; _- }: \2 ]. Q8 R
那是不是說歐洲的都該去當熟練技工……
: T2 `: }% X# @0 O. g9 u+ }1 i

點評

顯然能發展到的高度不同  發表于 2015-10-24 02:15
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-26 23:06 , Processed in 0.087673 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表