把人攆走的哲學，哈哈，

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小公司攆人厲害，現在公司小，東西沒什么技術含量，你一個技術呆了久了工資高不說，還老油條，我換個新人，勤勤懇懇的薪水低還聽話。像我之前的公司，呆了6年工資從1500不包吃住，每個星期加個4.5天的班，到后來5000，不給你加班，嫌你加班混錢，然后這看你不順那看你不順，看你想走來了，找個學生重新從1500開始，所以我直接走，工作就做個順心，1500的時候感覺錢少但充實舒心，現在是累心

慧息

initiate 發表于 2015-9-28 20:58
悲哀呀,作為一個機械男兼純種吊絲

只不過是個普通人罷了，何必自稱屌絲？個人蠻反感屌絲這個詞！

傻孩子上大學

只有老國企才有沒有功勞還有苦勞的說法，但老國企確實是學習標準東西，打基礎的好地方，有老師傅帶，了解一個東西能了解到淵源，每次看那些手繪的藍圖時，就有一種回到他們最初設計這個東西的感覺。。。現在在新公司，今天公司的一個博士要辭職走了，做鋰電單體電池的。。。

initiate

慧息 發表于 2015-9-29 17:53
只不過是個普通人罷了，何必自稱屌絲？個人蠻反感屌絲這個詞！

這個詞的出現有一定的時代背景,它能生動形容被社會和時代催逼的特定一代人,在下還是比較有認同感的

番茄西瓜

番茄西瓜 發表于 2015-9-28 20:50
10個里面至少有4個以上做做滿6年以上的

三資，名企

wmdjyqw

八爺，請教個問題，在碳含量對力學性能的影響的時候，書上說，當碳含量大于0.9%時，過共析鋼中二次滲碳體在奧氏體晶界上形成連續的網狀，因而強度下降。可不可以這么理解呢，就跟蓋房子似的，奧氏體晶界上的網狀滲碳體，就相當于房子的框架，由于框架是滲碳體比較脆，所以框架的韌性不夠，導致整體的力學性能下降。這么理解是否正確，還請八爺指點。

普通的玩家

我們公司搞技術的都老了，補上來的又太年輕，中年的已經斷檔了，因為工資給的低，他們要么自己去創業了，要么跳到別的單位去了。

leyfa7@126.com

談到許多技術細節的時候，對方經常就會沒有一個知道的，這事情真是經常見說到我心里去了

小志分享

與公司一起成長，是挺好的。