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靠譜,職場最好的品質

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1#
發表于 2015-9-22 15:36:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
評價一個人有很多標準,特別在中國。中國人比較感性,歐美人比較理性。所謂理性,很多時候表現為能夠正確理解自己的利益、他人的利益,以及自己和他人的分界線在哪里。所謂感性,很多時候表現為沖動,糊涂,缺乏簡單而固定的原則,有時候能夠犧牲自己的重大利益,而有時候又自私到完全不顧及他人。/ U6 K4 Y2 n, U2 U' {0 @1 s% H' W

& O8 E5 U  n- Y$ q私人交往,家庭內部,社會生活,這些不同的環境下對人的要求是不一樣的,側重點不同。一個人夠朋友,但可能是最差的員工;一個好丈夫,可能未必是好公民。
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7 w2 L3 y. r, z3 n1 r) l職場,對人的要求關鍵是靠譜。
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2 I( b# x3 J& F5 g企業活動講究團隊配合,你的行為在指揮你的人看來是完全可以預測的,他才能夠正確地使用你。你對他來說,這就叫靠譜。給你布置一個任務,說好的2天完成,你也答應了,但到了2天檢查工作,你找了一堆理由說無法完成,甚至你都不提前打個招呼說出了狀況。這樣,整體效率就被你拖累了。你就是不靠譜的人。1 {/ R* ]% P1 R
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當然,你的私德可能很好,朋友有難你總是第一個幫忙。但你仍然是最差勁的員工。如果你當初不接任務,說自己能力不夠,2天無法完成。于是老板安排了別人,順利完成了任務。相當于你沒有給公司造成損失,只是自己小小地丟了一次臉。兩者相比,后者仍然屬于比較靠譜。
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經濟活動講究的是高效,低成本,根本上都是提高利潤。你的行為可以預測,公司才能夠正確地使用你,這就把你這人的風險降到了最低。這對公司無疑是有利的。你正確地闡述了自己的能力,及時告知了你的時間和可用性,你不會突然稱病,不會突然失蹤,突然請假,不會夸大自己的能力,不會說假話。總之,你是透明的,是一個很容易匹配的零部件,公司不會在你這里浪費時間。如果你注意到了這些,做到好用,無風險,和誰都好合作。那你真是太棒了,公司招聘你來太值了。如果具備這些靠譜的品質,再能力強,那你幾乎就是完美了。雖然你可能不是個好丈夫,好爸爸,但你是個好員工。
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有的人能力超強,但就是不靠譜。這樣的人是有一些的。有的是難以合作,公司很多時候無法使用你。因為每次工作總需要團隊,而你很難嵌入團隊里,就像砌墻的磚,多出個棱角,就不好用了。雖然這塊磚很結實,但還是無法使用。能力強的人還會有很多毛病,自恃公司在某方面離不開你,就經常耍脾氣,要挾,關鍵時刻撂挑子,不遵守時間約定,說好的工資后來又嫌低。還有一些人,能力很差,又加很不靠譜,滿嘴跑火車,亂許諾,亂承擔,東拉西扯,拉幫結派。這樣不靠譜的人,簡直可以成為壞蛋了,已經不是職品問題,簡直是人品問題了。! h( j+ f: B! C8 @
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為自己樹立靠譜的名聲,很重要的。有些好人,能人,缺乏靠譜意識,最終很吃虧。主要是不注意小節,小事,這樣因小失大,給了人不大靠譜的印象,關鍵時不敢使用你。靠譜,就是一個職場人的品牌。所以,在學技術的同時,別忘記累積人脈,在累積人脈的時候,不單是喝酒的時候爭著付錢,更加重要的是言必信,行必果。這樣你就會越來越順。
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2#
發表于 2015-9-22 16:27:18 | 只看該作者
總之一句話
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; K5 D. ~1 R- i% L$ O靠譜就是說到做到,哈哈
3#
發表于 2015-9-22 17:03:49 | 只看該作者
借用一句小品臺詞,老鷹你不是屁精,是太精辟了,哈哈,依照你的標準,這個靠譜也是相對的,給我2000塊錢,我有5000的能力,就是老板不靠譜了,
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點評

有5000能力不會去拿2000,有這樣雷鋒嗎?不可能,傻到不想要錢這種人,  發表于 2015-9-22 17:16
你可以炒老板~  發表于 2015-9-22 17:11
4#
發表于 2015-9-22 17:04:35 | 只看該作者
盡管我不打算在公司待很久,但上司交代的事絕對會盡全力,不知道這叫不叫靠譜
5#
發表于 2015-9-22 17:12:15 | 只看該作者
靠譜,就是交給你事情辦成了。沒辦成,辦砸了,就是不靠譜。還有,干不了,強出頭,也是不靠譜。干得了,不想干,也是不靠譜。責任盡到了,就是靠譜

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
寂靜天花板 + 1 思想深刻,見多識廣!

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6#
發表于 2015-9-22 17:53:12 | 只看該作者
靠譜,是時間磨練出來的,2 }0 e7 K3 a0 D, K& b( }. b2 w

" s3 }9 v' B3 e' T5 `* q不是誰說你靠譜就靠譜了,也不是哪幫人說,要通過時間磨練,
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從概率說,假如80%的人都說你靠譜,在這個社會你就立足了,人家會把有利潤的東西給你送到門上來做,因為通過長時間磨練,人家知道最終他會賺錢,你能替人家承擔風險,這就是靠譜,

點評

對老板。自己做兩件靠譜的漂亮事情。就能博得信任。解決生活問題不大。對客戶。靠譜十幾年就能發財。  發表于 2015-9-23 00:42
你長期靠譜,就什么都會有的,人家會提供你機會,提供你銀子,提供各種東西給你玩,你提的要求,即使很大的老板,也一定會認真考慮你說的話,因為他想到了,這背后是巨大的利潤與老板自己的前途,就不敢開玩笑了  發表于 2015-9-22 18:02
7#
發表于 2015-9-22 23:09:32 | 只看該作者
有時候,就是因為太靠譜了,原本該兩個月完成的項目,老板壓到一個半月要我完成。
0 X9 h$ i; I6 }原計劃一個半月才能完成的任務,老板壓到一個月完成。4 M$ Y- Y8 [- ~7 O9 \4 n0 ?& {
前幾天,老板下了兩臺機,總共時間是27天,再除了周末,中秋放假,國慶放假,剩余時間只有14天。% c3 v6 X8 y9 r6 {3 W& U8 }
我當場提出時間怎么算都不夠,老板說,沒辦法,晚上多加些班吧,不行,中秋國慶也加加班唄。我說我國慶計劃好了回家。老板不語。) ~! F" ?8 R$ r. s9 C2 k! u. x2 e
我個人認為,就是因為平時太靠譜,加的班太多了,才導致老板的得存進尺。
/ N3 {( J2 X5 ]8 P特別說明的是,我們加班沒有加班費。: U9 I/ T, S7 K" C; o2 `7 t  Q
請教各位高手,這個問題怎么解?
8#
發表于 2015-9-23 16:06:37 | 只看該作者
是時間磨練出來的
9#
發表于 2015-10-4 23:37:28 | 只看該作者
海邊民工 發表于 2015-9-22 23:09 5 ?# Q. I/ E/ b
有時候,就是因為太靠譜了,原本該兩個月完成的項目,老板壓到一個半月要我完成。& J% z! X9 d; V$ R. E* t, h
原計劃一個半月才能完成 ...

, O! ]6 f' ~) p" A$ j2 h炒了你老板要不就等著老板炒你" Y# e' R# e9 J
10#
發表于 2015-10-5 07:48:49 | 只看該作者
迷路的熊 發表于 2015-9-22 17:04 / p+ s  I: g7 b2 O
盡管我不打算在公司待很久,但上司交代的事絕對會盡全力,不知道這叫不叫靠譜
8 t4 \0 ?" g/ G# ~
是啊!當一天職就要盡一天責。
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