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加工行業,沒救了

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1#
發表于 2015-9-18 11:20:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
加工效率低,產值低。' D! S3 ]5 J* D( q) i
     首先得承認,我們技術水平低,兩三年的經驗,全靠自己摸索。理論肯定重要,但實踐經驗占很大一部分對吧。
4 p6 K+ z; R* B     全部外協活,單件,兩三件,三天兩頭換新活。刀具,設備不合適,將就著干,靠時間磨。1 r9 P3 U+ m$ V' s7 S8 a
     同樣的活,別人幾百萬的設備做活的很滋潤,你幾千萬的設備做利潤全都還貸款了,賠錢干。到頭來怨職工效率低,產值低,動不動降個工資啥的.) N7 g- g- F3 A1 t
7 z5 B2 R6 G: m6 t. F& A) V
不按流程做,不按標準來0 f6 }; t9 k, H

* r5 ?, B5 H- r8 ~# R- f7 u, o# ]     你想搞標準,好吧。你TM連個工藝都木有,你搞J8標準,三個人倒班,全靠自由發揮了,交接都成問題,怎么標準。
6 y( }% P+ e+ |" G  F  E- D     好不容易讓某技術員編個程序,列個工藝單,問題又TM來了:程序三天兩頭出問題,還死不承認,你不當面打他臉上,讓他親眼看著床子撞上,他不算完。美其名曰“程序有風險使用須謹慎”,我去你MLGB的吧,叫你來是讓你說相聲的嗎1 M0 ?- Y0 k8 [. D9 N
     你按工藝單干吧,沒出問題還好,出了問題又瞎了。“說到底是你在操作,有問題你看不到嗎,沒有點判斷能力嗎”,這TM你天天說按工藝,我按工藝來出了問題你怨我?' ]! p  Q4 T2 o
" o; Q- j. b5 {& L. B" r
     圖紙細節問題,技術上和客戶交流不好。這出了問題,你又作下了,扣你個“有問題不反應”的罪名。你TM尺寸自由公差,我按標準來,誰知道你的自由公差是“干到正好”?“干到正好”是啥概念?“加減2絲就行”,這他媽近七米的薄壁件,你給我來個加減2絲?你早吃屎去了?我早減了一個mm了
  d- O6 N/ y, Q4 `" ^0 L' _+ M: |9 i
: {6 g9 t% V' c& s- X2 }( p     程序出錯,補焊。領導說行那就行吧,這TM到最后客戶退貨返修你倒扣職工幾百,你還怨職工眼瞎?( k* I8 }/ x; f" h
     設備精度差,你不是不知道,硬干。來個活客戶就按圖紙驗。貨都出口了,報廢了,你知道這形位公差保證不了了?最后出問題你又賴到職工身上。壞設備干好活,也TM得有個度,檢不出來,裝配的試不出來?
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5 k& k' X5 \& T- q3 M勞動紀律差,不會合理利用時間+ R# u  j: @6 ~( H+ T7 r
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     現場離倉庫幾百米,找個刀具來回十幾分鐘,還不一定找的到,不是有人用著就是各種損壞。停著設備,你又看著不爽。吃飯時間都給免了,別人8小時,我們就得8個半?另加我得早到半小時領刀具?
4 E9 b' F8 k5 e; r+ U5 r     現場衛生臟亂,設備保養不好。上班時間你不讓停,我要是給你全部弄好了,還得下班加兩個小時班不一定弄完。你的設備管理員吃屎去了?出了問題屁用木有,不是實在爛的不動了,你不去修,修吧又修不好,你好意思說職工保養不利?( B* ^0 y0 O7 y6 J1 t. W, h: h
     這TM問題各種有,到頭來算計算計都是你操作工該死。
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) R; o7 q3 V  }$ n- T$ y8 |. }
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2#
發表于 2015-9-18 11:26:13 | 只看該作者
拍屁股走人啊

點評

說實話,好的還是很多的,要是這個活沒啥技術含量的話,待著就是浪費時間  發表于 2015-9-18 14:30
哪里走,天下烏鴉一般黑  發表于 2015-9-18 13:26
3#
發表于 2015-9-18 11:36:11 | 只看該作者
好好干,公司沒前途,你有前途
4#
發表于 2015-9-18 11:36:24 | 只看該作者
好好干,公司沒前途,你有前途
5#
發表于 2015-9-18 11:41:19 | 只看該作者
每天多學點,多懂點,不會虧的
6#
發表于 2015-9-18 11:41:21 | 只看該作者
每天多學點,多懂點,不會虧的
7#
發表于 2015-9-18 11:51:15 | 只看該作者
國內現在的加工行業,就該是沒有出路的,假如都有出路,就違背自然規律,你看非洲塞倫蓋蒂,跑的都是馬跟羊,假如滿草原跑豬,就違背生態循環,
8#
 樓主| 發表于 2015-9-18 11:58:19 | 只看該作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:05 編輯
6 `/ s$ i+ [; `( J" |
迷茫的維修 發表于 2015-9-18 11:36 - H. E! B' w! _, N! j
好好干,公司沒前途,你有前途
# ^/ u0 b3 h' W& X3 q9 _0 |8 Q0 s
   我現在真是看不順這套作風。當初新車間,我們兩三個也是和領導一塊干過來的,起早貪黑,不說虛的,早上七點夜里一兩點正常,產值低工資低我們認,畢竟是啥都不懂,從無到有。人少的時候沒這么多事,這三年過去了,人是多了,問題也多,各種管理跟不上。咱技術雖不是太高,但也拿得起放得下,不會誤了你的事。現在他這樣的整法我就感覺不大好,含沙射影指桑罵槐的。你想弄好,就正兒八經的弄。別朝令夕改兩套標準。出了問題責任不明,全推到操作的身上。- y+ V, r# n3 b- U& m4 X
    光設備值錢有什么用,還得人操作,自己沒有產品,靠外加工,自己技術又不過硬,上面領導不管不問,現在估計也后悔了,光貸款就夠受的。他想憑一己之力改變現狀太難。
+ \. v8 y- ~3 j. ]% i: L) {    實在不行得另尋出路,不是咱不仗義,我也是沒辦法。@2266998" S* G7 o' m" C, c* y7 Z3 m! c2 F
      X1 @, @" n- v/ j
9#
發表于 2015-9-18 12:06:47 | 只看該作者
別有情緒。換位思考。現在別家可能還要差。盡量別跳槽。
10#
 樓主| 發表于 2015-9-18 12:16:53 | 只看該作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:18 編輯
& a) {$ {& W$ N3 Y% F
lincoln_li 發表于 2015-9-18 12:06
. i. f* x7 m/ m& d別有情緒。換位思考。現在別家可能還要差。盡量別跳槽。
, p% A, f* X! p1 {! y4 n; n# Z/ y9 f
     換位思考咱也能理解,他占在這個位置,這些要求都不過分。放在正規單位這都不是問題,問題就是你自身啥都不正規,談什么流程,標準,工藝,全靠良心保證呢
- t+ m( s7 J7 b. V( x3 W      有些事發生在自己身上難免會有情緒,外面也不一定比這好,都夠嗆的。還有點值得學習的東西,要跳得往高了跳。
& ^) \% {, F' Z. l! `
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