在國內做事，離不開“情商”

orc_roll

      情商，很重要的。隨著跨入社會的時間越久，越發現“情商”很重要。

" c! Z  I% h$ }2 _      國內就是個人情社會，凡是離不開人情。這件事，你能干，他也能干，領導看他順眼，讓他干，你服嗎？你肯定不服，但是即使他干砸了，以后有事還讓他干。你服嗎？你肯定非常不服，憑什么他能干，你不能干，你覺得你干的話一定 能成功，領導就是不讓你干。上升通道就給你永遠堵死了，任你天大的才能，也無計可施，在國內，特別是大型國企，這種事情很多很多的。你必須得服，而且還得依然屁顛屁顛的照辦領導安排的事情，除非哪天領導相中的人做領導去了，騰個空擋給你，你若是表現讓領導滿意，可以考慮一下讓你上去。若是你“吹胡子”、“瞪眼睛”一直說你行，說人家不行，就你可以。哈哈，你在這單位混不下去了，直接宣判“死刑”。

      閑下來，分析下為什么人家行，你就不行。哪天領導高興了，會告訴你情商很重要。你說話、做事不對路子，人家不欣賞你的風格，任你能耐再大也翻不出個浪來，得說話“對路子”，做事“靠譜”，才有機會。
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      前兩天，看《職來職往》，一位英國排名第七的名牌美女大學生應聘，說話一直在繞，人家在說東，她在說西。人家無論說什么，她都是自顧自的說著自己的理解，全然不顧他人的感受。她一直沉浸在自己的世界里，書生氣太濃了，一直在講“大道理”，繞來繞去。問她一個問題，繞來繞去，最后還說不到點子上。最后，直接被拍死。

      在單位里做事，最開始就要裝“孫子”，即使羽翼豐滿了，另謀高就之前還是與前同事的關系非常融洽，這個就是我前同事的做法。我領導說他很會做人，他這樣做，即使以后在社會上混不開，再想“回來”，單位還是樂意給他敞開大門的。

. M/ s; A8 i: f4 ^; W3 y) ^      做人有時比做事更重要，在很多時候往往一句你不在意的玩笑話，人家很在意，把人得罪了，難混了。多一個朋友多一條路，多一個敵人多一堵墻。有時就是因為這堵墻，影響了你的晉升之路。
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      回頭想想，在很多場合，即使別人說的不對，在人多的時候，就應該裝作不知道，而不是當眾拆穿，弄得雙方都很尷尬。你讓人家尷尬，人家回頭讓你沒機會“混”。這種情況，私交好的話，可以私下里提醒下，若是一般，就當路過。

      剛入行的時候，天真的以為事情辦好了，領導就滿意了，你就有機會了。哈哈，經過時間的洗禮，慢慢時間讓你知道，得學會做人，提高自己的情商。情商不等于拍馬屁，馬屁拍的人家不舒服，直接說你“虛頭巴腦的”。

7 F& l' C6 n" x. v! e      情商，有人說是天生的，有人說是后天培養的。我倒是覺得有些人情商高就是天生的，有些人的情商是后天慢慢培養出來的。我小侄女才四歲，奶奶給他洗個碗，她跑過去說奶奶辛苦了，老人聽了心里開心。這個，大人從來沒教過她，她打小就會這些。
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) s1 P- O. r; Z+ x$ ]$ `% M, S      人，經歷挫折之后，得學會反思自己，只有反思才會有提高。我倒是覺得某些人的情商是在不斷的總結過程中慢慢由“幼稚”走向了“成熟”。情商+智商，這樣是個完美的組合；只有情商就可以混的很好了；只有智商的人很多混的也不錯。情商高混的好的例子很多，論壇里就有不少。現實中，我幾個堂兄弟也是活生生的例子。他們都是初中畢業就出來干活了，光靠情商，混到現在也是有聲有色，年薪幾十萬。光有智商，哈哈，其實也不錯，名牌大學畢業，混個幾年，月薪過萬是很正常的，不過要想更進一步，得靠情商了。
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. r# y5 Z* b. k7 l# ~- t' V       說了這么多，其實也是我個人的一些總結。每個人的成長環境不同，自然對待這個話題的看法也不同。有興趣的，可以進來說說。
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threetigher

推薦The Apprentice！雖然很老，絕對經典！

orc_roll

現實中，我做了很多事情，功勞都沒有我名字，不過領導心中會記著的，這點我是明白的，所以那些就隨他去吧。

luo1542924755

是該好好想想

月光傾城2015

不錯！~

w91678

當你可以獨當一面的時候，一定要干掉領導派你的備胎，還有領導的親戚。領導說什么表面上要答應，實際工作按照自己做主。

qiweizhen

     

andyany

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普通人，還是簡單干活就好。否則，遲早做死。
情商擁躉，活在古代就可以。若是別家都現代化了，你還搞這些，“鴉片戰爭”直到“退位”那哥幾個遲早要找你。
唯上、情商和溝通技能，這幾個不是完全相同的東西。

viney1985

國內就是這樣，你在公司總能遇見那些“會說話”的同事。

海燕ZHpf

好馬出在腿上，好人出在嘴上。謝謝，學習了。